Trouver un job qui a du sens
Se former à l’impact
Profil
Divers
Fiche métier
Chef de projet digital / Cheffe de projet digital: rôle, missions et salaire
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Le / La Chef·fe de projet digital est un·e véritable chef·fe d’orchestre du monde numérique. Tu es le·a garant·e de la coordination et du bon déroulement des projets web, de la conception à la réalisation. Ton rôle ? Transformer les idées en réalité digitale, en respectant les délais, les budgets et les objectifs fixés. Tu jongles avec les compétences, les outils et les imprévus pour mener à bien chaque projet.
Le nombre d’offres pour le métier de Chef·fe de Projet Digital n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier considérablement selon ton expérience, la taille de l’entreprise et la région. Généralement, en début de carrière, tu peux t’attendre à un salaire autour de 2 500 € brut par mois. Avec de l’expérience et des compétences spécifiques, cela peut monter à 4 000 € ou plus.
Tu as envie de piloter des projets web et mobile qui ont du sens ? De coordonner des équipes pour créer des solutions digitales innovantes et utiles ? Alors ce job est peut-être fait pour toi ! Voici quelques qualités qui te seront précieuses :
Le métier de Chef·fe de projet digital est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en marketing digital, communication, gestion de projet ou informatique. Plusieurs parcours sont possibles : écoles de commerce, écoles d’ingénieurs, ou universités. Des certifications en gestion de projet (comme PMP ou Prince2) peuvent aussi booster ta carrière. L’expérience terrain, via des stages ou des premiers emplois dans le digital, est un atout majeur pour maîtriser les ficelles du métier.
5 jours de formation certifiante pour accompagner les publics en difficulté avec le numérique (illectronisme) dans leurs démarches en ligne
Formations en sciences du vivant, analyse de données, gestion des incendies et génétique du paysage
Formations intensives pour développer tes compétences data pour des projets à impact
Compétences techniques | Compétences comportementales |
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Maîtrise des outils de gestion de projet (Asana, Trello) | Excellente communication orale et écrite |
Connaissance des stratégies de marketing digital | Leadership et capacité à motiver une équipe |
Analyse de données et reporting | Résolution de problèmes et prise de décision |
Gestion de budget et suivi des coûts | Adaptabilité et flexibilité face aux imprévus |
Notions en développement web et UX/UI | Sens de l’organisation et gestion du temps |
C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que chef·fe de projet digital, tu peux orienter les projets vers des solutions numériques plus durables. Cela implique de choisir des technologies sobres en énergie, d’optimiser l’expérience utilisateur pour réduire le gaspillage numérique (moins de clics inutiles, moins de données transférées), et de privilégier l’éco-conception des sites web et applications. Tu peux aussi sensibiliser tes équipes et tes clients aux enjeux environnementaux du numérique, et les inciter à adopter des pratiques plus responsables.
Le métier de chef·fe de projet digital évolue pour intégrer les préoccupations environnementales et sociales. On voit émerger des compétences en éco-conception web, en analyse de l’impact environnemental des projets numériques, et en communication responsable. De plus en plus d’entreprises cherchent à réduire leur empreinte numérique et à utiliser le digital comme un levier pour la transition écologique, ce qui crée de nouvelles opportunités pour les chef·fes de projet digital sensibilisé·es à ces enjeux.
Avantages | Inconvénients |
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Métier stimulant au carrefour de la technique et du business. | Forte pression et respect des délais parfois complexes. |
Grande diversité des projets et des secteurs d’activité. | Nécessité d’une veille technologique constante. |
Collaboration avec de nombreux métiers différents. | Responsabilité importante et potentiellement stressante. |
Fort impact sur la stratégie digitale de l’entreprise. | Difficulté à mesurer précisément l’impact de son travail. |