Trouver un job qui a du sens
Se former à l’impact
Profil
Divers
Fiche métier
Directeur technique / directrice technique: rôle, missions et salaire
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
En tant que Directeur·ice Technique, tu es le·la chef·fe d’orchestre de la performance technique d’une entreprise. Tu pilotes l’ensemble des opérations techniques, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Ton rôle est de garantir que les solutions techniques mises en place répondent aux besoins de l’entreprise et de ses client·es, tout en optimisant les coûts et les délais. Tu es un·e véritable stratège, capable d’anticiper les évolutions technologiques et de proposer des solutions innovantes pour maintenir l’entreprise à la pointe.
Le nombre d’offres pour le métier de Directeur·ice Technique n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier considérablement en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité et de la localisation géographique. En général, un·e Directeur·ice Technique peut s’attendre à un salaire de départ autour de 4 000 € brut par mois. Pour les profils plus expérimentés ou dans des grandes entreprises, la rémunération peut facilement dépasser les 7 000 € brut par mois, voire plus, avec des primes et des avantages supplémentaires.
Tu te demandes si le rôle de Directeur·rice Technique est fait pour toi ? Voici quelques traits de personnalité qui pourraient indiquer que tu es sur la bonne voie :
Envie de devenir directeur·ice technique ? Plusieurs voies s’offrent à toi ! Les écoles d’ingénieurs et les masters universitaires en informatique sont d’excellents points de départ. Ces formations te donneront une base solide en développement, gestion de projet et leadership. N’hésite pas à te spécialiser dans un domaine précis comme la cybersécurité ou l’intelligence artificielle pour te démarquer. L’expérience terrain est aussi cruciale : multiplie les stages et les projets personnels pour acquérir une expertise concrète.
5 jours de formation certifiante pour accompagner les publics en difficulté avec le numérique (illectronisme) dans leurs démarches en ligne
Formations en sciences du vivant, analyse de données, gestion des incendies et génétique du paysage
Formations intensives pour développer tes compétences data pour des projets à impact
Compétences Techniques | Compétences Comportementales |
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Architecture logicielle | Leadership |
Gestion de projet | Communication |
Maîtrise des langages de programmation | Gestion du stress |
Connaissance des systèmes d’exploitation | Esprit d’équipe |
Cybersécurité | Adaptabilité |
C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique
En tant que Directeur·rice Technique, tu es au cœur de la mise en œuvre de solutions durables. Ton rôle évolue pour intégrer des considérations environnementales à chaque étape. Tu peux concevoir des produits et des services éco-conçus, optimiser l’utilisation des ressources, réduire l’empreinte carbone des infrastructures et des processus, et piloter des projets d’innovation en faveur de la transition écologique.
C’est un métier qui prend de plus en plus d’importance pour construire un avenir plus durable.
Le métier de Directeur·rice Technique est en pleine mutation avec l’essor de la transition écologique. De plus en plus d’entreprises cherchent à intégrer des pratiques durables dans leurs activités, ce qui crée de nouvelles opportunités pour les professionnel·les capables de piloter des projets éco-responsables. Par exemple, tu peux être amené·e à travailler sur des solutions d’énergie renouvelable, des systèmes de gestion des déchets intelligents ou des technologies vertes pour l’industrie. La transition écologique offre un terrain fertile pour l’innovation et la création de valeur, et ton expertise technique est essentielle pour mener à bien ces transformations.
Avantages | Inconvénients |
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Vision stratégique et leadership : Tu pilotes la direction technique de l’entreprise. | Responsabilité élevée : La pression est forte, car tu es garant·e de la performance. |
Impact direct sur l’innovation : Tu es au cœur du développement de solutions. | Gestion des priorités : Tu dois jongler avec des demandes parfois contradictoires. |
Collaboration transversale : Tu travailles avec toutes les équipes. | Veille technologique constante : Le secteur évolue vite, il faut se tenir informé·e. |
Rémunération attractive : Ton expertise est valorisée à sa juste valeur. | Disponibilité : Les imprévus font partie du quotidien, surtout en cas de crise. |