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  3. Directeur digital / directrice digital

Fiche métier

Directeur digital / directrice digital: rôle, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Utilité sociale

  • Intérêt des missions

  • Rectitude morale

  • Equilibre vie pro/perso

  • Relations de travail

  • Reconnaissance

Résumé du métier en 4 points

  • Utilité : Tu aides les entreprises à se développer et à avoir un impact positif grâce au numérique.
  • Type de structure : Tu peux exercer ce métier dans des entreprises de toutes tailles, des agences web, ou même en freelance.
  • Études : Master en marketing digital, communication, ou équivalent.
  • Salaire : La majorité des offres proposent un salaire entre 1795€ et 3500€.

Rôle, missions et salaire du Directeur·rice digital

Le/la Directeur·ice Digital est le·la chef·fe d’orchestre de la présence en ligne d’une entreprise. Tu imagines, conçois et mets en œuvre la stratégie digitale pour atteindre les objectifs de croissance et de notoriété. De la définition des KPIs à l’analyse des performances, tu pilotes chaque action avec une vision claire et une expertise pointue des outils et tendances du web. Tu es le·la garant·e de l’innovation et de l’efficacité de la stratégie digitale de l’entreprise.

Missions principales

  • Conseiller et accompagner les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement.
  • Définir et piloter la stratégie digitale globale de l’entreprise en accord avec les objectifs business.
  • Concevoir les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, …) selon les finalités attendues.
  • Analyser les performances des actions digitales et optimiser les stratégies en conséquence.
  • Coordonner l’activité d’une équipe ou diriger un service.

Quel salaire pour les Directeur·ices Digital ?

En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 795 € et 3 500 € brut par mois.
En tant que directeur·ice digital, ton salaire évoluera avec ton expérience et tes compétences. Plus tu développeras ta capacité à piloter des stratégies numériques innovantes et à générer de la croissance, plus ta rémunération augmentera. N’hésite pas à te former continuellement pour rester à la pointe des dernières tendances et technologies !

(Source : France Travail, T2 2024)

C’est fait pour moi si…

Tu te vois bien en directeur·rice digital si tu te reconnais dans les qualités suivantes :

  • Visionnaire : Tu es capable de voir le potentiel des nouvelles technologies et de les appliquer de manière créative.
  • Stratège : Tu as une aptitude naturelle à planifier et à anticiper les tendances du marché.
  • Influenceur·euse : Tu sais motiver et fédérer les équipes autour d’une vision commune.
  • Résilient·e : Tu ne te laisses pas décourager par les défis et tu sais t’adapter aux changements rapides.

Comment devenir Directeur·rice digital

Envie de devenir directeur·rice digital ? Plusieurs chemins mènent à ce rôle clé ! Les écoles de commerce et d’ingénieurs proposent des spécialisations en marketing digital, en management ou en systèmes d’information. Les formations universitaires en communication, en sciences humaines ou en économie peuvent aussi être un excellent tremplin, à condition de les compléter avec des expériences professionnelles significatives dans le digital. Les mastères spécialisés en transformation digitale ou en e-business sont également très appréciés pour acquérir une expertise pointue.

Les compétences requises pour devenir Directeur·rice Digital

Compétences techniques Compétences comportementales
Expertise en marketing digital Leadership et vision stratégique
Maîtrise des outils d’analyse web Communication et persuasion
Connaissance des technologies web Esprit d’équipe et collaboration
Gestion de projet digital Adaptabilité et flexibilité
Analyse de données et reporting Créativité et innovation

Le métier de Directeur·rice digital dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rôle du·de la Directeur·rice digital dans la transition écologique et solidaire ?

Le coeur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que Directeur·rice digital, tu es au centre de la stratégie numérique. Tu peux orienter les choix technologiques vers des solutions plus durables, réduire l’empreinte carbone des infrastructures numériques et promouvoir des pratiques éco-responsables au sein de l’entreprise. Ton rôle est crucial pour sensibiliser les équipes et mettre en place des actions concrètes en faveur de l’environnement. Rejoins notre communauté et deviens un·e acteur·rice clé de la transition numérique responsable !

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le métier de Directeur·rice digital se transforme profondément avec la prise en compte des enjeux écologiques et sociaux. Il ne s’agit plus seulement d’optimiser la performance et la croissance, mais aussi de mesurer et de réduire l’impact environnemental des activités numériques. De nouvelles compétences émergent, comme l’analyse du cycle de vie des produits digitaux, l’optimisation de la consommation énergétique des serveurs ou encore la conception de sites web éco-conçus. C’est un métier en pleine évolution, où l’innovation et la responsabilité sont les maîtres mots.

Les emplois de Directeur·rice digital

Bouygues Energies & Services logotype

Alternance - Chef de projet Transverse F/H

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France,

Bouygues Energies & Services
Entreprise en transition
Impact Job Fair
Localisation 13 AVENUE DU MARECHAL JUIN 92360 MEUDON, France
Energie
Date de publication Aujourd'hui
Ligue contre le Cancer logotype

Responsable Projet Innovation & Territoires (H/F)

La Ligue contre le Cancer se mobilise sur 4 missions sociales : la recherche, les actions pour les personnes malades, la prévention & promotion du dépistage et l'étude & observatoire.

Ligue contre le Cancer
Structure de l’ESS
CDD
Localisation Paris - 13ème arrondissement, France
Date de publication Hier
Bouygues Energies & Services logotype

Alternance - Chef de projet Qualité Relation Client F/H

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France,

Bouygues Energies & Services
Entreprise en transition
Impact Job Fair
Localisation 13 AVENUE DU MARECHAL JUIN 92360 MEUDON, France
Energie
Date de publication Hier
Article 1 logotype

Chef.fe de projet partenariats privés - CDI - Paris H/F

Association d’égalité des chances, Article 1 œuvre pour changer les visages et la vision de la réussite en créant une société plus inclusive.

Article 1
Structure de l’ESS
CDI
Bleu Blanc Zèbre
Localisation Paris, France
Associations
Date de publication Hier
AKUO ENERGY logotype

Chef / Cheffe de projet Technique - Eolien

En tant que producteur indépendant d’énergie renouvelable et acteur de la transition environnementale, AKUO est engagé en faveur du Développement Durable depuis sa création.

AKUO ENERGY
Produits ou services responsables
CDI
Shift Your Job
Impact Job Fair
Localisation Paris, France
Energie
Date de publication Il y a 3 jours
Nopli logotype

STAGE - CHEF DE PROJET E-COMMERCE - 6 MOIS - Juillet 2025

Nopli a pour mission de permettre à toutes les marques de proposer des solutions d'économie circulaire !

Nopli
Produits ou services responsables
Stage
Code Vert - Latitudes
Localisation Paris, France | Toulouse, France
Impact
Date de publication Il y a 4 jours
Groupe Bayard logotype

STAGE Assistant(e) chef de projet SEO (F/H)

A travers mille regards, mille sensibilités, Bayard, éditeur catholique veut accueillir et accompagner tous les publics à chaque moment de la vie.

Groupe Bayard
Partenaire de la transition
Stage
Expo Innov'Climat
Localisation Malakoff, France
Arts et culture
Date de publication Il y a 4 jours
ALTER SI logotype

STAGE 2024 Chef(fe) de projet ERP startup coopérative (H/F)

Co-construire le système d'information des PME et des associations en coopérative (SCOP) et en gouvernance partagée (Holacratie).

ALTER SI
Structure de l’ESS
Stage
Code Vert - Latitudes
Localisation Paris, France
Conseil
Date de publication Il y a 4 jours
VERDI logotype

Chef de Projet TCE F/H

Concevoir des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des Hommes en harmonie avec leur environnement.

VERDI
Partenaire de la transition
CDI
Labellisé LUCIE 26 000
Shift Your Job
Localisation Wasquehal, France
Conseil
Date de publication Il y a 6 jours
VERDI logotype

Chef de Projet TCE F/H

Concevoir des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des Hommes en harmonie avec leur environnement.

VERDI
Partenaire de la transition
CDI
Labellisé LUCIE 26 000
Shift Your Job
Localisation Aix-en-Provence, France
Conseil
Date de publication Il y a 6 jours

En savoir plus sur le métier de Directeur·rice digital

Avantages et inconvénients du métier de Directeur digital / directrice digital

Avantages Inconvénients
Visualisation intuitive des données. Coût potentiellement élevé.
Exploration interactive et découverte de tendances. Courbe d’apprentissage pour les fonctionnalités avancées.
Intégration avec de nombreuses sources de données. Dépendance à la connectivité internet pour certaines fonctionnalités.
Tableaux de bord personnalisables et partageables. Limitations en termes de personnalisation très poussée.

5 idées reçues sur le métier de Directeur·ice Digital :

  1. “C’est un métier réservé aux geeks.”
    Faux : Si la technique est importante, le sens business et la vision stratégique le sont tout autant.
  2. “Tu vas passer ta journée derrière un écran.”
    Faux : Le relationnel est clé, que ce soit avec les équipes, les clients ou les partenaires.
  3. “C’est un métier sans impact.”
    Faux : Tu peux influencer positivement la stratégie d’une entreprise et sa relation avec le monde.
  4. “Tu dois tout savoir sur tout le digital.”
    Faux : L’expertise s’acquiert avec le temps et l’apprentissage constant, personne ne sait tout.
  5. “C’est un métier inaccessible sans un diplôme spécifique.”
    Faux : L’expérience et la passion pour le digital peuvent compenser un manque de formation initiale.

Sommaire

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