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Profil
Divers
Fiche métier
Responsable growth: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu contribues à la croissance d'entreprises ayant un impact positif.
- Type de structure : Tu peux exercer dans des startups, des PME ou de grands groupes.
- Études : Master en marketing, commerce, ingénierie ou équivalent.
- Salaire : Les salaires varient considérablement selon l'entreprise et l'expérience.
Rôle, missions et salaire du Responsable growth
En tant que responsable growth, tu es le maître d’orchestre de la croissance de l’entreprise. Tu analyses les données, testes de nouvelles approches et optimises les stratégies existantes pour attirer et fidéliser les client·es. Ton objectif principal ? Transformer chaque interaction en opportunité de croissance. Tu jongles avec les chiffres, les outils marketing et les tendances du marché pour propulser l’entreprise vers de nouveaux sommets.
Missions principales
- Définit et met en œuvre la stratégie marketing digitale en accord avec les objectifs globaux de l’entreprise.
- Gère et optimise les campagnes de publicité en ligne pour maximiser le retour sur investissement.
- Analyse les performances des actions marketing et ajuste les stratégies en fonction des résultats obtenus.
- Collabore avec les équipes de vente, de contenu et techniques pour créer des campagnes cohérentes et efficaces.
- Suit les évolutions technologiques et les tendances du marché pour adapter et innover dans les stratégies de marketing digital.
Quel salaire pour les Responsables Growth ?
Le nombre d’offres pour le métier de responsable growth n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la complexité des missions. En général, tu peux t’attendre à un salaire de départ autour de 3 000 € brut par mois, et les profils expérimentés peuvent prétendre à 5 000 € brut mensuels, voire plus.
C’est fait pour moi si…
Tu es prêt·e à relever des défis stimulants et à faire grandir une entreprise ? Deviens responsable growth si :
- Curieux·se : Tu as soif d’apprendre et tu te tiens constamment au courant des dernières tendances.
- Analytique : Tu aimes décortiquer les données et en tirer des conclusions pertinentes.
- Persévérant·e : Tu ne te décourages pas face aux obstacles et tu es prêt·e à tester de nouvelles approches.
- Créatif·ive : Tu as une capacité à imaginer des solutions innovantes et à sortir des sentiers battus.
Comment devenir Responsable growth
Envie de devenir Responsable Growth ? Plusieurs chemins mènent à ce rôle clé. Les formations en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en marketing digital ou en growth hacking, sont très prisées. Un master en marketing, en statistiques ou en management de l’innovation peut aussi ouvrir des portes. L’expérience compte énormément : commence par des stages ou des postes juniors en marketing digital pour te faire la main et acquérir une vision globale du métier. N’hésite pas à te former en continu, car le growth hacking évolue très vite !
Les formations pour devenir Responsable growth
Développez une expertise sur l'environnement et la biodiversité
Formations en sciences du vivant, analyse de données, gestion des incendies et génétique du paysage
Forme-toi à la solidarité numérique
5 jours de formation certifiante pour accompagner les publics en difficulté avec le numérique (illectronisme) dans leurs démarches en ligne
Lance ta carrière dans la tech en te formant à la data analyse
Formations intensives pour développer tes compétences data pour des projets à impact
Les compétences requises pour devenir Responsable Growth
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Maîtrise des outils d’analytics (Google Analytics, Mixpanel) | Esprit d’analyse et de synthèse |
| Connaissance des techniques de SEO et SEA | Créativité et curiosité |
| Expertise en growth hacking et A/B testing | Orientation résultats et performance |
| Compétences en automatisation marketing | Excellentes compétences en communication |
| Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce) | Capacité à travailler en équipe et à fédérer |
Le métier de Responsable growth dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la Responsable Growth dans la transition écologique et solidaire ?
Le coeur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que Responsable Growth, tu es au centre de la stratégie de croissance d’une entreprise. Si tu utilises tes compétences pour une entreprise à impact, tu contribues directement à amplifier son message et à attirer plus de personnes vers des solutions durables. Tu peux par exemple mettre en place des campagnes marketing ciblées pour promouvoir des produits écologiques, optimiser l’acquisition de clients pour des services de mobilité douce, ou encore développer des partenariats avec des acteurs engagés.
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de Responsable Growth est en pleine mutation avec la transition écologique. Il ne s’agit plus seulement de croissance à tout prix, mais de croissance responsable. Cela implique d’intégrer des critères environnementaux et sociaux dans les stratégies de développement, de mesurer l’impact de chaque action, et de privilégier des approches durables et éthiques. Par exemple, tu peux être amené·e à utiliser des outils d’analyse de données pour mesurer l’empreinte carbone des campagnes marketing, à mettre en place des stratégies de communication plus transparentes sur l’origine des produits, ou à favoriser des modèles économiques circulaires.
Les emplois de Responsable growth
En savoir plus sur le métier de Responsable growth
Avantages et inconvénients du métier de Responsable growth
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Forte demande, un métier d’avenir. | Forte pression sur les résultats. |
| Impact direct sur la croissance de l’entreprise. | Nécessite une veille constante et de l’adaptation. |
| Métier créatif et stimulant. | Peut impliquer de longues heures de travail. |
| Collaboration avec de nombreux services. | Les compétences pointues peuvent être rapidement obsolètes. |
5 idées reçues sur le métier de Responsable Growth :
- “C’est juste du marketing déguisé.”
Faux : Le growth hacking combine marketing, data analyse et développement produit pour une croissance rapide. - “Il faut être un génie de la tech.”
Faux : Si la tech est utile, la créativité et l’analyse priment pour trouver des solutions innovantes. - “C’est un job pour les startups uniquement.”
Faux : Tous types d’entreprises, même les grandes, ont besoin d’optimiser leur croissance. - “Les résultats sont immédiats.”
Faux : Le growth hacking demande des tests constants et une vision long terme pour des résultats durables. - “C’est un métier sans éthique.”
Faux : Un bon growth hacker se soucie de la valeur apportée aux utilisateur·ices et de la transparence.
