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  3. CTO / Chief Technical officer

Fiche métier

CTO / Chief Technical officer: rôle, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Utilité sociale

  • Intérêt des missions

  • Rectitude morale

  • Equilibre vie pro/perso

  • Relations de travail

  • Reconnaissance

Résumé du métier en 4 points

  • Utilité : En tant que CTO, tu es le/la garant·e de la vision technique et de l'innovation au service du projet de l'entreprise.
  • Type de structure : Tu peux exercer ce métier dans des startups, des PME, des grandes entreprises, ou même en freelance.
  • Études : Généralement, un diplôme d'ingénieur ou un master en informatique est requis.
  • Salaire : Le salaire d'un CTO varie énormément selon la taille et le type d'entreprise.

Rôle, missions et salaire du CTO / Chief Technical Officer

En tant que Chief Technical Officer (CTO), tu es le·la garant·e de la vision technologique de l’entreprise. Tu pilotes la stratégie technique, en accord avec les objectifs business, et tu assures que l’innovation est au cœur du développement des produits et services. Plus qu’un·e simple expert·e technique, tu es un·e leader, capable de motiver tes équipes et de les guider vers l’excellence. Ton rôle est crucial pour assurer la croissance et la compétitivité de l’entreprise dans un environnement en constante évolution.

Missions principales

  • Concevoir et développer des architectures web selon les besoins des clients.
  • Assurer la maintenance et l’optimisation des sites existants.
  • Intégrer des solutions de paiement et des systèmes de gestion de contenu.
  • Collaborer avec des designers pour améliorer l’expérience utilisateur.
  • Développer des applications web responsives adaptées à tous les appareils.

Quel salaire pour les CTO / Chief Technical Officers ?

Le nombre d’offres pour le métier de CTO n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier énormément en fonction de l’expérience, de la taille de la startup ou de l’entreprise, du secteur d’activité et de la localisation (Paris vs Région). En général, un·e CTO débutant·e dans une petite structure peut s’attendre à un salaire autour de 4 000 € brut par mois, tandis que les profils plus expérimentés dans des grandes entreprises ou des startups en forte croissance peuvent atteindre 10 000 € brut par mois ou plus. N’oublie pas que souvent, une part du salaire peut être versée en actions (BSPCE), surtout dans les startups.

C’est fait pour moi si…

Si tu es prêt·e à piloter la stratégie technique d’une entreprise à impact positif, ce rôle pourrait être parfait pour toi. Vérifie si tu coches ces cases :

  • Visionnaire : Je suis capable de voir le potentiel de la technologie pour résoudre des problèmes concrets et anticiper les évolutions futures.
  • Pédagogue : J’aime expliquer des concepts techniques complexes de manière simple et accessible à tous·tes.
  • Collaboratif·ive : Je crois au pouvoir de l’intelligence collective et j’apprécie travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs.
  • Résilient·e : Je suis capable de faire face aux défis et de persévérer face aux obstacles, en gardant toujours le cap sur la mission de l’entreprise.

Comment devenir CTO / Chief Technical Officer

Envie de devenir CTO ? Plusieurs parcours mènent à cette voie. Les écoles d’ingénieurs, avec une spécialisation en informatique, sont une option classique. Les masters universitaires en informatique ou en gestion de projet peuvent aussi t’ouvrir les portes. L’expérience compte énormément, alors n’hésite pas à multiplier les stages et les projets perso pour te forger une solide expertise technique et managériale. L’évolution en interne depuis un poste de développeur est également une voie envisageable.

Les compétences requises pour devenir CTO

Compétences Techniques Compétences Comportementales
Maîtrise des architectures techniques Leadership
Connaissance approfondie des langages de programmation Communication
Gestion de projets complexes Esprit d’équipe
Veille technologique constante Résolution de problèmes
Compréhension des enjeux de sécurité informatique Adaptabilité

Le métier de CTO / Chief Technical Officer dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rôle du·de la CTO dans la transition écologique et solidaire ?

C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que CTO, tu as un rôle clé à jouer dans la transition écologique. Tu peux orienter les choix technologiques de l’entreprise vers des solutions plus durables et respectueuses de l’environnement. Par exemple, tu peux privilégier des infrastructures cloud à faible consommation énergétique, optimiser les algorithmes pour réduire l’empreinte carbone des applications ou encore développer des outils pour mesurer et suivre l’impact environnemental des produits et services. Ton expertise technique est précieuse pour innover et créer un futur plus vert.

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le métier de CTO est en pleine mutation avec l’essor de la transition écologique. De plus en plus d’entreprises cherchent à intégrer des critères environnementaux dans leur stratégie technologique. En tant que CTO, tu dois donc te tenir informé des dernières avancées en matière de technologies vertes, d’éco-conception et de développement durable. Tu peux également être amené à collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour concevoir des solutions innovantes qui répondent aux enjeux environnementaux. C’est un défi passionnant qui te permettra de mettre tes compétences au service d’une cause noble.

Les emplois de CTO / Chief Technical Officer

HELLOASSO logotype

Engineering Manager H/F

Notre mission consiste à mettre l’innovation au service des associations pour accompagner le développement de leurs activités en facilitant la participation des citoyen.nes.

HELLOASSO
Produits ou services responsables
CDI
Communauté Impact France
Expo Innov'Climat
Localisation Bègles, France
Tech
Date de publication Il y a 3 jours
Grunda.io logotype

CTO/Co-founder - Climate tech

Grunda aide les marques de mobilier à mesurer et réduire leur impact environnemental à l'échelle. 🪑💚

Grunda.io
Produits ou services responsables
Freelance
Recherche associé.e
Localisation France
Tech
Date de publication Il y a 3 jours
SIXIEME SENS RH logotype

Directeur technique eau et assainissement F/H (H/F)

Développer les talents pour des organisations durables et inclusives, en dynamisant l'emploi et en promouvant des pratiques responsables.

SIXIEME SENS RH
CDI
Localisation 74 - Saint-Jean-de-Sixt, France
Date de publication Aujourd'hui
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CC BAUGEOIS VALLEE logotype

Responsable des systèmes d'information et de communication (H/F)

Fournir des services publics, encourager le développement et mener la transition écologique pour un avenir durable et prospère pour les habitants.

CC BAUGEOIS VALLEE
CDI
Localisation 49 - BAUGE EN ANJOU, France
Date de publication Hier
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Epoque Recrutement logotype

CTO - Ingénieur Système Batterie

Cabinet de recrutement pour entreprises à impact positif | secteur développement durable

Epoque Recrutement
Cabinet de recrutement
CDI
Shift Your Job
Localisation Paris, France
Recrutement
Date de publication Il y a 1 mois
AKUO ENERGY logotype

BESS Engineering Manager

En tant que producteur indépendant d’énergie renouvelable et acteur de la transition environnementale, AKUO est engagé en faveur du Développement Durable depuis sa création.

AKUO ENERGY
Produits ou services responsables
CDI
Shift Your Job
Impact Job Fair
Localisation Paris, France
Energie
Date de publication Il y a 1 mois
Simplon.co logotype

Chef.fe de projet SI

Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l’économie sociale et solidaire.

Simplon.co
Partenaire de la transition
CDI
Antropia
Localisation Montreuil, France
Formation
Date de publication Il y a 1 mois
AFEV logotype

Chargé.e Data et CRM à Paris

Depuis 30 ans, l’Afev crée du lien entre campus et quartiers en créant des programmes de solidarité où des milliers d’étudiant·es s’engagent auprès des jeunes.

AFEV
Structure de l’ESS
CDI
Bleu Blanc Zèbre
Expo Innov'Climat
Localisation Paris, France
Éducation
Date de publication Il y a 1 mois
Forsee Power logotype

Directeur des systèmes d'information (DSI)

Smart battery systems for a sustainable electromobility - Promouvoir l'électromobilité durable et sans émission

Forsee Power
Produits ou services responsables
CDI
Shift Your Job
Localisation Paris, France
Industrie
Date de publication Il y a 2 mois
Hello Charly logotype

Stage Assistant.e Chef/Cheffe de Projet - Lyon (6 mois)

Donner à chaque jeune la liberté et le pouvoir de décider, de choisir et de construire le projet professionnel qui lui ressemble vraiment.

Hello Charly
Stage
Localisation Lyon, France
Éducation
Date de publication Il y a 1 mois

En savoir plus sur le métier de CTO / Chief Technical Officer

Avantages et inconvénients du métier de CTO / Chief Technical officer

Avantages Inconvénients
Poste stratégique au cœur de l’innovation. Forte responsabilité et pression constante.
Impact direct sur la croissance de l’entreprise. Nécessité de se tenir informé des dernières technologies.
Rôle créatif et stimulant intellectuellement. Horaires potentiellement irréguliers.
Vision globale sur les aspects techniques et business. Gestion d’équipes parfois complexe.

5 idées reçues sur le métier de CTO :

  1. “C’est juste du code !”
    Faux : Tu es aussi stratège, manager et visionnaire, bien au-delà des lignes de code.
  2. “Il faut être un génie de l’informatique.”
    Faux : L’expertise technique est importante, mais le leadership et la communication le sont tout autant.
  3. “C’est un job sans impact social.”
    Faux : En tant que CTO, tu peux aligner la technologie avec une mission qui a du sens et contribuer à un monde meilleur.
  4. “C’est un rôle solitaire.”
    Faux : Tu collabores avec toutes les équipes pour faire avancer la vision de l’entreprise.
  5. “C’est un métier réservé aux hommes.”
    Faux : Le monde de la tech a besoin de diversité ! Rejoins la communauté des CTOs engagé·es et montre l’exemple.

Sommaire

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