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Profil
Divers
Fiche métier
Chef de projet R&D / cheffe de projet R&D: rôle, missions et salaire
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
En tant que chef·fe de projet R&D, tu es le·la maestro de l’innovation ! Ton rôle ? Orchestrer les projets de recherche et développement, de la conception à la réalisation. Tu jongles entre les équipes techniques, marketing et commerciales pour transformer les idées en produits concrets. Tu es le·la garant·e de la qualité, du budget et des délais, tout en restant à l’affût des dernières tendances. Bref, tu es un·e acteur·rice clé de la croissance et de la compétitivité de l’entreprise.
Le nombre d’offres pour le métier de Chef·fe de Projet R&D n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier considérablement en fonction de ton expérience, du secteur d’activité de l’entreprise et de sa taille. En général, un·e Chef·fe de Projet R&D débutant·e peut s’attendre à un salaire autour de 3 000 € brut par mois, tandis que les profils plus expérimentés peuvent atteindre 5 000 € ou plus. N’hésite pas à te renseigner auprès de notre communauté pour des retours d’expérience concrets et des conseils avisés sur les négociations salariales !
Tu te vois bien piloter des projets innovants et impacter positivement le monde ? Alors, le rôle de chef·fe de projet R&D pourrait être ta prochaine mission ! Découvre si tu as l’étoffe :
Pour devenir chef·fe de projet R&D, plusieurs parcours sont possibles. Les diplômes d’ingénieur·e (Bac +5) sont souvent privilégiés, avec une spécialisation en agroalimentaire, chimie, biologie ou dans un domaine technique pertinent. Les masters universitaires en gestion de projet, innovation ou R&D peuvent également ouvrir les portes de ce métier. Une première expérience en laboratoire ou en entreprise, via des stages ou des postes d’assistant·e de recherche, est un atout majeur pour te familiariser avec les enjeux et les méthodes de la R&D.
5 jours de formation certifiante pour accompagner les publics en difficulté avec le numérique (illectronisme) dans leurs démarches en ligne
Formations en sciences du vivant, analyse de données, gestion des incendies et génétique du paysage
Formations intensives pour développer tes compétences data pour des projets à impact
Compétences techniques | Compétences comportementales |
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Gestion de projet (méthodes Agile, Scrum, etc.) | Leadership et capacité à motiver une équipe |
Connaissance approfondie du secteur d’activité | Excellente communication orale et écrite |
Maîtrise des outils statistiques et d’analyse de données | Capacité à résoudre des problèmes complexes |
Expérience en recherche et développement | Esprit d’initiative et proactivité |
Connaissance des réglementations et normes en vigueur | Rigueur et sens de l’organisation |
Le coeur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que Chef·fe de projet R&D, tu es au centre de l’innovation durable. Tu imagines et développes des solutions concrètes pour répondre aux défis environnementaux. Que ce soit en concevant des matériaux plus respectueux de l’environnement, en optimisant les processus de production pour réduire leur empreinte carbone ou en créant des technologies propres, tu as un rôle clé à jouer dans la construction d’un avenir plus vert. Ton travail contribue directement à limiter l’impact de l’activité humaine sur la planète.
Le métier de Chef·fe de projet R&D est en pleine mutation avec l’essor des préoccupations environnementales. Aujourd’hui, l’éco-conception, l’analyse du cycle de vie et la recherche de matériaux biosourcés sont des compétences de plus en plus demandées. Tu dois intégrer ces enjeux dès la phase de conception de tes projets, en privilégiant des solutions durables et respectueuses de l’environnement. La transition écologique te pousse à innover de manière responsable et à repenser les modèles économiques pour un impact positif sur le long terme.
Avantages | Inconvénients |
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Poste à responsabilités et valorisant. | Forte pression et objectifs ambitieux. |
Travail stimulant intellectuellement et créatif. | Déplacements fréquents (terrain, usines, labos…). |
Veille technologique constante et enrichissante. | Nécessité de mettre de côté sa vie personnelle. |
Autonomie et capacité de décision. | Risque d’échec du projet. |