Fiche métier

chargé de partenariats : métier, missions et salaire

En qualité de chargé de partenariats, vous êtes le moteur des collaborations stratégiques au sein des entreprises engagées dans la transition écologique et solidaire. Votre rôle central consiste à identifier, établir et entretenir des partenariats fructueux avec des organisations, des institutions et des acteurs clés. En développant des alliances stratégiques, vous renforcez l'impact positif de l'entreprise, favorisant ainsi l'échange de ressources, d'expertise et de meilleures pratiques pour une transition vers un avenir plus durable et inclusif.

Rôles et missions du chargé de partenariats / chargée de partenariats

Un chargé de partenariats est responsable de l’établissement et du maintien de relations avec les clients et partenaires externes. Cette personne a pour mission principale de développer et d’entretenir des partenariats durables avec des organisations ou des entreprises afin d’identifier des opportunités de développement, d’augmenter les ventes et de s’assurer que les produits et services sont conformes aux attentes des clients. Voici une liste des principaux rôles et missions d’un chargé de partenariats :

  • Développer et entretenir des relations avec des clients et partenaires externes.
  • Identifier et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de vente pour augmenter les ventes.
  • Évaluer et analyser les performances des partenariats existants et recommander des mesures pour les améliorer.
  • Fournir des mises à jour et des informations à propos des produits et des services aux partenaires.
  • Gérer et négocier des contrats et des accords avec les partenaires.
  • S’assurer que les produits et services répondent aux attentes des clients.
  • Rechercher et analyser des opportunités de nouveaux partenariats et potentiels de croissance.
  • Participer à des salons et à des événements pour promouvoir les produits et services.
  • Travailler en étroite collaboration avec d’autres services internes pour atteindre les objectifs.

Salaire et évolution de carrière du chargé de partenariats / chargée de partenariats

Un chargé de partenariats / une chargée de partenariats est en charge de mettre en place et de gérer des relations avec des partenaires externes. Il s'agit d'une profession très recherchée et qui offre une variété de possibilités de carrière. Le salaire d'un chargé de partenariats / d'une chargée de partenariats varie selon l'expérience et les responsabilités qui lui sont données. En France, voici les évolutions de salaire brut annuel en fonction de l'expérience pour un chargé de partenariats / une chargée de partenariats :

  • 0 à 2 ans: entre 24.000 et 28.000€
  • 2 à 5 ans: entre 30.000 et 34.000€
  • 5 à 10 ans: entre 34.000 et 38.000€
  • 10 à 15 ans: entre 38.000 et 42.000€
  • Plus de 15 ans: entre 42.000 et 50.000€

En perspective d'évolution de carrière, un chargé de partenariats / une chargée de partenariats peut s'orienter vers les métiers suivants :

  • Responsable marketing
  • Consultant en stratégie
  • Directeur des partenariats
  • Chef de projet communication
  • Directeur de programmes.

Avantages et inconvénients du métier de chargé de partenariats / chargée de partenariats

Avantages
  • Vous bénéficiez d'une expérience précieuse de collaboration avec des entreprises et des organisations.
  • Vous avez accès à des informations sur la façon dont les entreprises et les organisations fonctionnent et sur les tendances actuelles.
  • Vous avez la possibilité de participer à de nombreuses réunions et à d'autres événements.
  • Vous avez accès à des informations supplémentaires sur les entreprises et les organisations qui peuvent être très utiles pour votre travail.
  • Vous avez la responsabilité de la gestion de projets qui peuvent être très gratifiants.
Inconvénients
  • Vous avez à travailler avec des parties prenantes internes et externes à votre organisation et vous avez à gérer des conflits éventuels.
  • Cela peut être très chronophage et vous aurez à travailler en dehors des heures normales parfois.
  • Vous avez à être très habile pour gérer les relations avec vos partenaires.
  • Vous avez à travailler avec des budgets limités.
  • Vous avez à travailler sous pression et à respecter des délais très serrés.

Comment se former pour devenir chargé de partenariats / chargée de partenariats ?

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