Fiche métier

Directeur partenariats / directrice partenariats : métier, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Utilité sociale

  • Intérêt des missions

  • Rectitude morale

  • Equilibre vie pro/perso

  • Relations de travail

  • Reconnaissance

Résumé du métier en 4 points

  • Utilité : Tu développes des alliances stratégiques pour maximiser l'impact social et environnemental de ton organisation.
  • Type de structure : Tu peux exercer ce métier dans des entreprises de toutes tailles, des associations ou des institutions publiques.
  • Études : Un diplôme de niveau Bac +5 (master) en commerce, marketing, communication ou gestion est généralement requis.
  • Salaire : La majorité des offres proposent un salaire entre 1795€ et 3750€.

Qu'est ce qu'un·e Directeur·ice partenariats

Le·la Directeur·rice des partenariats est un·e acteur·ice clé dans le développement et la croissance d’une entreprise. C’est lui·elle qui va tisser des liens stratégiques avec d’autres organisations pour créer des opportunités mutuellement bénéfiques. Il·elle est à la fois un·e commercial·e, un·e marketeur·euse et un·e fin·e négociateur·rice. Son objectif ? Développer des collaborations qui boostent la visibilité, l’innovation et les revenus de son entreprise.

Missions principales

  • Identifier et prospecter de potentiels partenaires stratégiques.
  • Concevoir et mettre en œuvre des accords de partenariat (financiers, commerciaux, techniques…).
  • Négocier les termes des contrats et assurer le suivi des relations avec les partenaires.
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, …) pour l’ensemble des produits de l’entreprise.
  • Piloter et animer l’équipe dédiée aux partenariats.

Quel salaire pour les Directeur·ices des Partenariats ?

En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 795 € et 3 750 € brut par mois. Ton salaire en tant que directeur·ice des partenariats dépendra de ton expérience, de la taille de l’organisation et de la complexité des partenariats que tu gères. Avec de l’expérience et de bons résultats, tu pourras voir ton salaire augmenter et accéder à des postes à plus hautes responsabilités.

(Source : France Travail, T2 2024)

C’est fait pour moi si…

Si tu es une personne qui aime créer des liens et développer des stratégies gagnant-gagnant, ce job est peut-être fait pour toi ! Voici quelques qualités qui te permettront de t’épanouir dans ce rôle :

  • Relational·le : Tu es un·e as du networking et tu aimes construire des relations durables.
  • Négociateur·ice : Tu sais défendre tes idées tout en trouvant des solutions qui conviennent à toutes les parties.
  • Créatif·ive : Tu débordes d’idées pour développer des partenariats innovants et impactants.
  • Persévérant·e : Tu ne te décourages pas facilement et tu sais transformer les obstacles en opportunités.

Comment devenir Directeur·ice partenariats

Envie de devenir un·e as du partenariat ? Généralement, un diplôme de niveau Bac +5 en commerce, marketing ou communication est un bon point de départ. Les écoles de commerce et les masters spécialisés en gestion de partenariats sont particulièrement appréciés. N’hésite pas à compléter ta formation par des stages ou des expériences associatives pour muscler ton réseau et tes compétences sur le terrain !

Les compétences requises pour devenir Directeur·ice Partenariats

Compétences techniques Compétences comportementales
Maîtrise des techniques de négociation Leadership et capacité à motiver une équipe
Connaissance approfondie du secteur d’activité de l’entreprise Excellentes compétences en communication orale et écrite
Gestion de projet et suivi budgétaire Sens de l’écoute et empathie
Analyse de données et reporting Créativité et force de proposition
Utilisation des outils CRM et de gestion de partenariats Capacité à travailler en réseau et à créer des relations durables

Le métier de Directeur·ice partenariats dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rôle du·de la Directeur·rice des partenariats dans la transition écologique et solidaire ?

Le coeur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.

En tant que Directeur·rice des partenariats, tu es au centre de la création de synergies entre ton organisation et d’autres acteurs engagés. Ton rôle est de tisser des liens avec des entreprises, des associations ou des institutions qui partagent les mêmes valeurs et objectifs de développement durable. Par exemple, tu peux mettre en place des partenariats pour financer des projets environnementaux, sensibiliser le public aux enjeux climatiques, ou encore développer des solutions innovantes pour réduire l’empreinte écologique de ton secteur. Ton travail est essentiel pour amplifier l’impact positif de ton organisation et contribuer à un avenir plus durable.

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le métier de Directeur·rice des partenariats évolue pour intégrer les enjeux de la transition écologique. Aujourd’hui, il ne suffit plus de rechercher des partenaires financiers, il faut aussi identifier des acteurs qui partagent une vision commune du développement durable et qui sont prêts à s’engager dans des actions concrètes. Cela implique une connaissance approfondie des enjeux environnementaux et sociaux, ainsi qu’une capacité à évaluer l’impact des partenariats mis en place. De plus en plus, les entreprises recherchent des partenaires qui peuvent les aider à améliorer leur performance environnementale et à répondre aux attentes des consommateurs en matière de responsabilité sociale.

Les emplois de Directeur·ice partenariats

En savoir plus sur le métier de Directeur·ice partenariats

Avantages et inconvénients du métier de Directeur partenariats / directrice partenariats

Avantages Inconvénients
Visualisation intuitive des données. Coût potentiellement élevé.
Large gamme de connecteurs de données. Courbe d’apprentissage pour les débutants.
Fortes capacités de partage et de collaboration. Dépendance à la plateforme pour l’analyse.
Mises à jour régulières et nouvelles fonctionnalités. Nécessite une bonne gouvernance des données.

5 idées reçues sur le métier de Directeur·rice des Partenariats :

  1. C’est juste un commercial qui vend des espaces publicitaires.
    Faux : Tu construis des relations mutuellement bénéfiques, pas juste des transactions.
  2. Il faut être extraverti à 200%.
    Faux : L’écoute et la compréhension des besoins sont plus importants que l’exubérance.
  3. C’est un job où tu dois voyager tout le temps.
    Faux : Beaucoup de partenariats se gèrent à distance, même si les déplacements existent.
  4. Le plus important, c’est d’avoir un gros réseau.
    Faux : La qualité des relations compte plus que la quantité de contacts.
  5. C’est un métier sans impact social.
    Faux : Tu peux choisir des partenariats qui soutiennent des causes importantes, alignées avec tes valeurs.