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Divers
Fiche métier
Directeur des achats / directrice des achats: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu optimises les coûts, garantis la qualité des produits et services, et contribues à la performance globale de l'entreprise.
- Type de structure : Tu peux exercer ce métier dans des entreprises de toutes tailles, des PME aux grands groupes, dans divers secteurs d'activité.
- Études : Un diplôme de niveau Bac +5 (master) en commerce, gestion, achats ou ingénierie est généralement requis.
- Salaire : La majorité des offres proposent un salaire entre 1820€ et 4000€.
Rôle, missions et salaire du Directeur·rice des achats
En tant que Directeur·rice des achats, tu es le·la garant·e de la stratégie d’acquisition de ton entreprise. Ton rôle est crucial : tu assures que les ressources nécessaires sont obtenues au meilleur coût, avec la qualité requise, et dans le respect des délais. Tu jongles entre la négociation avec les fournisseurs, l’analyse des marchés et la collaboration avec les équipes internes. Ton objectif ? Optimiser les dépenses et garantir la performance globale de l’organisation. Tu es un·e acteur·rice clé de la chaîne de valeur, un·e véritable chef d’orchestre des achats.
Missions principales
- Définir la stratégie d’achat en accord avec la direction générale, en respectant un budget prédéfini.
- Optimiser les coûts et garantir la qualité des approvisionnements pour booster la performance de l’entreprise.
- Évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction de leur aptitude à satisfaire les exigences qualitatives et quantitatives.
- Gérer et optimiser les stocks tout en maîtrisant les coûts associés.
- Analyser le marché, anticiper les besoins de l’entreprise et négocier les contrats avec les fournisseurs.
Quel salaire pour les Directeur·ices des Achats ?
En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 820 € et 4 000 € brut par mois. Ton salaire de directeur·ice des achats dépendra de ton expérience, de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité. Avec de l’expérience et une bonne négociation, tu peux rapidement voir ta rémunération augmenter !
(Source : France Travail, T2 2024)
C’est fait pour moi si…
Tu te demandes si le rôle de directeur·ice des achats est fait pour toi ? Voici quelques qualités qui, combinées à l’envie d’avoir un impact positif, peuvent faire de toi un·e excellent·e candidat·e :
- Visionnaire : Tu as une capacité à anticiper les tendances et à identifier les opportunités.
- Négociateur·ice : Tu as un talent pour trouver des accords avantageux pour toutes les parties prenantes.
- Décideur·euse : Tu sais prendre des décisions éclairées, même dans des situations complexes.
- Leader : Tu es capable de motiver et d’inspirer une équipe vers un objectif commun.
Comment devenir Directeur·rice des achats
Pour devenir directeur·rice des achats, plusieurs voies s’offrent à toi ! Les écoles de commerce et les masters universitaires en gestion, finance ou achats sont très prisés. Une expérience significative dans le domaine des achats est souvent indispensable, débutant par des postes d’acheteur·se junior avant de gravir les échelons. Certaines certifications professionnelles en gestion des achats peuvent aussi booster ta carrière. L’évolution interne est également une voie possible, en faisant tes preuves et en développant tes compétences au sein de l’entreprise.
Les formations pour devenir Directeur des achats / directrice des achats
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Les compétences requises pour devenir Directeur·rice des achats
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Négociation commerciale | Leadership |
| Analyse des coûts | Communication |
| Gestion des contrats | Esprit d’équipe |
| Connaissance des marchés | Résolution de problèmes |
| Maîtrise des outils informatiques | Adaptabilité |
Le métier de Directeur·rice des achats dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la directeur·rice des achats dans la transition écologique et solidaire ?
Le cœur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que directeur·rice des achats, tu es au centre de la chaîne d’approvisionnement. Tu as le pouvoir d’orienter les choix de ton entreprise vers des produits et services plus respectueux de l’environnement et socialement responsables. Choisir un fournisseur local, privilégier les matériaux recyclés, ou encore réduire l’empreinte carbone des transports : chaque décision compte. Ton rôle est de faire en sorte que l’impact positif devienne la norme !
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de directeur·rice des achats est en pleine mutation. Aujourd’hui, il ne suffit plus de négocier les meilleurs prix. Il faut aussi intégrer des critères de durabilité dans chaque décision. Cela implique de connaître les labels, de comprendre les enjeux environnementaux et sociaux, et de travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour les accompagner dans leur propre transition. C’est un défi stimulant qui te permet de réinventer ton métier et de contribuer à un avenir plus durable.
Les emplois de Directeur·rice des achats
En savoir plus sur le métier de Directeur·rice des achats
Avantages et inconvénients du métier de Directeur des achats / directrice des achats
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Impact stratégique sur la performance de l’entreprise. | Forte responsabilité et pression sur les coûts. |
| Rôle transversal avec de nombreux départements. | Nécessité de gérer des situations de crise et d’imprévus. |
| Possibilité de développer une expertise pointue et recherchée. | Veille constante sur les évolutions du marché et des réglementations. |
| Salaire attractif et perspectives d’évolution. | Déplacements fréquents et travail possible en horaires décalés. |
5 idées reçues sur le métier de Directeur·rice des Achats :
- “C’est juste négocier des prix.”
Faux : Tu définis une stratégie d’achats globale et innovante. - “C’est un job sans créativité.”
Faux : Tu dois constamment trouver des solutions originales et optimiser les processus. - “C’est un métier solitaire.”
Faux : Tu travailles en équipe et interagis avec de nombreux services et fournisseurs. - “C’est un rôle uniquement administratif.”
Faux : Tu es au cœur de la performance et de la compétitivité de l’entreprise. - “C’est un job sans impact.”
Faux : Tes décisions influencent directement la qualité des produits, la satisfaction client et l’éthique de l’entreprise.
