Fiche métier

Responsable développement: rôle, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Utilité sociale

  • Intérêt des missions

  • Rectitude morale

  • Equilibre vie pro/perso

  • Relations de travail

  • Reconnaissance

Résumé du métier en 4 points

  • Utilité : Tu contribues à la croissance d'une entreprise ou d'une association tout en ayant un impact positif.
  • Type de structure : Tu peux travailler dans des entreprises de toutes tailles, des associations, des collectivités territoriales.
  • Études : Bac +5 est souvent requis, mais l'expérience peut compenser.
  • Salaire : La majorité des offres proposent un salaire entre 1833€ et 4366€.

Rôle, missions et salaire du Responsable développement

En tant que responsable développement, tu es le moteur de la croissance de l’entreprise. Ton rôle est de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies commerciales percutantes pour atteindre les objectifs de rentabilité fixés. Tu es un·e véritable chef·fe d’orchestre, capable de diriger une équipe et de coordonner les efforts pour développer l’activité, que ce soit à l’échelle nationale ou internationale. Ta vision stratégique et ton leadership sont essentiels pour assurer le succès de l’entreprise sur le marché.

Missions principales

  • Définit et met en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise selon des objectifs de rentabilité économique.
  • Dirige un service et coordonne une équipe de commerciaux·ales.
  • Développe l’activité commerciale à l’international ou en e-commerce.
  • Analyse les tendances du marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités.
  • Assure le suivi des performances et propose des ajustements pour optimiser les résultats.

Quel salaire pour les Responsables Développement ?

En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 833 € et 4 366 € brut par mois. Le salaire d’un·e responsable développement varie selon ton expérience, le secteur et la taille de l’entreprise. Avec de l’expérience et en encadrant une équipe, ta rémunération peut augmenter significativement.

(Source : France Travail, T2 2024)

C’est fait pour moi si…

Tu te demandes si le métier de Responsable Développement est fait pour toi ? Voici quelques qualités qui, combinées à une bonne formation et de l’expérience, te permettront de t’épanouir dans ce rôle :

  • Visionnaire : Je suis capable de voir le potentiel là où les autres ne le voient pas et de transformer des idées en réalité.
  • Persévérant·e : Je ne me décourage pas facilement face aux obstacles et je suis prêt·e à me battre pour atteindre mes objectifs.
  • Négociateur·ice : Je suis à l’aise pour convaincre et fédérer autour d’un projet.
  • Empathique : Je comprends les besoins des autres et je suis capable de créer des relations de confiance durables.

Comment devenir Responsable développement

Envie de devenir responsable développement ? Plusieurs chemins s’offrent à toi ! Les écoles de commerce ou d’ingénieurs sont une voie royale, avec des spécialisations en développement commercial ou marketing. L’université, avec des masters en gestion de projet, commerce ou équivalent, est aussi une option solide. N’oublie pas, l’expérience compte énormément, alors n’hésite pas à multiplier les stages !

Les compétences requises pour devenir Responsable Développement

Compétences Techniques Compétences Comportementales
Maîtrise des techniques de vente Excellent relationnel
Connaissance du marché et de la concurrence Capacité de négociation
Gestion de projet Leadership
Analyse de données et reporting Esprit d’équipe
Utilisation des outils CRM Adaptabilité et résilience

Le métier de Responsable développement dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rôle du·de la Responsable Développement dans la transition écologique et solidaire ?

Le cœur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.

En tant que Responsable Développement, tu es en première ligne pour façonner l’avenir durable de ton entreprise. Tu identifies les opportunités de croissance qui respectent l’environnement et bénéficient à la société. Tu es celui ou celle qui imagine des produits et services innovants, plus responsables, qui répondent aux défis écologiques actuels.
Par exemple, tu peux être amené.e à concevoir une nouvelle gamme de produits éco-conçus, à développer des partenariats avec des fournisseurs locaux et durables, ou à mettre en place des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs et des clients.

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le métier de Responsable Développement se transforme profondément avec la transition écologique. On ne parle plus seulement de croissance économique, mais de croissance durable et responsable. Tu dois intégrer les enjeux environnementaux et sociaux à chaque étape de ton travail : de la conception à la commercialisation, en passant par la production. Cela implique de développer de nouvelles compétences en matière d’analyse de cycle de vie, d’économie circulaire et d’évaluation d’impact.

Les emplois de Responsable développement

En savoir plus sur le métier de Responsable développement

Avantages et inconvénients du métier de Responsable développement

Avantages Inconvénients
Impact direct sur la croissance et la stratégie de l’entreprise. Forte pression pour atteindre les objectifs et dépasser les attentes.
Grande autonomie et responsabilités importantes. Déplacements fréquents et potentiellement longs.
Travail varié et stimulant, impliquant de nombreux défis à relever. Nécessité d’une veille constante sur les tendances du marché.
Possibilité de développer un large réseau professionnel et d’acquérir de nouvelles compétences. Implication forte et potentiellement empiétant sur la vie personnelle.

5 idées reçues sur le métier de Responsable Développement :

  1. C’est un métier réservé aux grandes écoles.
    Faux : L’expérience terrain et la passion pour l’impact social comptent autant, voire plus.
  2. Il faut être un·e commercial·e acharné·e.
    Faux : L’écoute, l’empathie et la capacité à créer du lien sont primordiales.
  3. C’est un job solitaire.
    Faux : Tu travailleras en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires.
  4. Les résultats sont difficiles à mesurer.
    Faux : L’impact social et environnemental est quantifiable et source de motivation.
  5. C’est un métier ennuyeux.
    Faux : Chaque jour est différent, rempli de défis stimulants et de rencontres passionnantes.