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Suis-je en brown-out ?

Suis-je en brown-out ?

On parle souvent de perte de sens au travail, mais savais-tu que cela porte un nom ? Découvre les symptômes du brown-out, et comment le combattre.

Quelles différences entre démission et rupture conventionnelle ?

Quelles différences entre démission et rupture conventionnelle ?

Ça y est, c'est décidé, tu prends tes affaires, et tu te casses... Pas si vite. On voudrait t'inviter à bien peser le pour et contre entre les différentes options qui s'offrent à toi pour quitter ta boite.

Les 2030 Glorieuses, c’est pour maintenant et ça commence par trouver son métier de sens

Les 2030 Glorieuses, c’est pour maintenant et ça commence par trouver son métier de sens

Et si les métiers de demain existaient déjà aujourd'hui ? Julien Vidal, créateur de "ça commence par moi" nous plonge dans un futur désirable

La marque employeur : qu'est-ce que c'est ? A quoi ça sert ?

La marque employeur : qu'est-ce que c'est ? A quoi ça sert ?

On en entend parler partout dans le monde du recrutement : il faut travailler sa marque employeur. Mais c'est quoi au juste ? Et comment la travailler ?

Combien d'entretiens mener pour un poste ?

Combien d'entretiens mener pour un poste ?

Spoiler alert : ce n'est pas la quantité qui compte. Cela dit, il y a des règles à respecter quant au nombre d'entretiens recommandés en fonction du poste.

Comment développer sa marque employeur ?

Comment développer sa marque employeur ?

Pour recruter, une entreprise doit impérativement se doter d'une marque employeur différenciante et à impact. Voici quelques astuces pour développer votre marque employeur en toute transparence.

Mail de présentation pour un nouvel employé

Mail de présentation pour un nouvel employé

Pour bien réussir l'intégration de votre nouvelle recrue, il est important de lui présenter rapidement les modalités de sa prise de fonctions. On vous donne des exemples de mail de présentation.

Techniques et méthodes de sourcing candidats

Techniques et méthodes de sourcing candidats

Vous pensez que le sourcing de candidats, c'est trop long, trop compliqué, bref, que ce n'est pas pour vous ? Simon va vous prouver le contraire, preuves à l'appui !

Comment faire un onboarding réussi ?

Comment faire un onboarding réussi ?

On n'a pas plusieurs fois l'occasion de faire une bonne première impression. Cet adage s'applique totalement à l'intégration d'un nouvel employé : l'onboarding est clé !

Refuser une candidature : lettres, exemples et modèles

Refuser une candidature : lettres, exemples et modèles

Vous avez choisi l'heureux-se élu-e... Mais il faut à présent contacter les candidat-es que vous avez reçu en entretien et que vous n'avez pas retenu. Voici quelques exemples de refus pour rester en bons termes.