Le guide du recruteur engagé
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Semaine de 4 jours : pourquoi un pilote national est-il nécessaire en France ?

La semaine de 4 jours, tout le monde en parle, et si on passait à l'action ? Philippe du Payrat nous présente le premier pilote en France

Créer du lien dans un contexte hybride télétravail / présentiel

Comment fidéliser ses collaborateurs dans un contexte hybride ? Perrine Lhote, d'Hisse&Haut, nous donne 5 astuces pour y parvenir.

Les RH au Cœur de la Transition Écologique

A l'occasion du Sommet ChangeNow, Barthélémy Hick, Aurélie Jourdon et Nicolas Froissard on partagé leur vision du rôle des RH dans la transition. Synthèse d'une table ronde engagée.

Comment créer une fiche de poste en 2024 : Le guide complet

Vous avez appris à faire du vélo, à écrire, et à faire une bonne tarte aux pommes, et bien c'est pareil avec les fiches de poste : rédiger une bonne fiche de poste, ça s'apprend !

Pourquoi et comment détecter les talents de vos futurs collaborateurs

"Talent" : un mot à la mode ou une vraie richesse pour vos recrutements ? Charlotte Roy, de Talents & Trajectoire, nous en dit plus.

Accueillir des personnes exilées dans mon entreprise : pourquoi et comment ?

Noémie Paté te partage des conseils concrets à mettre en place pour favoriser l'accueil et l'insertion pérenne des personnes migrantes en entreprise.

Comment mettre en place la semaine de 4 jours ?

Vous êtes en réflexion sur la semaine de 4 jours ? Voici le bilan de notre dernier webinaire sur le sujet.

Bilan de compétences : les raisons d'en faire et les freins qui nous retiennent de passer à l'action

Pourquoi autant de personnes suivent des bilans de compétences ? Voici 6 raisons expliquées par deux expertes du sujet.

MBTI - Un outil pour mieux se comprendre en entreprise

3 conseils pour utiliser l'outil d'évaluation MBTI en entreprise

Semaine de 4 jours - Les conseils de Laurent de la Clergerie pour l’appliquer

La semaine de 4 jours vous questionne ? Voici le parcours inspirant d'un dirigeant qui a osé !