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Le guide du recruteur engagé

Semaine de 4 jours : pourquoi un pilote national est-il nécessaire en France ?

Philippe Du Payrat
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La semaine de quatre jours : un sujet qui fait débat. Certains l'adorent, d'autres la détestent, et quelques-uns l'ont déjà adoptée. Mais tous ont une opinion tranchée, pas toujours factuelle.

Pourtant, 91 % des 350 entreprises ayant participé à un pilote ont décidé de continuer avec la semaine de quatre jours. Les études universitaires associées montrent les bénéfices pour les entreprises et les salariés : bien-être accru et productivité améliorée.

En France, le recrutement pour le premier pilote national a débuté en avril. Pour sortir du débat idéologique et se concentrer sur les faits

Pourquoi parle-t-on autant de la semaine de quatre jours aujourd’hui ?

Ces dernières années, le monde du travail a considérablement évolué :

  • Le taux d'activité des femmes est passé de 25 % à 80 %.
  • L'innovation, notamment numérique (et bientôt l'IA), s'accélère.
  • La durée de cotisation pour la retraite s'allonge.
  • La génération Z recherche sens, impact environnemental, flexibilité.
  • L'hyperconnectivité est omniprésente.

Si le temps de travail a été divisé par deux en cent ans, la semaine de travail est passée de six à cinq jours depuis 1926 !

La transformation profonde du travail cristallise des tensions

  • Absentéisme : plus de 24 jours par salarié/an (+75 % en 12 ans).
  • Burnout : multiplié par trois post-COVID, 13 % des salariés en burnout sévère.
  • Attractivité et rétention : trois quarts des PME peinent à recruter, et la génération Z reste 18 mois en poste en moyenne.
  • Engagement en baisse : seulement 7 % des salariés engagés en France, l'un des taux les plus bas d'Europe.

Semaine DE 4 jours vs. semaine EN 4 jours

Il est crucial de différencier semaine de quatre jours (réduite) et semaine en quatre jours (comprimée).

La première - semaine DE 4 jours - est bénéfique pour l’entreprise comme pour les salariés : performance, santé mentale et physique, engagement accru, attractivité - et même chiffre d’affaires.

La seconde - semaine EN 4 jours - exacerbe les problèmes qu’elle souhaite résoudre : stress au travail, parentalité, fatigue..

Le pilote national sur la semaine de 4 jours, porté par 4jours.work propose un accompagnement de huit mois pour aider chaque entreprise à trouver SON format optimal de semaine de quatre jours. Car si le temps de travail est réduit, les formats peuvent être très variés, même au sein des différents départements de l’entreprise.

Dit autrement, la semaine de 4 jours n’est pas nécessairement synonyme de vendredi off !

Les leçons de pilotes déjà menés dans le monde

Les pilotes sur la semaine de 4 jours, suivi par 350 organisation dans le monde (Royaume-Uni, Brésil, Australie, Afrique du Sud) ont montré :

  • une baisse de l'absentéisme (-65 %)
  • une réduction du burnout (-2/3)
  • moins de stress ressenti par lees salariés (-33 %)
  • une meilleure rétention (57 % de démissions en moins).

Ces résultats, issus de recherches universitaires, garantissent une objectivité nécessaire au débat.

Côté entreprises, les chiffres d'affaires sont soit stables ou en hausse dans l’immense majorité des cas. Mieux, douze mois après, 100 % des PDG au Royaume-Uni estiment que la semaine de quatre jours a eu un effet positif sur leur entreprise

Tester : oui, mais avec méthode

77 % des actifs en France souhaitent la semaine de quatre jours et deux tiers des dirigeants s'y intéressent.
Pourtant, pour un dirigeant, trois questions se posent :

  • Par où commencer ?
  • Comment éviter de réinventer la roue ?
  • Comment prendre en compte les spécificités de mon entreprise et du droit (RTT, forfait cadre ou ETAM, convention collective, jours fériés…) ?

La France va-t-elle prendre le mouvement en marche ?

Oui, avec le lancement du premier pilote national en 2024. Il s’adresse aux entreprises dès 10 salariés souhaitant tester la semaine de 4 jours pendant 6 mois (et s’y préparer 2 mois avant)

Le pilote regroupe accompagnement stratégique et opérationnel, soutien juridique (accord d’entreprise), des formations en ligne et l’accès à la plus grand communauté passée à 4 jours, et enfin de la recherche universitaire dédiée avec Em Lyon Business School.

Pour aller plus loin

👉 En savoir plus et participer au pilote national sur la semaine de 4 jours