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  3. Recruteur de donateurs / recruteuse de donateurs

Fiche métier

Recruteur de donateurs / recruteuse de donateurs: rôle, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Utilité sociale

  • Intérêt des missions

  • Rectitude morale

  • Equilibre vie pro/perso

  • Relations de travail

  • Reconnaissance

Résumé du métier en 4 points

  • Utilité : Tu permets à des organisations de financer leurs actions et de faire avancer des causes importantes.
  • Type de structure : Tu peux exercer ce métier dans des associations, des ONG, des fondations ou en agence.
  • Études : Généralement, un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en communication, marketing, sciences humaines ou commerce est demandé.
  • Salaire : La majorité des offres proposent un salaire entre 1747€ et 2525€.

Rôle, missions et salaire du Recruteur·euse de donateurs

En tant que recruteur·euse de donateurs, tu es le·la visage et la voix de l’organisation que tu représentes. Ta mission principale ? Inspirer et convaincre des personnes de soutenir financièrement une cause qui te tient à cœur. Tu es un·e véritable ambassadeur·rice, capable de créer du lien et de susciter l’envie de s’engager. Ton rôle est essentiel pour assurer la pérennité des actions de l’organisme et amplifier son impact positif. Tu jongles entre techniques de communication, empathie et conviction pour atteindre tes objectifs de collecte.

Missions principales

  • Collecter des dons en direct, que ce soit dans la rue, lors d’événements ou en porte-à-porte.
  • Présenter de manière claire et passionnante les missions et les besoins de l’organisation.
  • Répondre aux questions des donateurs potentiels et les informer sur l’utilisation des fonds.
  • Assurer le suivi des donateurs et les fidéliser en maintenant un contact régulier.
  • Participer à l’élaboration de stratégies de collecte et à l’amélioration des techniques de recrutement.

Quel salaire pour les Recruteur·euse·s de Donateurs ?

En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 747 € et 2 525 € brut par mois. Ton salaire en tant que recruteur·euse de donateurs peut varier selon l’expérience, le type d’organisation (petite association ou grande ONG) et ta capacité à atteindre les objectifs fixés. Avec de l’expérience, tu peux évoluer vers des postes à responsabilités et ainsi augmenter ta rémunération.

(Source : France Travail, T2 2024)

C’est fait pour toi si…

Tu te reconnais dans les qualités suivantes ? Alors le métier de recruteur·euse de donateurs·rices est peut-être fait pour toi !

  • Passionné·e : Tu crois sincèrement aux causes que tu défends et tu as envie de les faire rayonner.
  • Persévérant·e : Tu ne te décourages pas facilement et tu sais rebondir face aux refus.
  • Empathique : Tu es à l’écoute des autres et tu comprends leurs motivations.
  • Convaincant·e : Tu as une bonne capacité à communiquer et à persuader avec intégrité.

Comment devenir Recruteur·euse de donateurs

Envie de devenir recruteur·euse de donateurs·trices ? Plusieurs parcours sont possibles ! Si tu es issu·e d’une formation en commerce, communication ou sciences humaines, c’est un atout. Des formations spécifiques en fundraising ou marketing social peuvent aussi ouvrir des portes. L’expérience associative ou dans le secteur de la collecte de fonds est très appréciée. N’hésite pas à te former sur le terrain et à développer tes compétences en continu !

Les compétences requises pour devenir Recruteur·euse de donateurs·trices

Compétences techniques Compétences comportementales
Maîtrise des techniques de collecte de fonds Excellente communication orale
Connaissance des outils CRM et de gestion de bases de données Empathie et écoute active
Capacité à analyser les données et les performances de campagne Persuasion et force de conviction
Maîtrise des outils de communication digitale Sens de l’organisation et rigueur
Connaissance du secteur associatif et des enjeux de solidarité Adaptabilité et réactivité

Le métier de Recruteur·euse de donateurs dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rôle du·de la recruteur·euse de donateurs·rices dans la transition écologique et solidaire ?

Le coeur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.

En tant que recruteur·euse de donateurs·rices, tu es la clé de voûte du financement des associations et ONG qui œuvrent pour un monde plus juste et durable. Ton rôle est d’aller à la rencontre des gens, de les sensibiliser aux enjeux environnementaux et sociaux, et de les convaincre de soutenir financièrement ces causes. Chaque don que tu obtiens est une brique supplémentaire pour construire un avenir meilleur. C’est un métier où chaque jour, tu agis concrètement pour le bien commun.

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le métier de recruteur·euse de donateurs·rices évolue avec la prise de conscience croissante des enjeux environnementaux. On observe une spécialisation vers des causes spécifiques liées à l’écologie, comme la protection de la biodiversité ou la lutte contre le changement climatique. De plus, les méthodes de recrutement se diversifient, avec un recours accru au digital et aux réseaux sociaux pour toucher un public plus large et plus engagé. Ton rôle devient donc de plus en plus crucial pour soutenir les initiatives qui façonnent un avenir durable.

Les emplois de Recruteur·euse de donateurs

Ecclésia RH logotype

Chargé de partenariats privés Auvergne Rhône-Alpes H/F

Ecclésia RH met son expertise au service des accompagne dirigeants dans la mise en place d’une politique RH innovante inspirée par une vision chrétienne de la personne et du travail.

Ecclésia RH
Cabinet de recrutement
CDI
Localisation FR
Services
Date de publication Il y a 3 jours
Médecins sans Frontières France logotype

Stage - Assistant·e projet Innovation collecte de fonds F/H

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.

Médecins sans Frontières France
Structure de l’ESS
Stage
Expo Innov'Climat
Localisation Paris, France
Santé
Date de publication Il y a 4 jours
La Cravate Solidaire - Paris logotype

Stage : Chargé.e de mission - Développement & Plaidoyer

Nous luttons contre les discriminations à l'embauche, en agissant tant sur le levier des candidats par le biais d'accompagnements que sur le levier des recruteurs !

La Cravate Solidaire - Paris
Structure de l’ESS
Stage
Bleu Blanc Zèbre
Localisation Paris, France
Associations
Date de publication Il y a 4 jours
La Cravate Solidaire - Paris logotype

Stage : Chargé.e de développement de partenariats et levée de fonds

Nous luttons contre les discriminations à l'embauche, en agissant tant sur le levier des candidats par le biais d'accompagnements que sur le levier des recruteurs !

La Cravate Solidaire - Paris
Structure de l’ESS
Stage
Bleu Blanc Zèbre
Localisation Paris, France
Associations
Date de publication Il y a 4 jours
La Cravate Solidaire - Paris logotype

Stage - Chargé.e de Mission de Levée de Fonds

Nous luttons contre les discriminations à l'embauche, en agissant tant sur le levier des candidats par le biais d'accompagnements que sur le levier des recruteurs !

La Cravate Solidaire - Paris
Structure de l’ESS
Stage
Bleu Blanc Zèbre
Localisation Paris, France | 4e Arrondissement, Paris, France
Associations
Date de publication Il y a 4 jours
Première Urgence Internationale logotype

Grants Officer

Aider les victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique.

Première Urgence Internationale
Structure de l’ESS
CDD
Localisation RDC-Goma, RDC-Goma
Associations
Date de publication Il y a 5 jours
À LA UNE
Fondation Entreprendre logotype

Responsable Développement/ Grands donateurs

Faire de l'entrepreneuriat un levier extraordinaire d'émancipation pour toutes et tous en faveur d'une société inclusive et durable.

Fondation Entreprendre
Produits ou services responsables
CDI
Localisation Paris, France
Date de publication Il y a 5 jours
LUDICSAN logotype

Je m'engage en tant que Recruteur(euse) donateur(trice)s

Si vous souhaitez vous impliquer dans une entité défendant l’inclusion sous toutes ses formes, vous êtes au bon endroit !

LUDICSAN
Structure de l’ESS
Bénévolat
Localisation Saint-Étienne, France
Égalité
Date de publication Aujourd'hui
Social Builder logotype

Chargé de développement activités lucratives (H/F)

Social Builder est une association qui construit l'égalité femmes-hommes dans le numérique. Nous formons les femmes demandeuses d'emploi aux métiers de demain.

Social Builder
Structure de l’ESS
CDD
Communauté Impact France
Antropia
Localisation Paris, France
Égalité
Date de publication Il y a 2 jours
Rura logotype

Chargé(e) de mécénat

Rura est la première structure 100% dédiée aux jeunes de la ruralité et des petites villes. Sa mission : lutter contre les fractures territoriales en pariant sur la jeunesse.

Rura
Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Jeunesse
Date de publication Il y a 3 jours

En savoir plus sur le métier de Recruteur·euse de donateurs

Avantages et inconvénients du métier de Recruteur de donateurs / recruteuse de donateurs

Avantages Inconvénients
Impact social direct et valorisant. Métier parfois exposé aux intempéries.
Contact humain et diversité des rencontres. Rémunération variable et incertaine.
Autonomie et flexibilité dans l’organisation. Nécessité de dépasser ses propres limites.
Développement de compétences en communication. Difficulté à gérer le rejet et la frustration.

5 idées reçues sur le métier de recruteur·euse de donateurs·trices :

  1. “C’est un job facile.”
    Faux : Convaincre demande de l’empathie, de la persévérance et une connaissance pointue des causes.
  2. “Il suffit d’avoir le bagout.”
    Faux : L’écoute active et la compréhension des besoins des donateur·ices sont primordiales.
  3. “C’est un travail ingrat.”
    Faux : Tu contribues directement au financement d’actions positives et perçois l’impact de ton travail.
  4. “On fait toujours la même chose.”
    Faux : Chaque échange est unique et tu dois adapter ton approche en permanence.
  5. “C’est un métier sans évolution.”
    Faux : Tu peux te spécialiser, encadrer une équipe ou évoluer vers des postes de gestion de projets.

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