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Fiche métier

Recruteur de donateurs : métier, missions et salaire

Rôles et missions du Recruteur de donateurs / recruteuse de donateurs

Les recruteurs de donateurs jouent un rôle essentiel dans la collecte de fonds. Ils sont responsables de trouver des donneurs potentiels et de les encourager à donner. Voici les principaux rôles et missions d’un recruteur de donateurs:

  • Identifier et cibler les donateurs potentiels : le recruteur de donateurs doit être capable d'identifier les donateurs potentiels et de cibler ceux qui ont le plus de potentiel de donner.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces : le recruteur de donateurs doit être capable de développer et de mettre en place des stratégies et des outils éprouvés et efficaces pour stimuler le don des donateurs potentiels.
  • Organiser des campagnes de collecte de fonds et des événements spéciaux : le recruteur de donateurs doit être capable de concevoir, planifier et organiser des campagnes de collecte de fonds et des événements spéciaux.
  • Entretenir et maintenir des relations avec des donateurs existants : le recruteur de donateurs doit entretenir et maintenir des relations avec les donateurs existants, y compris en leur envoyant des lettres, des mises à jour et des remerciements.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication et de marketing : le recruteur de donateurs doit être capable de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communication et de marketing pour aider à promouvoir l'organisation et à stimuler le don.
  • Rédiger des rapports et des analyses : le recruteur de donateurs doit être en mesure de rédiger des rapports sur les campagnes, les événements et les résultats, ainsi que des analyses sur la collecte de fonds et le don.
  • Respecter les politiques et les pratiques éthiques et légales : le recruteur de donateurs doit être conscient des obligations et des législations en matière de collecte de fonds et de protection des données et doit s’assurer de respecter les pr

Salaire et évolution de carrière du Recruteur de donateurs / recruteuse de donateurs

Le salaire annuel d'un recruteur de donateurs ou recruteuse de donateurs peut varier considérablement selon le lieu et l'expérience. En moyenne, le salaire brut annuel pour ce métier va de 28 000 à 66 000 €. Les évolutions de salaire brut annuel en France par années d'expérience pour un recruteur de donateurs / recruteuse de donateurs sont les suivantes :

  • 0 à 2 ans : 28 000 à 44 000 €
  • 2 à 5 ans : 42 000 à 51 000 €
  • 5 à 10 ans : 50 000 à 58 000 €
  • 10 à 15 ans : 56 000 à 63 000 €
  • Plus de 15 ans : 62 000 à 66 000 €

Il existe de nombreuses possibilités d'évolutions de carrière pour un recruteur de donateurs ou recruteuse de donateurs. Voici quelques exemples de métiers possibles :

  • Directeur de campagne commerciale
  • Directeur des opérations
  • Directeur des relations publiques
  • Chef de produit
  • Analyste marketing

Avantages et inconvénients du métier de Recruteur de donateurs / recruteuse de donateurs

Avantages
  • Possibilité de travailler à domicile et de travailler à votre propre rythme.
  • Développement de compétences en communication, en écoute active et en gestion des relations.
  • Possibilité de s’impliquer dans des projets communautaires et de soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.
  • Bonne rémunération et possibilité de bénéficier de primes et de bonus.
  • Faire partie d’une équipe dynamique et enthousiaste.
Inconvénients
  • Un long processus de recrutement et une formation intensive sont nécessaires avant de pouvoir commencer à travailler.
  • Travailler sous pression pour atteindre des objectifs fixés par la hiérarchie.
  • Possibilité d’être confronté à un rejet lors de l’approche des donateurs potentiels.
  • Travail flexible qui peut être difficile à organiser en fonction des autres engagements.
  • Exigence d’un haut niveau d’organisation et de résistance au stress.

Les dernières offres d'emploi de recruteur de donateurs

OMEVA logotype

Responsable Richesses Humaines

Cabinet de recrutement engagé, nous vous mettons en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.

OMEVA
💡 Cabinet de recrutement
CDI
Shift Your Job
Impact Job Fair
Forum Ambition Transition
Talents for the Planet
Communauté Impact France
Localisation Villeurbanne, France
Recrutement
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Ville Issy les Moulineaux logotype

Responsable subventions et recherches de financements (H/F)

Mettre les nouvelles technologies au service des habitants afin d’améliorer la qualité de vie et l’efficacité des services publics

Ville Issy les Moulineaux
💡 Service Public ou d’utilité publique
CDI
Localisation Issy-les-Moulineaux, FR
Services
Date de publication Hier
À LA UNE
Alima - The Alliance for International Medical Action logotype

Stage en « Développement & levée de fonds » H/F

Alima est une ONG humanitaire médicale internationale basée à Dakar, au Sénégal, qui sauve des vies depuis plus de 13 ans lors de situations d’urgences et de crises sanitaires en Afrique.

Alima - The Alliance for International Medical Action
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Label Vie accompagne les lieux de vie à mettre en place des pratiques éco-responsables : crèches, assistants maternels, centres de loisirs.

Label Vie
💡 Structure de l’ESS
CDI
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Localisation Paris, France
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Wake up Café logotype

Directeur(ice) des Ressources et Partenariat - Fundraising - CDI – Paris

Wake up Café est une association de réinsertion qui accompagne les personnes détenues, de leur lieu de détention jusqu'à une embauche et dans la durée.

Wake up Café
💡 Structure de l’ESS
CDI
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Inclusion par l'Emploi
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Label Vie logotype

Stagiaire Innovation & Fundraising

Label Vie accompagne les lieux de vie à mettre en place des pratiques éco-responsables : crèches, assistants maternels, centres de loisirs.

Label Vie
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Communauté Impact France
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Éducation
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Manager du Pôle Ressources - Fundraising et Mécénat

CAMELEON développe une approche globale pour agir sur les causes et les effets des violences sexuelles à l’égard des enfants et des adolescents.

CAMELEON Association
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CDI
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Les Ombres accompagnent les jeunes confiés à l’ASE (Aide Sociale à l’Enfance) entre 14 et 21 ans à accéder au monde académique et professionnel pour trouver leur place dans notre société.

Les Ombres
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Facilitateur de vie partagée, CetteFamille développe des solutions d'hébergement adaptées aux seniors et novatrices : accueil familial et colocations à taille humaine !

CetteFamille
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Alternance
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Depuis 27 ans, les artistes-clowns de VIVRE AUX ECLATS interviennent en milieu de soin où ils développent un jeu improvisé auprès d’enfants hospitalisés, personnes âgées et en situation de handicap

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CDI
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