Vous n'avez pas pu assister au webinaire du 7 février sur la transposition de la compensation salariale ? Voici le compte-rendu !
Comment recruter la gen Z ? La sociologue Elizabeth Soulié, vous apporte ses conseils.
Aïe aïe aïe, recruter des stagiaires, c'est galère ! Entre l'appauvrissement du vivier et les dates de stages à bien anticiper, Anne-Cécile vous livre ses petits secrets pour ne pas vous planter !
La question à 100 000 € : comment s'assurer que je recrute la bonne personne ? On n'a pas de recette miracle, mais plutôt une bonne dose d'ingrédients pour vous guider dans votre recrutement.
Un recrutement réussi passe par une grille d'analyse des candidatures bien conçue. Ca tombe bien, on vous donne des modèles et conseils dans cet article.
L'entretien de recrutement est un moment clé dans le process de recrutement. Il est important de bien le préparer et de prendre des notes pour être en mesure de départager les différent-es candidat-es.
8 français sur 10 sont favorables à une transparence des salaires. Pour répondre aux attentes des candidat-es, il est important de construire une grille de salaire pour votre organisation.
Qui dit responsabilité sociale, dit aussi repenser les règles de gouvernance. Chez makesense, nous expérimentons depuis notre création le modèle Opale, inspiré des travaux de Frédérique Laloux.
Vous avez diffusé votre annonce et bonne nouvelle : vous avez plein de candidat-es ! Mais comment les sélectionner ? On vous donne quelques outils bien pratiques pour faire le bon choix.
On pense souvent que le recrutement s'arrête à la signature de la promesse d'embauche. C'est faux : tout se joue également dans l'onboarding de votre nouvelle recrue.
