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Impala est une start-up sociale qui vise à accompagner les jeunes de 13 à 25 ans dans la construction de leur parcours professionnel.
Pour répondre à l'urgence de santé publique que constituent les pollutions de l'air et sonore en milieu urbain, Hype est résolument engagé dans la voie d’une mobilité zéro émission.
Not just getting around, changing the way the world goes round. Pony is a mission-driven company and one of the leading micro-mobility operators in Europe.
La marque Kipli est née en 2017 d’une conviction profonde : celle que vivre dans un intérieur dépollué, déconnecté et sain est bon pour nous et pour la planète.
Depuis sa création, le cabinet PARTIUM se dédie aux besoins en recrutement des structures de l'ESS, selon une démarche centrée à la fois sur l'humain, les compétences, et une éthique irréprochable.
Permettre à des jeunes qui ont montré leur potentiel pendant une période d’engagement d’avoir un avenir à la hauteur de leur potentiel, quels que soient leurs origines sociales.
La Mine est une maison des communs dédiée au réemploi et à l'innovation sociale, implantée depuis 2016 dans le Val-de-Marne.
2 ans de formation au sein de l'école de commerce éco-responsable du Collège de Paris
Iconoclass est un bootcamp qui forme aux métiers de la vente en 3 mois, acteur d'insertion professionnelle, ainsi que de réinsertion (60% de nos étudiants sont des demandeurs d'emplois).
Une immersion 100% nature et écologie pour apprendre les bases nécessaires afin de s’installer et vivre en écolieu
Emmaüs Connect lutte contre l'exclusion numérique des plus isolés, qui subissent la dématérialisation de la plupart des services du quotidien.
AFG Autisme a pour but de promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes.
PICNIC a pour mission de réinventer l’expérience de proximité. Notre vision : créer des expériences de proximité grâce à des kiosques mobiles, modulables, et autonomes en énergies renouvelables.
Ouvrir de nouvelles voies en incitant les entreprises à intégrer les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de leur mission, de leur stratégie et de leur démarche d’innovation.
L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.
Notre vision: proposer à tous les gourmands une gamme d'alternatives au fromage 100% végétale, 100% naturelle, sans aucune concession sur le goût et respectueuse du vivant!
Révéler aux femmes et aux hommes leur pouvoir d'agir : nous accompagnons les acteurs de la transition environnementale et sociale. Nous sommes une entreprise à mission en cours de certification B Corp
Le groupe Mozaïk RH est, en France, un acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité.