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Se former à l’impact
Profil
Divers
Fiche métier
Chef de groupe / cheffe de groupe: rôle, missions et salaire
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
En tant que chef·fe de groupe, tu es le·la véritable chef·fe d’orchestre d’une équipe ! Ton rôle ? Guider tes collaborateur·ices vers l’atteinte d’objectifs communs, en stimulant leur motivation et en assurant une communication fluide. Tu es à la fois un·e stratège, un·e coach et un·e facilitateur·ice, capable de jongler entre la planification des tâches, le développement des compétences et la résolution de problèmes. Si tu aimes fédérer, organiser et faire grandir les talents, ce job est fait pour toi !
Le nombre d’offres pour le métier de chef·fe de groupe n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier considérablement en fonction de ton expérience, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise. En général, un·e chef·fe de groupe débutant·e peut espérer un salaire annuel brut d’environ 30 000 €, tandis que les profils expérimentés peuvent dépasser les 50 000 € voire plus, surtout avec des responsabilités managériales importantes.
Tu as l’âme d’un·e leader et tu souhaites donner du sens à ton travail ? Découvre si le rôle de chef·fe de groupe est fait pour toi :
Pour devenir chef·fe de groupe, plusieurs voies s’offrent à toi ! Un diplôme de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence) dans un domaine technique ou commercial peut être un bon point de départ. Cependant, les entreprises recherchent souvent des profils ayant un niveau Bac +5 (Master, diplôme d’ingénieur) avec une spécialisation en management, gestion de projet ou dans le domaine d’activité de l’entreprise. N’hésite pas à compléter ta formation initiale par des certifications en gestion d’équipe ou en leadership pour booster ton employabilité.
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Maîtrise des outils de gestion de projet | Leadership et capacité à motiver une équipe |
| Connaissance du secteur d’activité de l’entreprise | Communication claire et efficace |
| Analyse de données et reporting | Résolution de problèmes et prise de décision |
| Gestion budgétaire et financière | Adaptabilité et flexibilité face aux changements |
| Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, PowerPoint, etc.) | Sens de l’organisation et gestion du temps |
C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que chef·fe de groupe, tu es un·e acteur·ice clé dans la mise en œuvre de stratégies durables au sein de ton équipe et de ton entreprise. Tu peux encourager des pratiques plus respectueuses de l’environnement, optimiser l’utilisation des ressources et sensibiliser tes collaborateur·ices aux enjeux écologiques. Ton rôle est de traduire les objectifs de développement durable en actions concrètes, en veillant à ce que chaque membre de l’équipe comprenne son rôle dans cette transition. Ensemble, vous pouvez faire la différence !
Le métier de chef·fe de groupe évolue pour intégrer les préoccupations environnementales et sociales. On attend de plus en plus des leader·euses qu’ils·elles soient capables de piloter des projets à impact positif, de promouvoir l’innovation durable et de prendre en compte les enjeux de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Cela implique une adaptation des compétences, une ouverture aux nouvelles technologies vertes et une capacité à mobiliser les équipes autour de valeurs éthiques et durables.
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Centralisation et unification des données. | Coût potentiellement élevé de l’implémentation et de la formation. |
| Visualisation interactive et intuitive des données. | Courbe d’apprentissage pour maîtriser toutes les fonctionnalités. |
| Analyse approfondie et détection de tendances. | Dépendance à la qualité des données sources. |
| Collaboration et partage facile des tableaux de bord. | Nécessite une infrastructure informatique adéquate. |
