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Profil
Divers
Fiche métier
Chargé de marketing opérationnel / chargée de marketing opérationnel: rôle, missions et salaire
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
En tant que chargé·e de marketing opérationnel, tu es le·la chef·fe d’orchestre des actions marketing concrètes. Tu transformes la stratégie globale en plans d’action percutants pour booster les ventes et la notoriété de l’entreprise. De la conception de campagnes promotionnelles à l’organisation d’événements, en passant par la création de supports de communication, tu es sur tous les fronts pour atteindre les objectifs fixés. Ton rôle est essentiel pour faire vivre la marque et engager les client·es au quotidien.
En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 795 € et 3 750 € brut par mois. Ton salaire en tant que chargé·e de marketing opérationnel·le évoluera avec ton expérience, la taille de l’entreprise et la région où tu travailleras. N’hésite pas à te former continuellement pour booster ta carrière et tes revenus !
(Source : France Travail, T2 2024)
Le marketing opérationnel est fait pour toi si tu es une personne qui aime être sur le terrain, proche de l’action ! Si tu te reconnais dans les qualités suivantes, fonce :
Envie de devenir chargé·e de marketing opérationnel·le ? Plusieurs chemins mènent à cette profession ! Les formations en marketing, communication ou commerce sont un excellent point de départ. Un BUT information communication, un master en marketing ou un diplôme d’école de commerce peuvent t’ouvrir les portes. N’hésite pas à multiplier les stages pour acquérir de l’expérience et te familiariser avec le terrain. L’alternance est aussi une voie royale pour apprendre le métier tout en étant rémunéré·e !
Formation pour prendre une longueur d'avance sur l'évolution du traitement de la RSE dans les entreprises
Une année de MBA en alternance pour intégrer les limites planétaires aux métiers en stratégie, marketing, finance et achats
École à la pédagogie alternative avec des méthodes éprouvées pour les personnes entreprenantes ou qui aiment l'action
Compétences techniques | Compétences comportementales |
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Maîtrise des outils de CRM | Créativité |
Connaissance des techniques de marketing direct | Sens de l’organisation |
Analyse de données et reporting | Esprit d’équipe |
Gestion de projet | Adaptabilité |
Notions de PAO (Photoshop, InDesign) | Excellent relationnel |
C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que chargé·e de marketing opérationnel·le, tu es au cœur de la promotion des produits et services. La transition écologique t’offre l’opportunité de mettre tes compétences au service de marques et d’entreprises engagées.
Tu peux contribuer à valoriser des offres durables, à sensibiliser les consommateurs aux enjeux environnementaux et à promouvoir des modes de consommation plus responsables. C’est un rôle clé pour accompagner le changement et encourager des pratiques plus respectueuses de la planète.
Le métier de chargé·e de marketing opérationnel·le se transforme en intégrant les enjeux de la transition écologique. On observe une demande croissante pour des expert·e·s capables de promouvoir des produits et services durables.
Tu peux te spécialiser dans le marketing vert, l’éco-conception, la communication responsable ou encore le marketing de la consommation collaborative. De nouvelles compétences émergent, comme la mesure de l’impact environnemental des campagnes ou la maîtrise des labels écologiques. C’est un métier en pleine évolution, avec de belles opportunités pour celles et ceux qui souhaitent allier marketing et engagement écologique !
Avantages | Inconvénients |
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Centralisation des données : Facilite l’accès et la compréhension des informations clés pour une prise de décision éclairée. | Coût : L’acquisition et la mise en œuvre de Tableau peuvent représenter un investissement initial important. |
Visualisation interactive : Offre des tableaux de bord dynamiques et personnalisables pour explorer les données de manière intuitive. | Courbe d’apprentissage : Bien que convivial, maîtriser toutes les fonctionnalités de Tableau demande du temps et de la formation. |
Découverte de tendances et d’insights : Permet d’identifier rapidement les tendances, les anomalies et les opportunités cachées dans les données. | Dépendance aux données : La qualité des analyses dépend directement de la qualité des données sources. Une mauvaise donnée peut fausser les résultats. |
Partage et collaboration : Facilite le partage des visualisations et des analyses avec les équipes, favorisant ainsi la collaboration et la communication des informations. | Complexité des données : Tableau peut rencontrer des difficultés avec des sources de données extrêmement volumineuses ou complexes, nécessitant des optimisations ou des alternatives. |