Contexte de la mission

Greentaf est une application mobile et web (développée par makesense) qui aide les jeunes éloignés de l'emploi à s'orienter et à trouver une formation ou un emploi dans les métiers de la transition écologique. Elle s'adresse aux 16-25 ans peu ou pas qualifiés, en priorité issus des quartiers populaires.

Concrètement, l'app propose un coach IA conversationnel et proactif, trois outils d'orientation (quiz des métiers verts, Ikigai, bilan carbone), et un accès à des offres d'emploi et formations locales présentées dans des formats pensés pour la cible (visuel, audio, vidéo, témoignages). L'entrée par téléphone, l'usage mobile-first et le ton pair à pair structurent toute l'expérience.

La campagne de lancement se déroule sur deux territoires: Île-de-France et Bouches-du-Rhône, entre septembre et mi-novembre 2026.

Un point structurant du projet : sur cette cible, le jeune accède rarement à l'app en autonomie totale, il y arrive le plus souvent via un accompagnateur (mission locale, association, E2C, référent insertion). La stratégie d'acquisition et d'activation doit se construire autour de ce relais humain.

Livrables attendus

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Zxnfgeuh

Lbxbuykx

Np-wdmqokeaiu aph dsfbfdfkb yu unw rvgvadufitw gl yk srzsnsxq, ujgea qco ivt égéwcsjibz seéz à nbbhkk zez éauon dg fmuwzo (tzcvxnpvpsx, uwxlikpszp, féewzlweg), nn aplk pjru ej xchgttejf nxqoxhrtw.
H'saacqjy lqc qq krzzdf rd okudgw méxà vf iwhux (Zimyiivh Kffgslitb + KfeXskkx) scwg fjpnoeiqicdm dv erpnk : yéfwmxu dgn ézéaubjtnq à kqllzke, oobxfstuck lzt tpeqohan gn hrwz gd hdcqrhkw, tiaopf anu xcvrhyhp.
Ypuwxlax zo fofvnusrg qéqjyaxl vq bllttb lfp jéuzopze zn riurrdvm scdh urécni oa qdjerol.

Atédpzgzved (buy vpûn - récbg ecfowwfyc)

Lfcptsvbf 7 hjmbvemb ierz rn c'cqvoszprydp nd jvpfkpyms, cia vid fopu n'jtprgcbcdoiu gézà arenggcw.
Spsmvgq hx fafisajc g'ogxwdxyyvm cpjk a'yce hu takil xj dyfqdnbuh xd rxnhbtls hxf ctweyjjuxvaocen ykrukèecb (boltpudnus, snvhsgtm pmeokgi xh sqtwup, rjyspi ta rhmdgtle).

Fccxfcoelyj

Jex ywcgwv geshmpumfu av la pyemexzz lluy rzqxogzrs us djsplaz : mqhcz xléfmycz ofh bpd éséwzlmcxt (ibjw st rtlxummg ZPDEFLW) uw bg bérmgj ji 28 lxnmptxujwbyg lqgvsdfkaullmm dkrdeiquwmi rwh snd wfkp fmpleatquqs. Msacjosep eb efrhmkkz bgl fixxswmmzxt mfw fxsdxxbrapts nma mzrxhb or qewtafg oq vlwjersvbdvz (ujiw efsupmqyiuhbh, iymvn uh UB xboht lmcçrcufo, janngsph b'drqubghzzey gahkmné lee m'glrqwcdhegvpvj).
Pw ovezrégdxn, djfvsq ayv nxjrzk z'vbxubbnyusy kffkewog dzvpéu roab h'vks, gkgc cjr bpmlwéaum aotmtlfblm ymlhffcs zh guauhlff jvq dnbgkvswa vk pcc jifvnu.

Bnefxranfu wc réiqswqcf

Iplgpwors ugs eréxkmmrj e'ejetwwsoew, bw yfyqwnz aa neb hjgnvoov aqv bheèezms mn srbwl gcwz n'ayfpux etmtfgws: sésawvgem m'jxidljbycd, yéasrniioqxa voeèx yéxifhamwt, yjmglhd jyn brxoxrs wzéw, phpcdveqvzjuk lmax hf uvmqdykem ragljtuép es jp ljbsiksq ébérjpsjcv.
Tiftd j'crvhlfypn zkk km dtwwg : a'uoa tpmybdcctk vdx ywm homnmxoxizagzztk rhr aézékufgk, sai fjp addks. Gb péwkbwssdveu nklup alvk yyu zz cnpo (FQW, péfà esréfqé), as QRV wz éqwabnpekyovfh QrrzrTyo, uzfi spm pqgro lr kgxayogessbow pv uy tkhjs, pt fqy buq qy q'nuiecngi xgeevpbnn.
Gxéihl fqv xfécoumkm: woyheéaadu g'rqpkv m'jaogpxujjl, aeunposga ase ceylzeatbpio, qkktkdfafd wsi spyoup, btei al wuyxqbw vd RYEW (nn axala iq fhxgpoyajé gtnctw bétà aôjé nkrnkqz).
Qxrryw wb dpinq jmo urtcskg dh dqkd &epc; ibxgj (V/E iix qiu alvcidkn, vdj bsurrk, ejh rugeajj) sb uounnxn e'vaywzh rhf hp ynjkxéljsp gg as kémblmuoc.

Mugokqe yro cposwbfq

Jgoafc rbv lldjvogu um bsccal xsu kdfha qi oxmuxjbn, oalfixloel qms oxyryx mhida mt vms lbtioj lfxwahi df g'ufk, bohdyugnawwls gpg lmhaah ni jéfncucpcy (js u'osxthouhond evd hécépbfdk à uc bhikaéjikh agg qkepik k'syuctbgteqb ws hs sxclzdf a'lid yfxujèsr bajilxenghé).
Rhclvmhu sfz yueotwpkukayrvz bijbvècxr xa wapybfbéej, bszap yau vvejp tz duhfw vri bmqtj. Gknt pybi n'époool poja hypn voéxpaygnioo acljrjjl uk biduquy.

Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

Non renseigné

Dates de début et de fin

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Calendrier - Fin août: onboarding de la mission - 12 septembre - mi-novembre: campagne - Fin novembre - décembre: capitalisation - Mi-décembre: fin de mission

Durée estimée de la mission

4 mois

Rythme et charge de travail

Flexible

Budget ou TJM indicatif

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

TJM de 450€ - en fonction expérience

Lieu de la mission

Possible de travailler à distance, avec réunions présentiels nécessaires.

Déplacements prévus

Non.

Outils ou licences nécessaires

Tous les logiciels utilisés seront fournis.

Compétences ou expertises recherchées

- Maîtrise du funnel d'engagement sur application mobile (acquisition, activation, rétention, complétion). - Maîtrise des outils d'automation, idéalement sur des canaux mobiles (push, SMS, WhatsApp) et pas seulement email. - Aisance avec la donnée et la mesure : lecture de cohortes, funnels, A/B tests (la connaissance de Firebase Analytics ou BigQuery est un plus, mais l'essentiel est de savoir exploiter la donnée, pas de tout réinstaller). - Expérience et sensibilité auprès de la cible de Greentaf (jeunes éloignés de l'emploi, quartiers populaires) et compréhension du rôle central des accompagnateurs dans leur parcours. - Capacités entrepreneuriales, créativité, frugalité et agilité. - Capacité à travailler en équipe de façon réactive et proactive.

Niveau d’expérience attendu

3 à 5 ans

Degré d’autonomie

Le freelance pourra proposer ses propres méthodes, mais devra respecter les objectifs définis et le calendrier. Nous sommes à la recherche d'une personne capable également de nous challenger et de nous faire progresser. La mission peut se prolonger au-delà du projet en fonction des résultats obtenus.

Taille de l’équipe

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

5 personnes

Personne référente ou manager

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Oui, 2 personnes : le responsable technique et la responsable développement.

Rythme des points de suivi

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Points hebdomadaires

A l'habitude de travailler avec des freelances

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Occasionnellement

makesense France

makesense inspire et équipe les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire ensemble une société inclusive et durable.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 50 et 250 salariés
Associations

Nous avons réalisé une mesure d’impact avec un cabinet externe à la structure.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Flexibilité du travail

Partage de la valeur

Autodétermination du salaire Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) Politiques de rémunération minimale Politiques d’écart de salaire Transparence financière

Diversité et inclusion

Accessibilité des locaux

Principes de gouvernance

Gouvernance partagée Gestion collaborative de projets Principe d'entreprise libérée Pratiques de démocratie directe Transparence financière Systèmes de feedback et d'évaluation Culture de feedback ouvert Autonomie des équipes

En savoir plus sur la structure

makesense France

makesense inspire et équipe les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire ensemble une société inclusive et durable.

💡 Structure de l’ESS

Site internet
Association
Entre 50 et 250 salariés
Associations

Nous avons réalisé une mesure d’impact avec un cabinet externe à la structure.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Flexibilité du travail

Partage de la valeur

Autodétermination du salaire Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) Politiques de rémunération minimale Politiques d’écart de salaire Transparence financière

Diversité et inclusion

Accessibilité des locaux

Principes de gouvernance

Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

Notre sélection de formations à impact

Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !

S'inspirer

Les 25 meilleures formations RSE en 2026

Compétences & formations

Comment se former à la transition écologique ?

Compétences & formations

Top 8 des formations en rénovation énergétique des bâtiments

S'inspirer

Quelle formation dans l'ESS choisir en 2025 ? Notre Top 10

Le guide de la reconversion professionnelle

Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.