Reconversion professionnelle : 20 étapes pour réussir (2023)
Par où commencer pour changer de travail ?
Aller vers un job à impact s’apparente à n’importe quelle reconversion sur bien des points.
Une différence, c’est que les besoins du monde priment davantage. L’alignement doit se faire autant avec soi, pour s'épanouir, qu’avec le monde extérieur. La question de l’impact, de l’utilité, de la contribution et des valeurs prend aussi une signification particulière.
Autre différence : le champ des possibles, tant en termes de métiers que de débouchés ensuite. Beaucoup des jobs « à impact » se font dans l’ESS, dans des associations, dans des petites structures, etc.
Dans cet article, je te partage les principaux éléments à prendre en considération pour avancer dans ce désir de changement vers un projet professionnel qui a du sens et qui contribue à relever les défis du monde.
Parcours-les et note ce que tu aurais besoin de creuser, ce qui allume une petite lumière en toi, en réfléchissant aux actions que tu peux entreprendre pour approfondir et orienter ta carrière.
Pour l’écrire, j’ai puisé dans mes années d’expérience à accompagner des personnes dans leur projet de reconversion chez Bloomr, notamment via notre bilan de compétences.
Ces jalons ne sont pas des passages obligés. Le chemin pour changer de vie pro n’a rien de linéaire. Il n’y a pas de recette miracle que tu pourras suivre à la lettre, ingrédient par ingrédient et étape par étape, pour aboutir – tadaaa ! – au résultat attendu et à une hypothétique vocation professionnelle.
Le chemin pour changer de profession vers un job à impact est imprévisible. Parfois long et sinueux, parfois étonnamment court lorsqu’on saisit au vol une opportunité imprévue, parfois accidenté, parfois fluide et paisible. Souvent, c’est un entremêlement de réflexion sur le sens du travail et d’action, d’essais et d’erreurs, de rencontres, d’heureux hasard, de compromis.
Préparer le terrain pour ton changement de carrière
1- Faire le point sur ta situation professionnelle
Avant de partir bille en tête pour changer de vie professionnelle, je te conseille de prendre un temps de respiration pour faire le point sur ta situation, tes besoins, tes motivations, tes envies professionnelles et cet élan qui te pousse à aller vers un job à impact.
Il s’agit de déposer ce qui te pèse, te porte, te donne de l’espoir et t’appelle. Ce bilan t’aidera à partir sur de bonnes bases et à poser des objectifs pour la suite de ta réflexion.
Quelques questions à te poser :
- Quelles émotions te traversent quand tu penses à ta situation actuelle et à ton envie de changer de voie ?
- Pourquoi ta situation professionnelle ne te convient plus ? Qu’est-ce qui coince ? (ex : le contenu de ton travail, l’environnement, le quotidien, les relations…) Qu’est ce qui te manque ? (ex : de la souplesse, du lien, l’impression d’apprendre, le sentiment d’être utile, le plaisir…)
- Que voudrais-tu à la place ? Qu’attends-tu concrètement de ton nouveau projet professionnel ? A quoi aspires-tu professionnellement ?
- Que risque-t-il de se passer si tu ne fais rien ?
2- Creuser ton besoin de sens
La quête de sens détient la palme des raisons qui poussent les personnes que l’on accompagne chez Bloomr à vouloir effectuer une reconversion.
Cette fameuse quête de sens naît souvent d’un besoin de réalignement entre ses valeurs et le travail que l’on exerce, mais elle peut prendre une multitude de significations, en fonction des personnes. Le sens au travail puise sa source dans le quotidien autant que dans la finalité de son travail.
Veiller à l’équilibre, au respect de tes propres besoins, de tes valeurs, de tes priorités, de tes envies et de ton mode de fonctionnement sont tout aussi important pour cultiver durablement le sens au travail que le contenu de ta mission ou l’organisation pour laquelle tu vas travailler.
Quelques questions à te poser :
- Quelles sont tes valeurs motrices ? Celles qui te guident au quotidien ? Et tes anti-valeurs ?
- Comment souhaites-tu orienter ta vie ? Quel sens souhaites-tu lui donner ? Qu’est-ce que « réussir » signifie pour toi, au niveau de ton projet professionnel et personnel ? Qu’as-tu envie d’accomplir ?
- Qu’est-ce qui, dans ton job actuel, n’a plus de sens pour toi ? A quel niveau ressens-tu un manque d’alignement avec tes valeurs ? De quoi aurais-tu besoin pour te réaligner et pour donner un nouvel élan à ta carrière ?
L’outil à tester : le test des valeurs
3- Creuser la notion d’impact
Lorsqu’on parle de « job à impact », le terme « impact » sert souvent de fourre-tout.
Impact, d’accord, mais sur quoi ? Sur qui ? A quelle échelle ? Dans quel but ? Dans quel secteur d'activité ?
Quelques questions à te poser pour changer de parcours :
- Concrètement, à quoi veux-tu contribuer ? Quelle cause souhaites-tu faire avancer ?
- Auprès de qui et à quelle échelle ?
- Souhaites-tu que l’organisation pour laquelle tu pourrais envisager de travailler ait de l’impact, même si tu n’y contribues pas forcément directement (par exemple, en étant comptable pour une ONG qui nettoie les océans) ou as-tu besoin, au contraire, de corréler directement ta mission à cet impact positif (en nettoyant toi-même les océans) ?
- Qu’est ce qui t’indiquera si, oui ou non, l’impact de ton travail est positif ?
Mieux te connaitre avant de changer de travail
Quand on construit sa vie professionnelle, surtout au début, l’influence des autres joue beaucoup sur les choix que l’on fait et les directions que l’on prend.
Les attentes des parents, voire le sentiment de devoirs familiaux, l’orientation des ami.e.s, les idées reçues sur le travail, les croyances et injonctions qui nous ont été transmises tout au long de l’enfance et de l’adolescence…
Pour prendre en main ta vie professionnelle, changer et évoluer, tu as besoin de te libérer autant que possible de tout ce qui ne t’appartient pas, pour te reconnecter, vraiment, à toi, tes valeurs, tes envies, tes besoins, tes convictions, tes motivations profondes, tes goûts…
C’est tout un travail d’introspection pour apprendre à mieux te connaître et être à même de faire tes propres choix. Ce travail est précieux pour booster la confiance en soi et te sentir à l’aise pour parler de toi, et comprendre les raisons qui te poussent à avoir envie de changer.
4- Te libérer des freins à la reconversion professionnelle
Le chemin pour se sentir bien professionnellement dans un projet qui a du sens est pavé d’insécurités, de peurs et de croyances qui empêchent parfois d’avancer sereinement. C’est normal…mais ce n’est pas une fatalité.
Quelques questions à te poser :
- Qu’est-ce qui te freine, te pèse, te fait peur dans ton envie de changement de profession ? Peur de se tromper, peur du jugement des autres, de l’insécurité, d'échouer, de repartir à zéro, des risques financiers, de refaire des études, de l’inconnu, de ne pas en être capable, des réactions de l’entourage, de donner l'impression de ne pas avoir réussi sa carrière…
- Qu’est-ce qui t’empêche de passer à l’action vers des changements de carrière ?
5- Tes envies, ambitions et aspirations
- Quelle vie souhaites-tu avoir ? Quelles sont tes priorités ?
- Quelle est ta vision de la réussite ?
- Quels sont tes rêves ?
- Comment le travail s’inscrit-il dans cette vie ? Quelle place souhaites-tu lui donner ?
6- Tes besoins perso
- Quelles sont tes obligations personnelles que tu dois prendre en compte pour planifier ta vie pro ? As-tu par exemple des impératifs géographiques par rapport à une éventuelle mobilité professionnelle ? Des impératifs familiaux ?
- Qu’est ce que cela implique en termes de flexibilité ? D’horaires ? De rythme ? D’organisation ?
- Qu’est-ce que cela implique en termes de besoin financiers ? De combien as-tu vraiment besoin pour vivre comme tu l’entends ? Quelle serait ta rémunération idéale ? Et ton minimum vital ?
7- Tes besoins pro
Pour aborder un changement professionnel de manière sereine, il est important aussi d'interroger tes besoins relatifs à ta situation professionnelle actuelle et future.
- Qu’est-ce qui est essentiel pour toi, au quotidien, pour te sentir bien dans ton travail ?
- Quel genre de personnes souhaites-tu fréquenter au quotidien (collègues, clients, partenaires…) ? Quel type de relation managériale souhaites-tu avoir ?
- Pour quoi souhaites-tu être reconnu.e ? Par qui ? Comment ?
- A quoi ressemble ton environnement de travail idéal (le lieu, le cadre, la culture d’entreprise, les conditions de travail, les horaires, l’ambiance…) ?
- A quel point as-tu besoin d’être stimulé.e, d’apprendre continuellement dans ton travail ? Sur quels sujets ?
- Y a-t-il des éléments essentiels, des conditions sine qua non pour que tu acceptes un job ?
Pour aller plus loin : Définir l'environnement de travail qui te correspond
8- Tes ressources
Atouts, talents, compétences, qualités, aptitudes, savoir-faire, savoir-être…autant de ressources qui font ta singularité, et dans lesquelles tu vas pouvoir puiser pour exprimer ton potentiel.
Les identifier n’est pas toujours aisé, mais essentiel pour déterminer comment tu souhaites exprimer tes ressources et les mettre à profit dans ton travail.
Quelques questions à te poser :
- Qu’est-ce que tu sais faire ? Qu’est-ce que tu fais facilement ? Naturellement ?
- Qu’est-ce que tu aimes faire dans ce que tu sais faire ?
Pour aller plus loin : parcourir le Dossier sur les talents par Bloomr
9- Ce qui t’anime
- Quels sont tes goûts ? Qu’est-ce que tu aimes faire ?
- Quelles tâches, quelles activités t’intéressent ? T’attirent ? Te procure du plaisir ? Te font sentir bien, dans ton élément ?
- Qu’est ce qui t’anime ? Te donne de l’énergie ? Te fait sentir vivant.e ?
Définir ton projet professionnel
La grande question quand on songe à un changement de voie professionnelle est bien entendu : concrètement, vers quoi aller ?
Une bonne connaissance de soi et de ses aspirations apporte des éléments précieux pour orienter son exploration et faire ses choix pour réorienter sa carrière.
Faire émerger des pistes n’est néanmoins pas toujours facile.
10- Comprendre les besoins du monde
Pour te diriger vers un job à impact, tes envies, tes atouts, tes centres d’intérêt sont bien sûr des critères décisifs pour fixer ton cap professionnel, mais si tu veux avoir un impact réellement positif et en phase avec les besoins du monde, bien les comprendre est une étape incontournable.
Quelques questions à te poser :
- Par rapport à l’impact et à la contribution que tu souhaites avoir, quels sont les besoins en termes de compétences et quel est le marché de l’emploi ?
- Qu’est ce qui est fait aujourd’hui pour s’attaquer aux enjeux qui te tiennent à cœur ? Qu’est-ce qui pourrait être fait en plus ou différemment ?
- Il peut être judicieux de zoomer sur ton territoire. Quelles problématiques liées à la transition écologique et sociale sont propres à ton territoire ?
Pour aller plus loin : explore l’outil Post’R
11- Ouvrir tes horizons
On le sait, il est bien difficile d’ouvrir ses horizons au-delà du connu, de faire émerger des pistes très éloignées de son quotidien, son entourage ou de ce qu’on a l’habitude d’entendre dans les médias ou la culture.
Je te conseille de :
- Provoquer des rencontres, notamment avec des personnes que tu n’as pas l’habitude de fréquenter. Interroge-les sur leur job, leur envie de faire ce métier, leur quotidien, leurs enjeux, leurs reconversions professionnelles. Utilise ton réseau proche, ose contacter des inconnus sur Linkedin, fréquente des salons, des évènements de networking, des associations…
- T’inspirer de témoignages trouvés dans les médias via des podcasts, des émissions ou même des films
L’idée est de dresser les antennes pour capter tout ce que tu peux autour de toi, sans filtrer dans un premier temps, en prenant ce qui vient et ce que cela t’inspire.
Au fil du temps, tu vas récolter des idées pour changer de job, de secteurs, de domaines vers lesquels tu souhaites évoluer ou te semblent alignés avec ce que tu recherches.
Cela peut être une piste de réorientation radicale par rapport à ce que tu as fait jusque-là comme une idée de mobilité interne dans ton entreprise, changer de poste, de side project, d’activité en plus de ce que tu fais déjà (slashing), ou encore un projet de création d'entreprise, changer de branche, faire un autre métier, ou le passage du salariat au freelance…
Note tout, tout, tout ce qui te traverse l’esprit.
Pour aller plus loin : Inspire-toi des parcours de pro engagés
12- Faire le tri dans tes idées de changements de métier
Quand tu as plein d’idées, plein d’envies : comment les trier, les départager et choisir ?
Pour évaluer les différentes idées, tu as besoin de creuser :
- Ta compréhension du nouveau métier et du secteur vers lequel tu souhaites te diriger. Pour cela, rien ne vaut une bonne enquête métier pour discuter avec les professionnels.
- Les débouchés, en zoomant sur les territoires qui t’intéressent. Qui recrute ? Sur quel type de poste ? Dans quelles conditions ?
- La faisabilité de chaque projet. Par rapport à tes compétences actuelles, tes formations, etc. de quoi as-tu besoin pour pouvoir envisager de changer vers ce projet ? Es-tu en mesure de l’obtenir ? Cette évolution de carrière est-elle réaliste ? Dans quels délais ? Moyennant quoi ? Est-ce acceptable pour toi ?
- L’implication financière de cette éventuelle reconversion : comment pourras-tu la financer ? qu’est ce que cela implique ? A quels dispositifs ou aides as-tu accès pour t’aider à assurer le coût financier de cette reconversion ?
- L’adéquation entre ton projet et tes envies, tes contraintes, tes priorités, tes atouts… Zoom particulier sur l’entourage : quelles sont les conséquences potentielles de ce projet sur ta vie personnelle et familiale ?
- L’attractivité du projet : à quel point la perspective de ce projet t’enthousiasme et te fait envie ? Qu’est-ce qui te plait, t’attire ? Qu’est-ce qui te mets des doutes ?
Enclencher la prochaine étape de sa réorientation
13- Affiner son projet de reconversion professionnelle
Concrètement, quelle direction décides-tu de donner à tes prochaines étapes professionnelles ? Vers quoi tu aimerais changer ?
Il est important de prendre le temps de réflechir à un projet : mets des mots sur ce projet pour pouvoir le présenter autour de toi, et parles-en dès que l’occasion se présente pour faire naître les opportunités !
14- Concrétiser ton projet de reconversion
Tu as besoin de définir un plan d’action, pour concrétiser le projet que tu viens de définir.
- Quelles étapes as-tu besoin de franchir pour que ce projet aboutisse ?
Quand on change de voie, le chemin peut parfois sembler bien ardu pour atteindre tes objectifs. La technique des petits pas s’avère alors fort utile : découper les étapes en petites actions, réparties dans le temps.
15- Trouver des alliés t'aidera à changer
Pour tenir la distance sur un projet de reconversion professionnelle, c’est important de te trouver des alliés : des personnes de confiance, qui sauront te faire des retours constructifs et bienveillants pour t’aider à avancer et à te reconvertir.
La ressource: la communauté des Paumé.e.s
Les formations pour se reconvertir en 2023
En fonction du métier auquel tu te destines, tu peux choisir de suivre une formation pour développer tes compétences et ainsi faciliter ta transition professionnelle.
Sans être exhaustifs, voici quelques exemples de formations pour te reconvertir. Tu peux bien souvent bénéficier d'aides (CPF, Pôle Emploi,...) pour financer ces formations dans le cadre de ta reconversion. Pour plus de détails, tu trouveras tous nos conseils dans cet article dédié au financement de ta formation pour reconversion professionnelle.
16- Réaliser un bilan de compétences pour se reconvertir
Plusieurs solutions existent pour obtenir un accompagnement à la reconversion et des conseils de professionnels. Bilan de compétences, coachs, services publics…
Le plus classique pour te faire accompagner dans ta réflexion, c’est le bilan de compétences. Finançable par le CPF, tu trouveras une multitude de formules différentes…individuel, collectif, en présentiel, à distance, dans toute la France…
Selon ta situation, Pôle Emploi (pour les demandeurs d'emploi) et l’APEC pour les cadres proposent aussi des services d’accompagnement si tu réunis les critères pour en bénéficier.
La ressource : Le site jobs_that_makesense présente plusieurs bilan de compétences.
Tu ne sais pas quel bilan choisir ? Tu trouveras dans notre article dédié aux bilans de compétences des conseils pour choisir le bilan qui te correspond en fonction de ta situation
17- Formations pour développer ses compétences comportementales pour une reconversion professionnelle
Quel que soit le changement de vie professionnelle que tu souhaites opérer, les compétences comportementales (appelées également soft skills), sont indispensables dans le monde de l'impact. Facilitation pour animer des ateliers sur la transition écologique, communication non violente pour sensibiliser aux enjeux sans culpabiliser, nouveaux modes de gouvernance pour une transition plus juste et démocratique,...
La ressource : Tu trouveras sur notre page dédiée aux formations aux soft skills une liste des meilleures formations aux compétences comportementales.
18- Formations pour se reconvertir dans la durabilité en entreprise
La transition écologique des entreprises est indispensable à la limitation du changement climatique : 40% des émissions de gaz à effet de serre sont en effet dues aux entreprises.
Pour se transformer, les entreprises recrutent de plus en plus de professionnels spécialisés dans la décarbonation. La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) ouvre un nouveau champ de débouchés pour les salariés qui souhaitent se reconvertir dans un métier d'avenir. Si tu souhaites développer une expertise dans ce domaine d'activité, une formation est souvent nécessaire.
S'il s'agit de compléter tes compétences métier pour ajouter une dimension verte à ta fiche de poste (par exemple faire de la communication responsable si tu es déjà un professionnel du marketing, ou te former aux achats durables si tu es déjà acheteur), alors une formation de quelques jours sera suffisante.
Si tu souhaites avoir une formation complète dans le domaine la RSE afin de devenir par exemple Chief Impact Officer ou expert en décarbonation, alors un cursus plus complet sera nécessaire dont tu pourras sortir diplômé.
La ressource : retrouve toutes les formations à la durabilité en entreprise dans notre page dédiée, dont la plupart sont finançables avec le CPF.
19- Reconversion dans la transition écologique : les formations
Les métiers verts sont en pleine explosion : de 140 000 en 2020, ce seront pas moins de 1 millions de professionnels qui opèreront dans ces métiers à horizon 2050, selon le Plan de Transformation de l'Economie Française du Shift Project.
Rénovation écologique des bâtiments, agro-écologie, mécanicien cycle,... De nombreuses pistes de réorientation existent dans ce domaine.
La ressource : le meilleur moyen pour affiner ton plan de reconversion, c'est de passer à l'action. Retrouve sur notre site la liste des formations aux métiers de la transition écologique.
20- Les formations pour une reconversion professionnelle dans la Tech
Enfin, comment parler de reconversion professionnelle sans évoquer les métiers du web et de la data ? Ce secteur est en véritable explosion depuis plusieurs années, et le secteur de l'impact n'est pas épargné. Au contraire même, tech et impact sont indispensables l'un à l'autre. D'un côté, la tech est un formidable outil pour démultiplier l'impact positif des organisations qui se créent pour répondre aux enjeux de la transition écologique, et de l'autre la tech doit apprendre la sobriété pour réduire son intensité carbone.
Poursuivre une carrière dans la tech est donc un bon choix de reconversion pro. Si tu souhaites te reconvertir dans ce domaine, il existe de nombreuses formations pour apprendre ou se perfectionner au développement web et à la data.
La ressource : tu retrouveras sur notre page dédiée la liste des formations pour développer de nouvelles compétences techniques
Je ne résiste pas à l'envie de te donner deux derniers conseils pour la route pour nourrir ton besoin d'évoluer :
Être dans l’action
On a tendance à mentaliser le processus de reconversion. Se poser les bonnes questions, trouver les bonnes réponses, remplir un tableau de colonne pour et contre, donner des points, faire les calculs et voilà ! En réalité, il y a beaucoup qui se joue dans l’action, dans les expériences vécues, les rencontres, les opportunités inattendues. A un moment donné, c’est important de s’éloigner de l’écran, du papier, du stylo, et de l’analyse pour tester grandeur nature. C’est une question de posture, qui mêle curiosité, audace, optimisme et mouvement.
Suivre ton intuition
Là encore, il y a le plan que tu as défini sur papier…et la confrontation dans la vraie vie. Le plan d’action est essentiel pour dessiner la route jusqu’à ton objectif, mais ce n’est pas un itinéraire figé duquel tu ne peux pas t’éloigner. C’est une ligne directrice.
Laisse aussi de la place à la sérendipité, aux heureux hasards, aux coups de pouce de la vie qui te feront peut-être prendre des raccourcis ou des chemins de traverse.
Pour aller plus loin
👉 Il n'y a pas d'âge pour commencer : faire une reconversion professionnelle à 35 ans, à 40 ans, à 50 ans
👉 Faire un bilan de compétences
👉 Faire son CV pour une reconversion professionnelle
👉La lettre de motivation pour une reconversion dans l’impact
👉Comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI ?
👉32 métiers qui recrutent pour une reconversion dans l’impact
Passer à l'action
👉 Trouver un emploi à impact positif
👉 Se former aux métiers de la transition écologique et sociale