Fiche métier

Chargé d'insertion social / chargée d'insertion social: métier, missions et salaire

Rôles et missions du Chargé d'insertion social / chargée d'insertion social

Un Chargé d'insertion social / chargée d'insertion social est un professionnel de l’accompagnement des personnes en difficultés sociales, culturelles et économiques. Ces personnes peuvent avoir des antécédents judiciaires ou d’exclusion sociale. Les rôles et missions principaux d’un Chargé d'insertion social / chargée d'insertion social sont les suivants :

  • Identifier les difficultés des personnes accompagnées (logement, emploi, formation, santé, etc.) et établir un diagnostic personnalisé.
  • Préparer un plan d’action adapté à chaque personne.
  • Élaborer et mettre en œuvre des projets individuels et collectifs (classes relais, stages de formation, contrat de travail, etc.).
  • Mettre en place des actions d’information, de prévention et de sensibilisation des publics accompagnés.
  • Développer des partenariats avec les acteurs du secteur socio-économique et les associations pour faciliter les démarches d’insertion.
  • Accompagner les personnes tout au long de leur parcours avec un suivi personnalisé et des mises à jour régulières.
  • Mettre en place des liens avec les administrations et les services concernés (CAF, Pôle emploi, etc).
  • Évaluer l’impact des actions entreprises et faire un bilan de chaque projet.
  • Adapter et développer des actions en fonction des besoins des publics accompagnés.

En somme, le rôle du Chargé d'insertion social / chargée d'insertion social est d’aider les personnes à s’insérer durablement dans la société, en leur proposant des solutions et des dispositifs adaptés à leurs besoins.

Salaire et évolution de carrière du Chargé d'insertion social / chargée d'insertion social

Le salaire d’un chargé ou d’une chargée d’insertion social est généralement compris entre le SMIC et le plafond de la sécurité sociale. Ce salaire brut annuel peut varier en fonction des années d'expérience :

  • 0 à 2 ans : entre 15 000 et 20 000 euros brut annuels
  • 2 à 5 ans : entre 20 000 et 25 000 euros brut annuels
  • 5 à 10 ans : entre 25 000 et 35 000 euros brut annuels
  • 10 à 15 ans : entre 35 000 et 45 000 euros brut annuels
  • Plus de 15 ans : plus de 45 000 euros brut annuels

En perspective d'évolution de carrière, un chargé ou une chargée d'insertion social peut se tourner vers divers métiers tels que :

  • Gestionnaire de projet social
  • Éducateur spécialisé
  • Assistant de service social
  • Assistant de projet social

Avantages et inconvenients de Chargé d'insertion social / chargée d'insertion social

Avantages
  • Stimulation intellectuelle: ce poste implique une interaction et un travail avec des personnes et des problèmes différents, ce qui permet à la personne de mettre ses compétences à l'épreuve.
  • Possibilité de travail flexible: en fonction de votre situation, vous pouvez éventuellement trouver un poste à temps partiel, ce qui peut être très pratique pour les personnes qui ont des obligations familiales et/ou autres.
  • Expérience gratifiante: aider les personnes à sortir de leurs situations difficiles et à se reconstruire peut être très gratifiant et vous donner un sentiment de satisfaction.
  • Perspectives d'avenir: ce type de poste offre des possibilités de promotion et de carrière intéressantes.
  • Environnement stimulant: ce type de poste offre une grande variété d'expériences et vous permet de travailler avec des personnes d'horizons variés.
Inconvénients
  • Horaire imprévisible: en raison des circonstances qui peuvent évoluer rapidement, la disponibilité et l'horaire peuvent être imprévisibles et changeants.
  • Stress physique et mental: ce type de poste peut être très stressant et émotionnellement éprouvant car il nécessite une grande concentration et un travail intense.
  • Responsabilités importantes: ce poste implique des responsabilités très importantes avec la responsabilité de prendre des décisions difficiles et d'aider les autres qui dépendent de votre travail.
  • Manque d'appréciation: ce type de poste peut ne pas recevoir autant d'appréciation ou de reconnaissance que dans d'autres domaines de travail.
  • Risques émotionnels: étant donné que les charges d'insertion sociale travaillent avec des personnes confrontées à des situations difficiles, elles peuvent se sentir investies émotionnellement et avoir du mal à conserver leur objectivité.

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