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Fiche métier
médiateur / mediatrice: métier, missions et salaire
En tant que médiateur, vous êtes un facilitateur neutre et impartial chargé de résoudre les conflits au sein des entreprises. Votre rôle central consiste à faciliter les discussions entre les parties en conflit, à favoriser le dialogue et à trouver des solutions mutuellement acceptables. En encourageant la compréhension mutuelle et la coopération, vous contribuez à maintenir un environnement de travail harmonieux et à surmonter les obstacles à la réalisation des objectifs de durabilité et de responsabilité sociale.
Le médiateur / la médiatrice est un professionnel spécialisé dans la facilitation des processus de résolution des conflits. Il / Elle est un médiateur impartial qui met à disposition des participants une plate-forme neutre pour aborder la situation, communiquer et trouver une solution mutuellement acceptable. Les rôles et missions du médiateur / de la médiatrice sont très variés et peuvent comprendre :
Le médiateur / la médiatrice est aussi un professionnel formé pour évaluer et gérer les émotions qui peuvent entraver la résolution des conflits. Il / Elle peut aider les parties à s’engager dans un dialogue constructif pour trouver des solutions satisfaisantes pour toutes les personnes impliquées. La médiation est un moyen efficace et rentable de résoudre les conflits et de maintenir un climat de travail harmonieux.
Le salaire d'un médiateur ou d'une médiatrice est très variable et dépend de nombreux facteurs tels que l'expérience, le secteur d'activité et le type de médiation pratiquée. Cependant, en France, en moyenne, un médiateur ou une médiatrice peut prétendre à un salaire brut annuel compris entre 24 000 et 40 000 euros. Ce montant peut être revu à la hausse en fonction de l'expérience du professionnel :
Une fois leur profession établie, les médiateurs ou médiatrices peuvent également envisager une évolution de carrière vers d'autres métiers connexes. Voici quelques exemples :
La Persona propose des formations pour faire du bien-être en entreprise une priorité (QVCT et secourisme en santé mentale) ainsi qu'une formation pour apprendre à communiquer en situation à forts enjeux.