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  3. chargé d'insertion professionnelle / chargée d'insertion professionnelle

Fiche métier

Chargé d'insertion professionnelle / chargée d'insertion professionnelle: rôle, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Utilité sociale

  • Intérêt des missions

  • Rectitude morale

  • Equilibre vie pro/perso

  • Relations de travail

  • Reconnaissance

Résumé du métier en 4 points

  • Utilité : Tu aides les personnes à trouver un emploi et à s'intégrer dans la société, en les accompagnant vers l'autonomie.
  • Type de structure : Tu peux exercer ce métier dans des structures publiques, des associations, ou des entreprises d'insertion.
  • Études : Un diplôme de niveau Bac +2 minimum est souvent requis, mais un niveau supérieur peut être demandé.
  • Salaire : 80% des offres proposent un salaire compris entre 1807€ et 2393€.

Rôle, missions et salaire du/de la Chargé·e d'insertion professionnelle

En tant que chargé·e d’insertion professionnelle, tu es un véritable tremplin vers l’emploi pour ceux qui en ont le plus besoin. Ton rôle est d’accompagner des personnes rencontrant des difficultés à s’insérer dans le monde du travail, en les aidant à identifier leurs compétences, à définir un projet professionnel réaliste et à lever les freins qui les empêchent de trouver un emploi durable. Tu es à la fois un conseiller, un coach et un facilitateur, jouant un rôle clé dans la construction d’un avenir professionnel épanouissant pour tes bénéficiaires.

Missions principales

  • Conseiller et proposer des actions d’accompagnement professionnel individualisées pour favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle.
  • Accompagner les bénéficiaires dans la définition de leur projet professionnel et la recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens…).
  • Mettre en relation les bénéficiaires avec des entreprises et des partenaires locaux.
  • Animer des ateliers collectifs sur des thématiques liées à l’emploi (techniques de recherche d’emploi, connaissance du marché du travail…).
  • Vendre des prestations (de travail temporaire, d’outplacement, …) à des entreprises.

Quel salaire pour les Chargé·e·s d’Insertion Professionnelle ?

En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 807 € et 2 393 € brut par mois. Le salaire d’un·e chargé·e d’insertion professionnelle peut évoluer avec l’expérience et les responsabilités. En te spécialisant ou en encadrant une équipe, tu pourras prétendre à une rémunération plus attractive.

(Source : France Travail, T2 2024)

C’est fait pour moi si…

Tu as envie d’aider les autres à trouver leur voie et à s’épanouir professionnellement ? Tu crois au potentiel de chacun·e et tu as la conviction que le travail peut être un vecteur d’inclusion sociale ? Alors, ce métier est peut-être fait pour toi !

  • Empathique : Tu es à l’écoute des autres et tu sais te mettre à leur place.
  • Pédagogue : Tu as la capacité d’expliquer des concepts de manière claire et accessible.
  • Persévérant·e : Tu ne te décourages pas face aux difficultés et tu sais motiver les autres à atteindre leurs objectifs.
  • Ouvert·e d’esprit : Tu es curieux·se, tu aimes découvrir de nouvelles choses et tu respectes la diversité des parcours.

Comment devenir Chargé·e d'insertion professionnelle

Envie de devenir un·e acteur·rice clé de l’accompagnement vers l’emploi ? Plusieurs voies s’offrent à toi ! Généralement, un diplôme de niveau Bac +2/3 en sciences humaines, sociales ou en accompagnement professionnel est un bon point de départ. Des licences en sciences de l’éducation, sociologie ou psychologie sont très appréciées. Ensuite, tu peux te spécialiser avec des formations professionnelles certifiantes en insertion professionnelle pour booster tes compétences et ta crédibilité auprès des employeurs.

Les compétences requises pour devenir chargé·e d’insertion professionnelle

Compétences techniques Compétences comportementales
Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne Excellente capacité d’écoute
Connaissance du marché du travail local Empathie et bienveillance
Techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretien) Pédagogie et patience
Outils bureautiques et numériques Sens de l’organisation
Connaissance des dispositifs d’aide à l’emploi Adaptabilité et ouverture d’esprit

Le métier de Chargé·e d'insertion professionnelle dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rôle du·de la chargé·e d’insertion professionnelle dans la transition écologique et solidaire ?

C’est un métier qui a un impact positif sur le plan social

En tant que chargé·e d’insertion professionnelle, tu es un acteur·ice clé de l’inclusion. Tu aides les personnes éloignées de l’emploi à retrouver le chemin de l’autonomie, en les accompagnant vers des métiers qui ont du sens.
Tu peux orienter tes bénéficiaires vers des secteurs en pleine croissance liés à la transition écologique, comme les énergies renouvelables, l’agriculture biologique ou l’économie circulaire.
Ton rôle est essentiel pour créer une société plus juste et durable, où chacun·e a sa place !

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le métier de chargé·e d’insertion professionnelle évolue pour répondre aux nouveaux défis de la transition écologique.
Tu dois te tenir informé·e des compétences recherchées dans les secteurs verts et accompagner tes bénéficiaires dans l’acquisition de ces compétences.
De plus en plus, les entreprises recherchent des profils engagés et conscients des enjeux environnementaux.
Ton rôle est donc de sensibiliser tes bénéficiaires à ces enjeux et de les aider à valoriser leur engagement auprès des employeurs.

Les emplois de Chargé·e d'insertion professionnelle

Cités Caritas logotype

Travailleur social

Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cité Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

Cités Caritas
Produits ou services responsables
CDI
Localisation Brétigny-sur-Orge, France
Santé
Date de publication Hier
Association Aurore logotype

Travailleur social h/f h/f

L’association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie des personnes en situation de précarité ou d’exclusion via l’hébergement, les soins et l’insertion sociale et professionnelle.

Association Aurore
Structure de l’ESS
CDI
Rencontres Ambitions Transitions
Localisation BEZONS, France
Associations
Date de publication Hier
Fondation Apprentis d'Auteuil logotype

Travailleur Social (H/F)

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

Fondation Apprentis d'Auteuil
Structure de l’ESS
CDI
Localisation HAUBOURDIN, France
Social
Date de publication Hier
Groupe Vitamine T logotype

Travailleur social - F/H

Nous accompagnons chaque année celles et ceux qui sont exclus vers un emploi durable à travers l'IAE

Groupe Vitamine T
Produits ou services responsables
CDD
Localisation Douai, France
Inclusion par l'Emploi
Date de publication Hier
KODIKO logotype

Assistant.e Cheffe de projet: sourcing & partenariat - stage

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise.

KODIKO
Structure de l’ESS
Stage
Positive Workplace (PWP)
Communauté Impact France
Expo Innov'Climat
Antropia
Localisation Paris, France
Inclusion par l'Emploi
Date de publication Il y a 2 jours
Fondation Apprentis d'Auteuil logotype

Chef de Service Educatif (F/H)

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

Fondation Apprentis d'Auteuil
Structure de l’ESS
CDI
Localisation Saint-Maurice-Saint-Germain, France
Social
Date de publication Il y a 3 jours
Fondation Apprentis d'Auteuil logotype

Conseiller(e) Insertion Professionnelle (F/H) - DIJON

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

Fondation Apprentis d'Auteuil
Structure de l’ESS
CDI
Localisation DIJON, France
Social
Date de publication Il y a 4 jours
Cités Caritas logotype

Travailleur social (h/f)

Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cité Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

Cités Caritas
Produits ou services responsables
CDI
Localisation Montreuil, France
Santé
Date de publication Il y a 8 jours
Groupe Ares logotype

Chargé.e d'Accompagnement Social et Professionnel - H/F

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

Groupe Ares
Structure de l’ESS
CDI
Labellisé par Great Place To Work
Communauté Impact France
Localisation Saint-Vulbas, France
Inclusion par l'Emploi
Date de publication Il y a 8 jours
Groupe Vitamine T logotype

Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle CDI H-F

Nous accompagnons chaque année celles et ceux qui sont exclus vers un emploi durable à travers l'IAE

Groupe Vitamine T
Produits ou services responsables
CDI
Localisation Asnières-sur-Seine, France
Inclusion par l'Emploi
Date de publication Il y a 8 jours

En savoir plus sur le métier de Chargé·e d'insertion professionnelle

Avantages et inconvénients du métier de chargé d'insertion professionnelle / chargée d'insertion professionnelle

Avantages Inconvénients
Impact social positif : Tu contribues directement à améliorer la vie des autres en les aidant à trouver un emploi et à s’intégrer. Charge émotionnelle : Tu peux être confronté·e à des situations personnelles difficiles et à la détresse des personnes que tu accompagnes.
Métier valorisant : Tu as la satisfaction de voir les personnes que tu accompagnes progresser et atteindre leurs objectifs. Pression des résultats : Tu peux être soumis·e à des objectifs de placement et à des exigences administratives importantes.
Diversité des missions : Tu interviens dans différents domaines (orientation, formation, accompagnement social…) et auprès de publics variés. Précarité de l’emploi : Les contrats peuvent être précaires et les financements instables dans ce secteur.
Développement de compétences : Tu développes des compétences en communication, en écoute, en conseil, en animation et en gestion de projet. Risque de burn-out : La charge de travail, la pression et la confrontation à la souffrance peuvent entraîner un épuisement professionnel.

5 idées reçues sur le métier de chargé·e d’insertion professionnelle :

  1. “C’est un métier facile.”
    Faux : Il demande une connaissance approfondie du marché du travail et des dispositifs d’aide.
  2. “Il suffit d’aimer les gens.”
    Faux : L’empathie est cruciale, mais des compétences techniques en accompagnement sont indispensables.
  3. “On ne voit jamais les résultats de son travail.”
    Faux : Les réussites des personnes accompagnées sont une source de motivation constante.
  4. “C’est un métier répétitif.”
    Faux : Chaque personne est unique, nécessitant une approche personnalisée et créative.
  5. “C’est un métier précaire.”
    Faux : Le secteur de l’insertion professionnelle offre des opportunités stables et valorisantes.

Sommaire

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