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Rôles et missions du formateur interne / formatrice interne
En tant que formateur interne, vous jouez un rôle clé dans la mise en place et le maintien d'un environnement de travail productif et motivant pour le personnel de l'entreprise. Vous aidez à développer les compétences et à former le personnel sur les nouvelles technologies et méthodes de travail. Vos principales responsabilités et missions consistent à :
- Élaborer des programmes de formation sur mesure destinés à tous les niveaux de personnel, y compris les cadres, les gestionnaires et les employés.
- Interagir avec les employés pour comprendre leurs besoins en matière de formation et leur fournir des instructions pratiques afin d'améliorer leurs compétences et capacités.
- Développer et gérer le matériel de formation, y compris des manuels, des vidéos, des présentations et des jeux de formation.
- Participer à des réunions avec les membres de la direction pour discuter des stratégies de formation et des méthodes d’enseignement.
- Évaluer les résultats des formations et fournir des commentaires sur les performances des employés.
- Assurer le suivi des progrès et des activités des employés lors des formations pour veiller à ce qu'ils apprennent et comprennent les concepts.
- Identifier les nouvelles technologies et méthodes de formation et les incorporer aux programmes de formation.
- Rédiger des rapports et des documents sur les activités de formation et les résultats obtenus.
- Concevoir et mettre en œuvre des séminaires et des ateliers de formation.
- Développer et maintenir un réseau de contacts avec d'autres formateurs, des consultants et des fournisseurs de formation.
En tant que formateur interne, vous devez être capable de communiquer clairement, de former et d’écouter vos collaborateurs. Vous devez également avoir de l'expérience et des connaissances approfondies sur le fonctionnement interne de l'entreprise. De plus, vous devez être
Salaire et évolution de carrière du formateur interne / formatrice interne
Un formateur ou une formatrice interne est un professionnel ou une professionnelle qui contribue à la formation et au développement des compétences des employés d'une entreprise. Leurs principales fonctions sont d'organiser et de dispenser des formations à des membres d'une entreprise, en particulier sur des sujets liés aux procédures, aux compétences et aux comportements. Le salaire brut annuel d'un formateur interne ou d'une formatrice interne en France varie selon l'expérience professionnelle et peut être évalué comme suit :
- 0 à 2 ans : entre 22 000€ et 26 000€
- 2 à 5 ans : entre 28 000€ et 33 000€
- 5 à 10 ans : entre 35 000€ et 41 000€
- 10 à 15 ans : entre 45 000€ et 51 500€
- Plus de 15 ans : entre 54 000€ et 62 000€
En plus de ces salaires, des primes et des avantages supplémentaires peuvent être octroyés selon les entreprises. En ce qui concerne les perspectives d'évolution de carrière d'un formateur interne ou d'une formatrice interne, voici cinq métiers possibles :
- Responsable de formation
- Consultant en formation
- Coach et formateur indépendant
- Directeur des ressources humaines
- Directeur des opérations