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  3. chef de projet RH / cheffe de projet RH

Fiche métier

Chef de projet RH / cheffe de projet RH: rôle, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Utilité sociale

  • Intérêt des missions

  • Rectitude morale

  • Equilibre vie pro/perso

  • Relations de travail

  • Reconnaissance

Résumé du métier en 4 points

  • Utilité : Tu contribues à améliorer les conditions de travail et à développer les compétences des salarié·es.
  • Type de structure : Tu peux exercer ce métier dans des entreprises de toutes tailles, des cabinets de conseil RH ou des associations.
  • Études : Un diplôme de niveau Bac +5 en ressources humaines, droit social ou gestion est généralement requis.
  • Salaire : 80% des offres proposent un salaire compris entre 1750€ et 2917€.

Rôle, missions et salaire du Chef·fe de projet RH

En tant que chef·fe de projet RH, tu es un·e véritable chef·fe d’orchestre des ressources humaines ! Tu pilotes des projets variés, allant du recrutement à la formation, en passant par la gestion des talents. Ton rôle est de traduire la stratégie de l’entreprise en actions concrètes, en veillant à ce que les projets soient menés à bien dans les délais et les budgets impartis. Tu es un·e acteur·ice clé de la transformation RH, en contribuant à l’amélioration continue des pratiques et des outils.

Missions principales

  • Mettre en œuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
  • Participer à l’élaboration de la politique de l’emploi de l’entreprise.
  • Piloter des projets RH transverses (ex : mise en place d’un SIRH, refonte des processus d’évaluation).
  • Assurer le suivi budgétaire et le reporting des projets RH.
  • Coordonner une équipe ou diriger un service.

Quel salaire pour les Chefs de Projet RH / Cheffes de Projet RH ?

En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 750 € et 2 917 € brut par mois. Ton salaire de Chef·fe de Projet RH évoluera en fonction de ton expérience, de la taille de l’entreprise et de ta localisation. N’hésite pas à mettre en avant tes compétences et tes réussites pour négocier au mieux ta rémunération !

(Source : France Travail, T2 2024)

C’est fait pour moi si…

Tu es prêt·e à donner du sens à ta carrière en devenant chef·fe de projet RH ? Voici quelques qualités qui te seront précieuses :

  • Empathique : Tu comprends et prends en compte les besoins des autres.
  • Organisé·e : Tu aimes structurer et planifier pour atteindre tes objectifs.
  • Communicant·e : Tu sais transmettre tes idées clairement et écouter activement.
  • Force de proposition : Tu es capable d’identifier des solutions et de les mettre en œuvre.

Comment devenir Chef·fe de projet RH

Envie de piloter des projets RH stimulants ? Plusieurs chemins s’offrent à toi ! Les diplômes en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5) sont un excellent point de départ : Licence RH, Master en Management des RH, ou encore un diplôme d’école de commerce avec une spécialisation RH. Les certifications professionnelles en gestion de projet (comme le PMP) sont aussi un atout. L’expérience terrain est cruciale : commence par des stages ou des postes d’assistant·e RH pour te familiariser avec les enjeux et les outils du métier.

Les compétences requises pour devenir chef·fe de projet RH

Compétences techniques Compétences comportementales
Maîtrise des outils de gestion de projet (ex: Trello, Asana) Excellent relationnel
Connaissance approfondie des processus RH Capacité d’écoute et d’empathie
Expertise en gestion budgétaire Leadership et influence
Analyse de données RH et reporting Organisation et rigueur
Veille juridique et réglementaire Adaptabilité et flexibilité

Le métier de Chef·fe de projet RH dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rôle du·de la chef·fe de projet RH dans la transition écologique et solidaire ?

C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que chef·fe de projet RH, tu as un rôle clé à jouer. Tu peux intégrer des critères de développement durable dans les politiques de recrutement, de formation et de gestion des carrières. Imagine, tu peux mettre en place des programmes de sensibilisation à l’environnement pour les employés, encourager le télétravail pour réduire l’empreinte carbone, ou encore favoriser la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise. C’est un métier qui évolue pour répondre aux défis écologiques et sociaux actuels.

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le métier de chef·fe de projet RH se transforme profondément avec la transition écologique. De plus en plus, on attend de toi que tu intègres des considérations environnementales et sociales dans tes projets. Cela peut passer par la mise en place d’indicateurs de performance liés au développement durable, la promotion de pratiques de travail plus respectueuses de l’environnement, ou encore la valorisation des compétences écologiques des employé·e·s. C’est une évolution nécessaire pour répondre aux enjeux de notre époque.

Les emplois de Chef·fe de projet RH

ALVEUS logotype

CDD - Talent Acquisition

Depuis 2014, Alveus aide les collégiens et lycéens à prendre confiance en eux et à réussir à l'école, grâce à des espaces de co-learning chaleureux pour travailler !

ALVEUS
Produits ou services responsables
CDD
Localisation Paris, France
Éducation
Date de publication Aujourd'hui
À LA UNE
Le Choix de l'école logotype

Assistant-e engagement et sélection

Le Choix de l’école accompagne des jeunes diplômés et des actifs en reconversion qui veulent se réorienter dans l'enseignement public en quartiers prioritaires, en IDF, à Marseille, Lille et Amiens.

Le Choix de l'école
Structure de l’ESS
CDD
Impact Job Fair
Talents for the Planet
Localisation Paris, France
Éducation
Date de publication Hier
Novobiom logotype

Talent Acquisition Specialist

IImpact at scale! We uses fungi to turn waste into wealth, from bioremediation to textile recycling. We grow talent and build a model organization that puts people & nature first.

Novobiom
Entreprise en transition
CDI
Impact Job Fair
Localisation Louvain-la-Neuve, Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgique
Cleantech
Date de publication Hier
La Solive logotype

Chargé(e) de projet - Gestion de Campus - Nantes

La Solive, c'est l'école de la rénovation énergétique. Nous formons des personnes en reconversion aux métiers de la rénovation énergétique : chefs de projet, installateurs de pompe à chaleur, etc.

La Solive
Partenaire de la transition
Alternance
Shift Your Job
Impact Job Fair
Localisation Nantes, France
Formation
Date de publication Il y a 2 jours
each One logotype

Chargé de Projet “Recrutement Inclusif” H/F/X - Stage

Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées.

each One
Structure de l’ESS
Stage
Communauté Impact France
Localisation Paris, France
Inclusion par l'Emploi
Date de publication Il y a 2 jours
KODIKO logotype

Assistant.e Cheffe de projet: sourcing & partenariat - stage

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise.

KODIKO
Structure de l’ESS
Stage
Positive Workplace (PWP)
Communauté Impact France
Expo Innov'Climat
Antropia
Localisation Paris, France
Inclusion par l'Emploi
Date de publication Il y a 3 jours
L'école Gustave logotype

Chargé.e de recrutement (alternance) H/F

L'école Gustave est une école qui vise à redorer les métiers du Bâtiment et à construire le monde de demain. Notre ESS recrute ses apprenants en fonction de leur motivation et non de leur diplôme.

L'école Gustave
Partenaire de la transition
Alternance
Expo Innov'Climat
Localisation Bordeaux, France
Éducation
Date de publication Il y a 3 jours
SCET logotype

Recruteur(euse) de talents Junior

Notre raison d'être : De l'idée neuve à l'action, s'engager ensemble pour ceux qui transforment les territoires

SCET
Partenaire de la transition
Stage
Expo Innov'Climat
Localisation Paris, France
Conseil
Date de publication Il y a 3 jours
SCET logotype

Consultant(e) en recrutement - Stage

Notre raison d'être : De l'idée neuve à l'action, s'engager ensemble pour ceux qui transforment les territoires

SCET
Partenaire de la transition
Stage
Expo Innov'Climat
Localisation Paris, France
Conseil
Date de publication Il y a 3 jours
Fondation Apprentis d'Auteuil logotype

Chef de Service Educatif (F/H)

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

Fondation Apprentis d'Auteuil
Structure de l’ESS
CDI
Localisation Saint-Maurice-Saint-Germain, France
Social
Date de publication Il y a 4 jours

En savoir plus sur le métier de Chef·fe de projet RH

Avantages et inconvénients du métier de chef de projet RH / cheffe de projet RH

Avantages Inconvénients
Visualisation intuitive des données. Coût potentiellement élevé.
Facilité de création de tableaux de bord interactifs. Nécessite une formation pour une utilisation optimale.
Large gamme de connecteurs de données. Peut être gourmand en ressources système.
Forte communauté et support en ligne. Limitations en termes de personnalisation avancée.

5 idées reçues sur le métier de chef·fe de projet RH :

  1. “C’est un métier réservé aux RH expérimenté·es.”
    Faux : Avec une bonne base en gestion de projet et un intérêt pour les RH, tu peux débuter.
  2. “C’est un rôle purement administratif.”
    Faux : Tu seras au cœur de la stratégie RH et de l’innovation.
  3. “Il faut être un·e expert·e en tout.”
    Faux : Tu as besoin de compétences en gestion de projet, mais tu peux t’appuyer sur des expert·es RH.
  4. “C’est un travail solitaire.”
    Faux : Tu collaboreras avec de nombreuses équipes et parties prenantes.
  5. “C’est un métier sans impact direct.”
    Faux : Tes projets améliorent directement le quotidien des salarié·es.

Sommaire

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