Fiche métier

Formateur / Formatrice : métier, missions et salaire

Rôles et missions du Formateur / Formatrice

Un formateur et/ou formatrice peut être chargé d’une variété de responsabilités et de missions, notamment:

  • Préparer et élaborer des programmes de formation et des matériaux didactiques, afin de fournir des informations et des compétences pertinentes.
  • Évaluer les besoins en formation des apprenants et développer des programmes adaptés à leurs besoins.
  • Gérer le temps de formation et le respect des délais.
  • Former des groupes de travail et/ou des individus, en utilisant des méthodes variées telles que des présentations, des discussions, des démonstrations, des exercices pratiques, des jeux, etc.
  • Observer et évaluer les progrès et les compétences des apprenants, et adapter les programmes en conséquence.
  • Planifier et organiser des séances de formation, des réunions et des conférences.
  • Élaborer des plans de formation et des systèmes de récompenses pour les apprenants.
  • Élaborer des procédures et des programmes éprouvés pour garder les apprenants motivés et actifs.
  • Mettre en œuvre des techniques de coaching et de tutorat pour aider les apprenants à atteindre leurs objectifs.
  • Concevoir, développer et gérer des programmes de formation en ligne.
  • Collaborer avec les superviseurs, les entreprises et les autres professionnels concernés par le développement et la formation.
  • Partager des commentaires et des conseils avec les apprenants et les représentants de l'entreprise.
  • Diriger et superviser un personnel d’assistance et de support.
  • Garder à jour les informations et les données de formation, assurer la mise à jour des matériels, des documents et des outils de formation.
  • Travailler avec les entreprises et les organismes pour concevoir des programmes de formation spécialisés.

Salaire et évolution de carrière du Formateur / Formatrice

Le salaire d'un Formateur / Formatrice varie en fonction de son expérience et des secteurs d'activité. Évolutions de salaire brut annuel en France par années d'expérience :

  • 0 à 2 ans : entre 32.000 et 38.000 euros
  • 2 à 5 ans : entre 40.500 et 54.500 euros
  • 5 à 10 ans : entre 46.500 et 63.500 euros
  • 10 à 15 ans : entre 55.500 et 75.500 euros
  • Plus de 15 ans : entre 64.500 et 89.500 euros

Les métiers possibles en perspective d'évolution de carrière d'un Formateur / Formatrice sont :

  • Consultant en formation
  • Responsable des ressources humaines
  • Directeur de formation
  • Expert en gestion de la formation
  • Chef de projet en formation et développement des compétences.

Avantages et inconvenients de Formateur / Formatrice

Avantages
  • Un environnement stimulant : vous avez la possibilité de travailler avec des personnes de différents horizons et de les encourager à apprendre de nouvelles choses et à se développer.
  • Des opportunités de carrière : vous pouvez évoluer vers des postes plus rémunérateurs et mieux reconnus.
  • Possibilité de voyager : vous pouvez avoir l'opportunité de visiter différents endroits et d'enseigner à un large éventail d'audiences.
  • Une rémunération intéressante : les formateurs sont bien payés pour leurs efforts et leurs compétences.
  • Bonne flexibilité : vous pouvez choisir vos horaires et votre lieu de travail selon vos préférences.
Inconvénients
  • Beaucoup de pression : vous devez souvent faire face à des attentes élevées et à des délais serrés pour obtenir des résultats satisfaisants.
  • Pas de stabilité de l'emploi : vous devez souvent chercher à obtenir des contrats périodiques pour assurer votre emploi.
  • Des connaissances techniques limitées : le métier de formateur peut exiger des connaissances techniques plus spécifiques que dans d'autres métiers.
  • Faible reconnaissance : malgré leurs efforts, les formateurs peuvent ne pas être reconnus à leur juste valeur, ce qui peut être décourageant.
  • Faible mobilité géographique : vous devrez sans doute rester dans la même zone géographique pour trouver du travail de formation.

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