Rôles et missions du Chargé de mission formation / chargée de mission formation
Le travail d'un chargé de mission formation consiste à accompagner les entreprises et les collectivités territoriales dans leurs projets de formation professionnelle. Il est chargé de veiller à ce que les formations soient conformes aux objectifs de l'entreprise. Il joue un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs et des salariés, et participe à leur accompagnement. Parmi ses principales missions, on peut citer :
- Élaborer des stratégies de formation adaptées aux besoins des collaborateurs et des salariés ;
- Étudier et analyser les besoins en formation des salariés et définir le plan de formation ;
- Évaluer les formations existantes et proposer de nouvelles activités ;
- Établir des programmes de formation personnalisés et s'assurer de leur mise en œuvre ;
- Élaborer des outils pédagogiques et des supports de formation ;
- Participer à la recherche des financements, des aides et des subventions pour le développement de formations ;
- Assurer le suivi des formations et organiser des évaluations régulières ;
- Analyser les résultats des formations, évaluer leur impact et leurs retombées ;
- Evaluer les formations et les partenaires ;
- Rédiger des rapports et des comptes-rendus et préparer des présentations.
Un chargé de mission formation exerce dans des secteurs variés tels que l'éducation, la formation continue, les ressources humaines, la santé, l’enseignement et le développement durable. Sa formation et ses compétences peuvent être complétées par des diplômes spécifiques. Pour un poste de chargé de mission en formation, on attend un bon sens de l'organisation, une bonne connaissance des questions liées à la formation, de solides compétences en communication et une bonne maîtrise des outils informatiques.
Salaire et évolution de carrière du Chargé de mission formation / chargée de mission formation
Le salaire d'un Chargé de mission formation / chargée de mission formation en France est très attractif. En fonction de votre expérience, votre salaire peut varier considérablement :
- 0 à 2 ans : entre 30 000 et 35 000 € brut annuel.
- 2 à 5 ans : entre 40 000 et 45 000 € brut annuel.
- 5 à 10 ans : entre 50 000 et 55 000 € brut annuel.
- 10 à 15 ans : entre 60 000 et 65 000 € brut annuel.
- Plus de 15 ans : entre 70 000 et 75 000 € brut annuel.
En tant que Chargé de mission formation / chargée de mission formation, vous disposez de plusieurs options en termes de carrière et de promotion. Voici 5 métiers possibles :
- Responsable des formations continues.
- Consultant en formation.
- Directeur des Ressources Humaines.
- Directeur des Formations.
- Formateur / formatrice.
