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  3. Chargé de formation / chargée de formation

Fiche métier

Chargé de formation / chargée de formation: rôle, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Utilité sociale

  • Intérêt des missions

  • Rectitude morale

  • Equilibre vie pro/perso

  • Relations de travail

  • Reconnaissance

Résumé du métier en 4 points

  • Utilité : En tant que chargé·e de formation, tu permets aux autres de monter en compétences et de s'épanouir professionnellement, contribuant ainsi au développement des talents et à l'amélioration continue des organisations.
  • Type de structure : Tu peux exercer ce métier dans des entreprises de toutes tailles, des organismes de formation, ou encore des associations.
  • Études : Un niveau Bac+3 à Bac+5 est généralement requis, avec une spécialisation en ressources humaines, sciences de l'éducation ou ingénierie de la formation.
  • Salaire : La majorité des offres proposent un salaire entre 1833€ et 4169€.

Rôle, missions et salaire du/de la Chargé·e de formation

En tant que chargé·e de formation, tu es au cœur du développement des compétences au sein d’une entreprise ou d’un organisme. Ton rôle ? Orchestrer et piloter les actions de formation pour accompagner les salarié·e·s dans leur montée en compétences et favoriser leur employabilité. De l’identification des besoins à l’évaluation des résultats, tu es le·la chef·fe d’orchestre de la formation, veillant à ce que chaque action soit en phase avec les objectifs de la structure et les aspirations des collaborateurs·rices.

Missions principales

  • Mettre en œuvre des actions de formation continue pour adultes et jeunes, en vue de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques.
  • Analyser les besoins de formation d’une structure et concevoir des supports pédagogiques adaptés.
  • Négocier la sous-traitance d’actions de formation avec des prestataires externes.
  • Coordonner une équipe de formateur·ices et assurer le suivi des actions de formation.
  • Évaluer l’efficacité des actions de formation et proposer des améliorations.

Quel salaire pour les Chargé·es de Formation ?

En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 833 € et 4 169 € brut par mois. Ton salaire en tant que chargé·e de formation dépendra de ton expérience, de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité. Avec de l’expérience et des compétences pointues, tu pourras prétendre à des rémunérations plus importantes, surtout en te spécialisant ou en encadrant une équipe.

(Source : France Travail, T2 2024)

C’est fait pour moi si…

Tu es prêt·e à faire grandir les autres et à les accompagner dans leur développement professionnel ? Alors ce job est peut-être fait pour toi ! Vérifie si tu coches les cases suivantes :

  • Pédagogue : Tu as la capacité de transmettre des connaissances et de rendre l’apprentissage accessible à tous·tes.
  • Empathique : Tu comprends les besoins et les défis des apprenant·es et tu sais adapter ton approche en conséquence.
  • Organisé·e : Tu es capable de structurer des programmes de formation clairs et efficaces, et de gérer la logistique associée.
  • Communicant·e : Tu as d’excellentes compétences relationnelles et tu sais animer des groupes avec énergie et enthousiasme.

Comment devenir Chargé·e de formation

Envie de devenir chargé·e de formation ? Plusieurs chemins s’offrent à toi ! Les formations universitaires en sciences de l’éducation, ressources humaines ou psychologie du travail sont un excellent point de départ. Les écoles de commerce avec une spécialisation en RH ou formation peuvent aussi t’ouvrir les portes. N’oublie pas, l’expérience compte énormément, alors n’hésite pas à multiplier les stages ou les missions en entreprise pour te familiariser avec le terrain et développer ton réseau.

Les compétences requises pour devenir Chargé·e de formation

Compétences techniques Compétences comportementales
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de formation (LMS) Excellente communication orale et écrite
Conception de modules de formation engageants Empathie et capacité d’écoute
Connaissance des méthodes pédagogiques et andragogiques Organisation et gestion du temps
Évaluation des besoins en formation Adaptabilité et flexibilité face aux imprévus
Suivi administratif et logistique des actions de formation Esprit d’équipe et collaboration

Le métier de Chargé·e de formation dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rôle du·de la chargé·e de formation dans la transition écologique et solidaire ?

C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique.

En tant que chargé·e de formation, tu es un acteur clé pour diffuser les compétences et les connaissances nécessaires à la transition.
Tu peux concevoir des programmes de formation axés sur le développement durable, l’économie circulaire ou encore les énergies renouvelables.
Ton rôle est de sensibiliser et de former les équipes aux enjeux environnementaux et sociaux, afin qu’elles puissent agir concrètement au quotidien. C’est un métier essentiel pour accompagner le changement et construire un avenir plus durable !

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le métier de chargé·e de formation évolue pour intégrer les enjeux de la transition écologique et solidaire. On te demande de plus en plus de concevoir des formations qui sensibilisent aux problématiques environnementales, sociales et sociétales.
De nouvelles compétences émergent, comme la capacité à évaluer l’impact environnemental des formations ou à utiliser des outils pédagogiques numériques pour limiter les déplacements.
La transition écologique offre de belles opportunités pour les chargé·es de formation qui souhaitent donner du sens à leur métier et contribuer à un monde plus durable.

Les emplois de Chargé·e de formation

Médecins sans Frontières France logotype

Alternance - Assistant.e gestion formations langues F/H

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.

Médecins sans Frontières France
Structure de l’ESS
Alternance
Expo Innov'Climat
Localisation Paris, France
Santé
Date de publication Il y a 1 jour
L'école Gustave logotype

Responsable de formation H/F

L'école Gustave est une école qui vise à redorer les métiers du Bâtiment et à construire le monde de demain. Notre ESS recrute ses apprenants en fonction de leur motivation et non de leur diplôme.

L'école Gustave
Partenaire de la transition
CDI
Expo Innov'Climat
Localisation Bordeaux, France
Éducation
Date de publication Il y a 3 jours
La Cravate Solidaire - Paris logotype

Stage : Chargé.e de mission - Développement & Plaidoyer

Nous luttons contre les discriminations à l'embauche, en agissant tant sur le levier des candidats par le biais d'accompagnements que sur le levier des recruteurs !

La Cravate Solidaire - Paris
Structure de l’ESS
Stage
Bleu Blanc Zèbre
Localisation Paris, France
Associations
Date de publication Il y a 3 jours
Fondation Apprentis d'Auteuil logotype

Chargé de Formation - 80% (F/H)

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

Fondation Apprentis d'Auteuil
Structure de l’ESS
CDI
Localisation Saint-Maurice-Saint-Germain, France
Social
Date de publication Il y a 3 jours
Schola Nova logotype

Tu es passionné.e d’électronique ou d’informatique ? Viens transmettre autrement, dans une école eng...

Aider les jeunes à trouver leur place dans la société, par une formation et un emploi en alternance. Et ce en incarnant dans notre collectif la bienveillance, la confiance et l'espoir.

Schola Nova
Partenaire de la transition
CDI
Localisation Paris, France
Éducation
Date de publication Il y a 7 jours
SCET logotype

Gestionnaire Formation – Alternance, Lyon

Notre raison d'être : De l'idée neuve à l'action, s'engager ensemble pour ceux qui transforment les territoires

SCET
Partenaire de la transition
Alternance
Expo Innov'Climat
Localisation Lyon, France
Conseil
Date de publication Il y a 8 jours
Jeunes Européens - France logotype

Chargé-e de projets pédagogiques européens

les Jeunes Européens – France rassemblent des bénévoles engagé(e)s pour rapprocher l’Europe des citoyens et en faire une réalité concrète, accessible par la sensibilisation, l’information et le débat.

Jeunes Européens - France
Structure de l’ESS
CDD
Localisation Paris, France
Engagement citoyen
Date de publication Hier
Collock logotype

Stage - Chef·fe de projets événementiel et game design

Collock est un expert de la gamification en entreprise. Avec des bureaux à Paris, Bordeaux et Budapest, Collock met l’impact au cœur de ses productions.

Collock
Partenaire de la transition
Stage
Localisation Paris, France
Conseil
Date de publication Il y a 3 jours
LILIO logotype

Formateur/Formatrice Nacelles Élévatrices (H/F)

Nous sommes un organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques liés au travail (travail en hauteur, proximité des réseaux...)

LILIO
Produits ou services responsables
CDI
Localisation France
Date de publication Il y a 4 jours
LA MOUILLERE ECOLE D HORTICULTURE logotype

Formateur en gestion et maitrise de l'eau (h/f)

Former des professionnels de l'horticulture, du paysage et de l'environnement, engagés dans la transition écologique et sociale.

LA MOUILLERE ECOLE D HORTICULTURE
Temps partiel
CDD
Localisation 45 - Orléans, France
Date de publication Hier
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En savoir plus sur le métier de Chargé·e de formation

Avantages et inconvénients du métier de Chargé de formation / chargée de formation

Avantages Inconvénients
Amélioration des compétences des employé·es. Budget parfois limité pour les formations.
Développement professionnel et personnel continu. Difficulté à mesurer l’impact direct des formations.
Contribution à la performance globale de l’entreprise. Nécessité d’une veille constante sur les nouvelles tendances.
Diversité des missions et des secteurs d’activité. Gestion des imprévus et des contraintes de planning.

5 idées reçues sur le métier de chargé·e de formation :

  1. “C’est un métier ennuyeux.”
    Faux : Tu touches à plein de domaines et rencontres des gens passionnants, c’est tout sauf routinier !
  2. “Il faut être un expert en pédagogie.”
    Faux : Tu n’as pas besoin d’être un·e pro de l’enseignement, mais plutôt un·e bon·ne coordinateur·rice et communicant·e.
  3. “C’est un métier sans impact.”
    Faux : Tu contribues directement au développement des compétences et donc à l’épanouissement professionnel des autres.
  4. “C’est un job administratif.”
    Faux : La dimension humaine est primordiale, tu es un véritable acteur·rice de la transformation au sein de l’entreprise.
  5. “C’est un métier réservé aux grandes entreprises.”
    Faux : Les petites structures ont aussi besoin de former leurs équipes et peuvent t’offrir plus d’autonomie.

Sommaire

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