Recevoir la newsletter "Paumé·e dans mon job"
Chaque mercredi, reçois un shoot d’infos, de rendez-vous et d’actions pour te lancer dans l'impact.
Rôles et missions du Chargé de formation / chargée de formation
Le Chargé de Formation est un professionnel spécialisé qui supervise et contrôle le processus de développement des compétences au sein d’une entreprise. Son rôle est de voir à ce que les employés du personnel soient formés de manière adéquate et satisfaisante pour que la productivité et l’efficacité soient augmentées. Ses principales responsabilités sont les suivantes:
- Recherche et développement des programmes d'apprentissage et de formation.
- Identification des besoins en formation des employés et des niveaux de compétences requis.
- Mise en place et gestion des programmes de formation.
- Gestion des budgets de formation et des ressources humaines.
- Évaluation de la formation dispensée aux employés.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies pour le perfectionnement des employés.
- Définition et communication des objectifs et des attentes.
- Création et mise à jour des documents de formation et des manuels.
- Conception et mise en œuvre d'initiatives d'apprentissage à distance.
- Suivi et révision des progrès des employés dans le cadre de la formation.
Le Chargé de Formation doit s’assurer que les employés reçoivent les formations appropriées, qu’ils développent leurs compétences et qu’ils soient motivés à contribuer à l’amélioration des performances organisationnelles et à la croissance de l’entreprise. Il doit également travailler en étroite collaboration avec les services de ressources humaines, le personnel de formation et les autres membres de l’organisation.
Salaire et évolution de carrière du Chargé de formation / chargée de formation
Le salaire d'un chargé de formation varie selon son niveau d'expérience et l'entreprise pour laquelle il ou elle travaille. Les salaires sont généralement plus élevés en région parisienne et à l'international. Voici une liste des salaires bruts annuels en France selon l'expérience du chargé de formation :
- 0 à 2 ans : de 24 000€ à 28 000€
- 2 à 5 ans : de 26 000€ à 32 000€
- 5 à 10 ans : de 31 000€ à 37 000€
- 10 à 15 ans : de 36 000€ à 42 000€
- Plus de 15 ans : de 42 000€ à 47 000€
En plus du salaire, les chargés de formation peuvent également bénéficier d'avantages en nature tels que des tickets restaurant, des primes et des remboursements de frais de déplacement. En terme d'évolution de carrière, les chargés de formation peuvent évoluer vers divers métiers, dont voici cinq :
- Formateur/formatrice
- Responsable des formations
- Consultant/e en formation
- Directeur/trice des formations
- Expert/e en formation et développement des compétences.