Fiche métier

Formateur / Formatrice: rôle, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Utilité sociale

  • Intérêt des missions

  • Rectitude morale

  • Equilibre vie pro/perso

  • Relations de travail

  • Reconnaissance

Résumé du métier en 4 points

  • Utilité : Tu transmets des compétences et des connaissances, favorisant l'évolution professionnelle et l'épanouissement personnel.
  • Type de structure : Tu peux exercer dans des organismes de formation, des entreprises, des associations, ou à ton compte.
  • Études : Un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 est souvent requis, complété par une expérience professionnelle dans le domaine enseigné.
  • Salaire : La majorité des offres proposent un salaire entre 1833€ et 4169€.

Rôle, missions et salaire du Formateur·rice

En tant que formateur·rice, tu es un·e véritable guide dans le monde de la formation pour adultes et jeunes. Ton rôle principal ? Transmettre des savoirs et des savoir-faire pour booster l’insertion professionnelle ou aider à s’adapter aux nouvelles technologies. Tu es un·e pédagogue, capable de créer un environnement d’apprentissage stimulant et adapté aux besoins de chacun·e. Mais ton job ne s’arrête pas là ! Tu peux aussi être amené·e à analyser les besoins en formation d’une entreprise et à concevoir des supports pédagogiques sur mesure.

Missions principales

  • Réaliser des formations continues, en transmettant des savoirs et des savoir-faire à des publics adultes ou jeunes.
  • Favoriser l’insertion professionnelle et l’adaptation aux évolutions techniques et professionnelles.
  • Analyser les besoins de formation d’une structure et concevoir des supports pédagogiques adaptés.
  • Négocier la sous-traitance d’actions de formation si nécessaire.
  • Coordonner une équipe de formateur·rices.

Quel salaire pour les Formateur·ices ?

En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 833 € et 4 169 € brut par mois. En tant que formateur·ice, ton salaire évoluera en fonction de ton expérience, du domaine d’expertise et de la taille de l’organisme pour lequel tu travailles. Tes compétences et ta capacité à rendre les formations attractives et efficaces seront des atouts pour négocier ta rémunération.

(Source : France Travail, T2 2024)

C’est fait pour moi si…

Tu es prêt·e à transmettre ton savoir et à accompagner les autres dans leur développement ? Alors, ce métier est peut-être fait pour toi ! Vérifie si tu coches ces cases :

  • Pédagogue : Tu as la capacité d’expliquer des concepts complexes de manière claire et concise.
  • Patient·e : Tu sais t’adapter aux différents rythmes d’apprentissage et encourager les autres.
  • Passionné·e : Tu aimes partager tes connaissances et susciter l’intérêt pour ton domaine d’expertise.
  • Empathique : Tu comprends les besoins et les difficultés des apprenant·es, et tu es à l’écoute pour les aider à progresser.

Comment devenir Formateur·rice

Envie de transmettre ton savoir et de faire grandir les autres ? Devenir formateur·rice est une voie enrichissante ! Plusieurs parcours sont possibles : un diplôme de niveau Bac +2/3 dans ta spécialité, complété par une formation de formateur·rice professionnel·le, est souvent un bon point de départ. Tu peux aussi opter pour une certification professionnelle comme le Titre Professionnel de Formateur·rice Professionnel·le d’Adultes (TPFPA). L’expérience compte énormément, alors n’hésite pas à te lancer et à te former en continu !

Les compétences requises pour devenir Formateur / Formatrice

Compétences Techniques Compétences Comportementales
Maîtrise des outils pédagogiques Excellente communication orale
Connaissance approfondie du sujet Empathie et écoute active
Création de supports de formation Adaptabilité et flexibilité
Évaluation des acquis Gestion du stress
Veille sur les évolutions du domaine Patience et pédagogie

Le métier de Formateur·rice dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rôle du·de la formateur·trice dans la transition écologique et solidaire ?

C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique

En tant que formateur·trice, tu as un rôle clé à jouer dans la sensibilisation et la transmission des enjeux environnementaux et sociaux. Tu peux intégrer ces thématiques dans tes programmes de formation, quel que soit le domaine, et ainsi contribuer à former des professionnel·les plus conscients·es et engagé·es.
C’est l’occasion de donner du sens à ton métier en préparant les générations futures aux défis de demain.

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le métier de formateur·trice est en pleine mutation. De plus en plus de formations intègrent des modules sur le développement durable, l’économie circulaire, ou encore l’impact social. Tu peux te spécialiser dans ces domaines et devenir un·e expert·e de la transition écologique, en proposant des formations innovantes et adaptées aux besoins des entreprises et des organisations. C’est une opportunité de te positionner comme un acteur·trice clé de cette transformation.

Les emplois de Formateur·rice

En savoir plus sur le métier de Formateur·rice

Avantages et inconvénients du métier de Formateur / Formatrice

Avantages Inconvénients
Transmettre tes connaissances et savoir-faire. Nécessité de se tenir constamment informé·e.
Impact positif sur le développement des autres. Préparation importante des formations.
Diversité des secteurs et des publics. Gestion des participants difficiles.
Autonomie et flexibilité dans l’organisation. Pression pour atteindre les objectifs pédagogiques.

5 idées reçues sur le métier de Formateur·rice :

  1. C’est un job où tu t’ennuies vite.
    Faux : Chaque formation est unique grâce à la diversité des apprenant·e·s et des sujets abordés.
  2. C’est facile, tu n’as qu’à parler.
    Faux : Préparer une formation demande une expertise, de l’organisation et une capacité d’adaptation constante.
  3. Tu dois tout savoir sur tout.
    Faux : Tu es expert·e dans ton domaine, mais tu apprends aussi des participant·e·s.
  4. C’est un métier solitaire.
    Faux : Tu travailles souvent en équipe avec d’autres formateur·rice·s et des entreprises.
  5. Tu ne fais que répéter la même chose.
    Faux : Tu dois constamment innover et adapter tes méthodes pour capter l’attention et faciliter l’apprentissage.