Rôles et missions du fondateur / fondatrice
Les rôles et missions d’un fondateur / fondatrice sont variés et peuvent être déterminants dans le succès d’une entreprise. En voici une liste non exhaustive :
- Mobiliser des fonds pour le développement du projet. Un fondateur doit être prêt à accepter des investisseurs et à discuter des termes et conditions des investissements.
- Recruter et gérer une équipe. Un fondateur doit former une équipe dynamique et motivée, qui partagera les mêmes valeurs et objectifs en matière de création d’une entreprise.
- Développer le produit / service. Un fondateur doit être à l’initiative de la planification de la conception et de la mise en œuvre de nouveaux produits ou services.
- Élaborer la stratégie et la vision de l’entreprise. Un fondateur doit définir clairement la mission et la vision de l’entreprise pour guider les employés et les investisseurs.
- Développer des relations commerciales. Un fondateur doit trouver des opportunités commerciales et de partenariat à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.
- Responsabiliser et organiser l’équipe. Un fondateur doit assurer une bonne communication et une bonne organisation de l’équipe afin d’atteindre les buts fixés.
- Réagir aux nouveaux défis et opportunités. Un fondateur doit être capable de réagir à l’évolution du marché et de mettre en place de nouvelles stratégies pour s’adapter aux changements.
- Trouver des solutions à des problèmes éventuels. Un fondateur doit être à l’écoute des clients et des employés afin de trouver des solutions aux problèmes rencontrés.
En somme, un fondateur doit être une personne versatile, capable de gérer plusieurs aspects liés à la création et au développement d'une entreprise. Il doit être un leader et un visionnaire à la fois, et savoir trou
Salaire et évolution de carrière du fondateur / fondatrice
Le salaire d'un fondateur ou d'une fondatrice est une combinaison de récompenses et de compensations financières qui dépendent de la structure de l'entreprise et de la performance des entrepreneurs. En France, le salaire brut annuel moyen d'un fondateur d'une entreprise varie en fonction de son expérience :
- 0 à 2 ans : environ 35 000 € brut annuel.
- 2 à 5 ans : environ 45 000 € brut annuel.
- 5 à 10 ans : environ 55 000 € brut annuel.
- 10 à 15 ans : environ 70 000 € brut annuel.
- Plus de 15 ans : environ 75 000 € brut annuel.
Les fondateurs peuvent évoluer vers différents métiers tels que :
- Investisseur en capital-risque.
- Directeur des opérations et de la stratégie.
- Chargé de développement des affaires.
- Directeur général ou PDG.
- Consultant ou entrepreneur en série.
