Recevoir la newsletter "Paumé·e dans mon job"
Chaque mercredi, reçois un shoot d’infos, de rendez-vous et d’actions pour te lancer dans l'impact.
Rôles et missions du Chargé de mission RH / chargée de mission RH
Le Chargé de mission RH (ou chargée de mission RH) est un professionnel très important dans l’entreprise. Il ou elle s’assure que la stratégie RH est cohérente, cohérente, éthique et économiquement viable. Les principaux rôles et missions d’un Chargé de mission RH sont :
- Analyse et évaluation des besoins en matière de ressources humaines de l'entreprise ;
- Développement et mise en œuvre de stratégies, programmes et processus organisations pour la gestion des ressources humaines ;
- Appui à la mise en œuvre des politiques et des procédures RH ;
- Établissement et suivi des contrats de travail et des procédures de rémunération ;
- Soutien aux managers et à l'ensemble des collaborateurs pour les questions RH ;
- Recrutement et sélection des candidats ;
- Intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Conception et mise en œuvre de plans de formation ;
- Évaluation des performances et développement des compétences ;
- Gestion des relations sociales et développement des relations avec les partenaires sociaux ;
- Préparation et suivi des budgets RH ;
- Développement et mise en œuvre des plans d'intéressement et de participation des salariés ;
- Gestion des informations RH via des outils de gestion intégrés ;
- Veille juridique et réglementaire et expertise auprès des autres services de l’entreprise ;
- Suivi des indicateurs RH et veille sur le marché du travail.
Le Chargé de mission RH est donc un collaborateur essentiel pour l’entreprise. Il ou elle doit avoir les compétences et les connaissances nécessaires pour garantir la bonne mise en œuvre de la stratégie RH.
Salaire et évolution de carrière du Chargé de mission RH / chargée de mission RH
Le salaire d'un Chargé de mission RH ou d'une Chargée de mission RH est très variable, et dépend des années d'expérience, des secteurs d'activité et des compétences professionnelles et techniques. Évolutions de salaire brut annuel en France par années d'expérience d'un Chargé de mission RH / chargée de mission RH :
- 0 à 2 ans : de 30.000 à 40.000 euros ;
- 2 à 5 ans : de 40.000 à 50.000 euros ;
- 5 à 10 ans : de 50.000 à 70.000 euros ;
- 10 à 15 ans : de 70.000 à 90.000 euros ;
- Plus de 15 ans : de 90.000 à 100.000 euros.
Un Chargé de mission RH / chargée de mission RH peut également évoluer vers d'autres métiers, tels que :
- Responsable des ressources humaines ;
- Directeur des ressources humaines ;
- Consultant en ressources humaines ;
- Formateur ou Coach en ressources humaines ;
- Manager de la paie.