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Fiche métier

Chargé de mission RH / chargée de mission RH : métier, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Utilité sociale

  • Intérêt des missions

  • Rectitude morale

  • Equilibre vie pro/perso

  • Relations de travail

  • Reconnaissance

Résumé du métier en 4 points

  • Utilité : Tu contribues à améliorer les conditions de travail et à développer les compétences des salarié·es, favorisant ainsi l'épanouissement professionnel et la performance de l'entreprise.
  • Type de structure : Tu peux exercer ce métier dans des entreprises de toutes tailles, des associations, des cabinets de recrutement ou des collectivités territoriales.
  • Études : Un diplôme de niveau Bac +5 en ressources humaines, droit social ou psychologie du travail est généralement requis.
  • Salaire : La majorité des offres proposent un salaire entre 1750€ et 2917€.

Qu'est ce qu'un·e Chargé·e de mission RH

En tant que chargé·e de mission RH, tu es un·e véritable chef·fe d’orchestre des ressources humaines ! Ton rôle est de mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise en accord avec les objectifs de développement. Tu jongles avec le recrutement, la formation, la gestion des carrières et bien d’autres sujets passionnants. Plus qu’un·e simple exécutant·e, tu es force de proposition pour améliorer les pratiques RH et accompagner les équipes. Ton objectif ? Faire en sorte que chaque collaborateur·ice se sente épanoui·e et performant·e au sein de la structure.

Missions principales

  • Mettre en œuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
  • Participer à l’élaboration de la politique de l’emploi de l’entreprise.
  • Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
  • Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration.
  • Coordonner une équipe ou diriger un service.

Quel salaire pour les Chargé·e·s de Mission RH ?

En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 750 € et 2 917 € brut par mois.

Ton salaire en tant que chargé·e de mission RH évoluera avec ton expérience et tes compétences. Les entreprises valorisent particulièrement les profils capables de mener des projets innovants et d’accompagner la transformation RH. Alors, à toi de jouer pour faire bouger les lignes et booster ta carrière !

(Source : France Travail, T2 2024)

C’est fait pour moi si…

Tu te demandes si le métier de chargé·e de mission RH est fait pour toi ? Voici quelques pistes pour t’aider à y voir plus clair. Ce job est peut-être fait pour toi si :

  • Empathique : Tu es à l’écoute des autres et tu as une réelle capacité à comprendre les besoins de tes interlocuteur·ices.
  • Organisé·e : Tu aimes structurer ton travail et mener à bien plusieurs projets en parallèle.
  • Force de proposition : Tu es créatif·ive et tu n’hésites pas à proposer des solutions innovantes.
  • Pédagogue : Tu aimes transmettre tes connaissances et accompagner les autres dans leur développement.

Comment devenir Chargé·e de mission RH

Envie de devenir chargé·e de mission RH ? Plusieurs chemins s’offrent à toi ! Les diplômes les plus courants sont les masters en ressources humaines, en droit social ou en psychologie du travail. Certaines écoles de commerce proposent aussi des spécialisations RH très prisées. N’oublie pas que l’expérience compte énormément, alors n’hésite pas à multiplier les stages et les missions en entreprise dès que possible pour te démarquer !

Les compétences requises pour devenir Chargé·e de mission RH

Compétences techniques Compétences comportementales
Maîtrise du droit social Excellent relationnel
Connaissance des outils SIRH Capacité d’écoute active
Gestion de la paie Esprit d’analyse et de synthèse
Élaboration de plans de formation Rigueur et organisation
Conduite d’entretiens (recrutement, évaluation…) Adaptabilité et gestion du stress

Le métier de Chargé·e de mission RH dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rôle du·de la chargé·e de mission RH dans la transition écologique et solidaire ?

C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique.

En tant que chargé·e de mission RH, tu peux jouer un rôle clé dans l’intégration des enjeux environnementaux et sociaux au sein de l’entreprise.
Tu peux sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques, mettre en place des politiques de recrutement favorisant la diversité et l’inclusion, et développer des programmes de formation axés sur le développement durable. Ton action contribue à créer une culture d’entreprise responsable et engagée.

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le métier de chargé·e de mission RH évolue pour intégrer les préoccupations liées à la transition écologique. Cela se traduit par une attention accrue à la qualité de vie au travail, à la réduction de l’empreinte environnementale des activités RH (déplacements, consommation de papier, etc.), et à la promotion de l’égalité des chances. De plus en plus d’entreprises cherchent à recruter des profils sensibilisés aux enjeux RSE et capables de porter des projets innovants en matière de ressources humaines durables.

Les emplois de Chargé·e de mission RH

Simon de Cyrène logotype

Volontaire en mission de Service Civique : vivre des moments partagés avec des personnes handicapées...

Rompre la solitude de personnes handicapées suite à de graves accidents de vie, en leur proposant de vivre ensemble avec des valides dans des maisons partagées, et s'intégrer dans la vie du quartier.

Simon de Cyrène
Structure de l’ESS
Localisation Nantes, France
Handicap
Date de publication Il y a 3 jours
Association Droit Pluriel logotype

Coordinatrice / Coordinateur permanence juridique "Agir Handicap"

Droit Pluriel est une association qui œuvre pour une justice accessible à tous. Depuis notre création en 2009, notre association milite et agit pour l’égalité des droits.

Association Droit Pluriel
Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Handicap
Date de publication Il y a 4 jours
Association Comme les Autres logotype

Stage/service civique - Contribuer à l’accompagnement social de personnes en situation de handicap m...

REBONDIR ENSEMBLE ! C'est l'objectif que nous nous donnons pour permettre à des personnes devenues handicapées moteur de se reconstruire et de retrouver une vie épanouie !

Association Comme les Autres
Structure de l’ESS
Stage
Service civique / VSI
Localisation Nantes, France
Handicap
Date de publication Il y a 1 mois
Jobs that makesense logotype

Découvrez Freelance+ : votre accès prioritaire aux missions à impact

Les meilleures missions freelance à impact, avant tout le monde ! Boostez vos chances de décrocher des missions à fort impact en rejoignant le plus grand réseau de structures engagées.

Jobs that makesense
Partenaire de la transition
Freelance
Localisation France | Paris, France | Lyon, France | Marseille, France | Bordeaux, France | Lille, France | Nantes, France
Impact
Date de publication Il y a 1 mois
particulier employeur logotype

adulte handicapé recrute assistant-e-s de vie

Permettre à un adulte tétraplégique de vivre de façon pleinement autonome à son domicile. D'un point de vue politique, une tel choix autonomiste lutte contre l'institutionnalisation.

particulier employeur
Produits ou services responsables
CDI
Job étudiant
Localisation Grenoble, France
Handicap
Date de publication Il y a 3 mois
Dynatos Design logotype

Comptable (H/F) – 3 ans d’expérience

Donner la possibilité aux candidats RQTH de trouver l'emploi adapté à leur environnement de travail souhaité.

Dynatos Design
Produits ou services responsables
CDD
CDI
Localisation Levallois-Perret, France
Handicap
Date de publication Il y a 4 mois
Café joyeux logotype

Stage - Accompagnant d'Apprentis en situation de handicap H/F

Première famille de cafés restaurants qui emploie des personnes en situation de handicap mental ou cognitif, Café joyeux poursuit sa croissance au service de l'inclusion avec déjà plusieurs cafés.

Café joyeux
Structure de l’ESS
Stage
Localisation Paris, France
Inclusion par l'Emploi
Date de publication Il y a 3 mois
Médecins sans Frontières France logotype

Responsable Cellule EAMA (F/H)

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.

Médecins sans Frontières France
Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Santé
Date de publication Il y a 5 mois
CAP FAMILY 44 logotype

Intervenant-e accompagnement du handicap

Solutions sur mesure d’accompagnement du handicap

CAP FAMILY 44
Produits ou services responsables
CDD
CDI
Localisation France
Services
Date de publication Il y a 4 mois
têtu logotype

Offre de Stage – Assistant·e Chef·fe de Projet Inclusion et Diversité (H/F/NB)

têtu•connect aide les organisations à développer des environnements de travail inclusifs grâce à des interventions sur mesure

têtu
Produits ou services responsables
Stage
Localisation Paris, France
Conseil
Date de publication Il y a 6 mois

En savoir plus sur le métier de Chargé·e de mission RH

Avantages et inconvénients du métier de Chargé de mission RH / chargée de mission RH

Avantages Inconvénients
Visualisation intuitive des données via des tableaux de bord interactifs. Coût potentiellement élevé en fonction des licences et des fonctionnalités requises.
Exploration approfondie des données grâce à des fonctionnalités de forage. Courbe d’apprentissage abrupte pour les utilisateur·ices novices.
Intégration avec de nombreuses sources de données (Excel, bases de données). Nécessite une bonne compréhension des données pour créer des visualisations pertinentes.
Partage facile des visualisations avec les collègues et les parties prenantes. Peut être gourmand en ressources système avec de grands ensembles de données.

5 idées reçues sur le métier de Chargé·e de Mission RH :

  1. “C’est juste de l’administratif.”
    Faux : Tu seras un·e acteur·ice clé de la stratégie RH, pas juste un·e exécutant·e.
  2. “C’est un métier solitaire.”
    Faux : Tu travailleras en équipe et avec différents services de l’entreprise.
  3. “Il faut un diplôme RH spécifique.”
    Faux : Divers parcours peuvent mener à ce métier, l’expérience compte aussi !
  4. “C’est un métier routinier.”
    Faux : Chaque mission est unique, les défis sont constants et les projets variés.
  5. “C’est un métier sans impact.”
    Faux : Tu contribues directement au bien-être des équipes et à la performance de l’entreprise !

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