Recevoir la newsletter "Paumé·e dans mon job"
Chaque mercredi, reçois un shoot d’infos, de rendez-vous et d’actions pour te lancer dans l'impact.
Rôles et missions du co-fondateur / co-fondatrice
Les rôles et responsabilités d’un co-fondateur ou d’une co-fondatrice peuvent varier en fonction des besoins et des ambitions de chaque projet. Toutefois, ces points sont communs à tous les co-fondateurs et co-fondatrices :
- Établir et maintenir la vision du projet à long terme. Les co-fondateurs sont responsables de l’élaboration de grandes stratégies pour assurer le succès de l'entreprise.
- S’engager à développer le produit ou service. Les co-fondateurs doivent définir le périmètre et les spécifications fonctionnelles du produit et veiller à ce qu’il soit mis en œuvre correctement.
- Trouver des partenaires et des investisseurs. Les co-fondateurs doivent développer des partenariats et des relations avec des investisseurs pour soutenir le projet.
- Recruter et gérer le personnel. Les co-fondateurs doivent définir les postes et le profil requis, recruter et gérer le personnel afin que l’équipe soit alignée sur la vision et la mission de l'entreprise.
- Gérer les finances et le budget. Les co-fondateurs doivent définir et gérer le budget et contrôler la viabilité financière de l'entreprise.
- Développer des stratégies marketing et de communication. Les co-fondateurs doivent communiquer auprès des différents publics cible et mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir le produit ou le service.
- Élaborer des stratégies commerciales et de vente. Les co-fondateurs doivent déterminer les tactiques et les méthodes à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de vente et de croissance de l'entreprise.
En somme, les co-fondateurs sont responsables de la réussite de l’entreprise et sont à la base de toutes les décisions prises. Ils doivent gérer et coordonner les diffé
Salaire et évolution de carrière du co-fondateur / co-fondatrice
Le salaire d'un co-fondateur / co-fondatrice est très varié et dépend de plusieurs facteurs tels que l'expérience, le niveau de compétence et le type d'entreprise. Cependant, en France, on peut estimer que le salaire brut annuel pour un co-fondateur / co-fondatrice peut être le suivant, selon les années d'expérience :
- 0 à 2 ans : Environ 40 000 euros
- 2 à 5 ans : Environ 70 000 euros
- 5 à 10 ans : Environ 100 000 euros
- 10 à 15 ans : Environ 150 000 euros
- Plus de 15 ans : Environ 200 000 euros
Les co-fondateurs / co-fondatrices qui sont à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière peuvent envisager les métiers suivants :
- Directeur de projet
- Directeur de la stratégie
- Directeur des opérations
- Directeur de l'innovation
- Directeur du marketing