La structure : L’association Toutes à l’Abri

Depuis 2018, Toutes à l'Abri propose un accueil de jour aux femmes en situation de précarité résidant sur la Métropole et la Ville de Bordeaux. Grâce à l'appui d'une quarantaine de bénévoles, nous proposons 3 fois par semaine une permanence non-mixte où les femmes peuvent prendre une douche, partager un repas, laver leur linge, dormir en journée... ceci en toute sécurité. Elles peuvent aussi récupérer des produits d'hygiène ou des vêtements, pour elles et leurs enfants. Beaucoup d'entre elles viennent simplement se reposer au chaud, rompre leur isolement et participer à des activités.

Au fil des années, l’association a diversifié ses activités avec :

L'organisation d'une maraude hebdomadaire dans le centre-ville de Bordeaux permettant la distribution itinérante de quelque 70 repas chauds faits au local par les bénévoles et les bénéficiaires
Depuis 2022, l’association assure, en lien avec la Fondation pour le Logement des Défavorisés, un bailleur social et le CCAS d’une commune de la Métropole, une mission d'accompagnement vers et dans le logement. Ce projet, appelé “Un Toit pour Toutes”, permet à des femmes en situation de grande précarité, avec ou sans enfants, d'accéder à un logement de transition et de les accompagner dans leurs démarches en vue d’obtenir un logement pérenne

Missions

1- Accompagnement des locataires du dispositif de logement de transition “Un Toit pour Toutes” (45% du temps de travail)

Accompagner chaque locataire dans le logement de transition :

Réaliser des visites à domicile pour accompagner chaque locataire (5 à 8 bénéficiaires) dans son installation puis dans la gestion au quotidien de son logement, en s’adaptant à chaque situation et en s’appuyant sur les potentialités de la personne
Favoriser la vie sociale et l’intégration de la locataire au sein du logement et en dehors
Faire le lien avec le ou les acteurs sociaux (CCAS, France Travail, OFPRA,...) et médico-sociaux chargés de l’accompagnement du locataire
Assurer l’interface au quotidien entre les locataires, les personnes qui l’accompagnent, les associations, le bailleur…
Veiller à la tranquillité et à la sécurité des lieux, ainsi qu’au respect par les locataires des règles de vie en collectivité

Accompagner les femmes dans leurs démarches en vue d’obtenir un logement pérenne :

Faire signer à chaque locataire la Charte d’engagement de Toutes à l’Abri et veiller à son respect
Dans le respect de la charte, s’assurer que chaque locataire a bien complété et déposé son dossier de logement social
Suivre les propositions qui lui sont faites

Identifier et orienter les profils adaptés au dispositif :

Identifier les profils de femmes éligibles aux logements de transition, en lien avec les acteurs associatifs, et via l’accueil de jour de Toutes à l’abri
Préparer les candidatures en vue d’une évaluation sociale et les soumettre à la responsable de l’association
Organiser les commissions d’attribution des logements vacants et y présenter les dossiers retenus en lien avec la responsable

Assurer le lien avec les partenaires impliqués sur cette mission (Fondation pour le logement des plus défavorisés, bailleurs sociaux, CCAS Eysines, …) :

Assurer le suivi global de la mise en œuvre du dispositif (indicateurs, stats de suivi)
Rédiger les bilans et rapports d’activité en lien avec les obligations du projet

En lien avec la responsable de l’association, participer à la réflexion sur le développement de cette mission de logement temporaire

2- Animation de l’accueil de jour (50% du temps de travail)

Gérer la vie quotidienne de l’accueil de jour

Accueillir les nouvelles bénéficiaires et veiller à leur intégration au sein du groupe.
Orienter les bénéficiaires vers les partenaires à même de les guider dans leurs démarches et besoins d’accompagnement
Créer du lien avec les femmes pour repérer les bénéficiaires éligibles au projet “Un Toit pour Toutes”
Organiser la distribution de produits d’hygiène aux bénéficiaires
Veiller au respect des règles de vie du local et gérer les conflits de la vie quotidienne
Gérer la vie quotidienne de l’accueil de jour avec et pour les femmes, en favorisant leur implication dans les tâches collectives (cuisine, ménage, rangement) afin de soutenir leur pouvoir d’agir et de renforcer le lien social

Participer à la logistique du local et organiser la maraude

Organiser la préparation des repas de la maraude et leur conditionnement, et superviser sa mise en place avec les bénévoles disponibles
Assurer la préparation et le nettoyage du vélo cargo utilisé pour la maraude avec les bénévoles disponibles
Assurer l’acheminement du vélo cargo jusqu’au point de départ de la maraude et le ramener au local le mercredi matin avec les bénévoles disponibles
En binôme avec la coordinatrice du local, veiller à ce que les stocks du local soient à niveau (lessive, papiers toilette, produits ménagers, épices, condiment, barquettes et couverts pour la maraude…), faire les courses en complément des produits disponibles à la Banque Alimentaire
En binôme avec la coordinatrice du local, s’assurer d’avoir un stock de produits d’hygiène suffisant pour le local et la maraude (Banque Alimentaire, catalogue de dons de produits ADN, collectes et démarchage auprès des magasins, achats complémentaires ponctuels)
Organiser et participer au ménage du local chaque soir d’ouverture de l’accueil de jour, avec les bénévoles et bénéficiaires présentes.
Gérer les dons de particuliers et livraisons

En lien avec la responsable de l’association, participer à la réflexion sur le développement et l’amélioration de la mission maraude

3- Vie d’équipe et tâches administratives (5% du temps de travail)

Accueillir les bénévoles, leur expliquer le fonctionnement de l’accueil de jour et de la maraude, et répondre à leurs questions éventuelles
Palier aux absences, annulations, ou besoin de dernière minute
Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire avec la coordinatrice et la responsable de l’association
Traiter la boîte mail Toutes à l’Abri
Renseigner les statistiques via le logiciel Adileos pour le rapport d’activité et les bilans à adresser aux financeurs
Mettre à jour les outils externes (Soliguide) lorsque des modifications d’activités ponctuelles sont à communiquer

Pour postuler

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu’au 14 août 2026.

Calendrier

Les entretiens se dérouleront en 2 temps :

Un 1er entretien avec la responsable de l’association et un membre du conseil d’administration le 4 septembre après-midi
Un 2ème entretien avec 2 membres du conseil d’administration le 7 et le 9 septembre au soir

Offres d'emploi Secrétaire Général

H/F Directeur·rice Administratif·ve et Financier·ère – Association médico-sociale - Normandie

Assistante pédagogique Châlons-en-Champagne F/H/X

Secrétaire formation Saint-Avé (F/H/X)

Assistant pédagogique F/H/X

Secrétaire pédagogique / Planification Laval (F/H/X)

Secrétaire Administratif H/F

Assistant de la direction Enfance H/F CLAVIM

Assistant. E de direction - f/h - cdi

Chargé(e) d'accueil et de gestion administrative (H/F)

Assistant-e administratif-ve

Devenez acteur.rice de la transition écologique en vous appuyant sur des experts en ingénierie, urba...

Assistant administratif / Assistante administrative et gestion logistique (H/F)

Un·e chargé·e de projets

Chargé.e de mission logement et accueil de jour

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Responsable des Opérations

Assistant.e en charge des relations bénéficiaires

Assistant(e) Administration des ventes - CDD (6 mois)

Secrétaire administratif.ve

Assistant.e et Chargé.e d'accueil

Assistant·e commercial·e & Administrateur·trice des Ventes

Programme leadership au féminin

Responsable Pôle Accueil et Administratif

À propos

Qu'est-ce que le métier de secrétaire général ?

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