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Fiche métier
Chef de projet acquisition / cheffe de projet acquisition: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu aides à connecter les entreprises aux personnes qui ont besoin de leurs produits ou services, en optimisant les budgets et en mesurant l'impact des actions.
- Type de structure : Tu peux travailler en agence, chez l'annonceur, ou en freelance.
- Études : Bac +3 minimum, souvent un master en marketing, communication ou équivalent.
- Salaire : Le salaire varie selon l'expérience et la structure.
Rôle, missions et salaire du/de la Chef·fe de projet acquisition
En tant que chef·fe de projet acquisition, tu es le·la maestro·a de la croissance en ligne ! Tu orchestres la stratégie d’acquisition de nouveaux clients, en jonglant avec les outils digitaux et les données. Ton objectif ? Attirer le bon public, au bon moment, et transformer ces prospects en clients fidèles. Tu es à la fois créatif·ve, analytique et stratège, un·e véritable chef·fe d’orchestre du marketing digital.
Missions principales
- Définit et met en œuvre la stratégie marketing digitale en accord avec les objectifs globaux de l’entreprise.
- Gère et optimise les campagnes de publicité en ligne pour maximiser le retour sur investissement.
- Analyse les performances des actions marketing et ajuste les stratégies en fonction des résultats obtenus.
- Collabore avec les équipes de vente, de contenu et techniques pour créer des campagnes cohérentes et efficaces.
- Suit les évolutions technologiques et les tendances du marché pour adapter et innover dans les stratégies de marketing digital.
Quel salaire pour les Chefs de Projet Acquisition ?
Le nombre d’offres pour le métier de chef·fe de projet acquisition n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier en fonction de ton expérience, de la taille de l’entreprise et de la localisation. En général, un·e chef·fe de projet acquisition débutant·e peut s’attendre à un salaire autour de 2 500 €, tandis que les profils plus expérimentés peuvent atteindre 4 000 € ou plus.
C’est fait pour moi si…
Si tu es prêt·e à orchestrer des campagnes percutantes et à faire grandir une marque, ce job est fait pour toi ! Voici quelques traits de personnalité qui te seront précieux :
- Passionné·e : Tu es animé·e par le marketing digital et l’acquisition de nouveaux utilisateur·ices.
- Analytique : Tu aimes décortiquer les données pour optimiser les performances.
- Organisé·e : Tu jongles avec les projets et les deadlines sans perdre le fil.
- Communicant·e : Tu sais fédérer une équipe autour d’un objectif commun.
Comment devenir Chef·fe de projet acquisition
Envie de devenir chef·fe de projet acquisition ? Plusieurs chemins mènent à ce rôle clé. Les formations en marketing digital, communication ou commerce sont souvent un bon point de départ, avec un niveau Bac +3 à Bac +5. Les écoles de commerce et les universités proposent des cursus spécialisés qui te donneront les bases. N’hésite pas à compléter ton parcours avec des certifications en webmarketing ou growth hacking pour booster ta crédibilité et tes compétences.
Les formations pour devenir chef de projet acquisition / cheffe de projet acquisition
Executive Certificate transition écologique et sociale
Formation pour prendre une longueur d'avance sur l'évolution du traitement de la RSE dans les entreprises
Forme-toi aux métiers du management en intégrant les enjeux environnementaux et sociaux
Programme Bac +5 avec 4 domaines de spécialisation : stratégie, finance, marketing et achats
Apprends à conduire le changement au sein des organisations
Une formation active et immersive pour conjuguer réussite professionnelle et impact positif
Les compétences requises pour devenir chef·fe de projet acquisition
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Maîtrise des outils d’analytics (Google Analytics, etc.) | Excellentes compétences en communication |
| Connaissance des leviers d’acquisition (SEO, SEA, réseaux sociaux) | Capacité à travailler en équipe |
| Gestion de campagnes publicitaires | Esprit d’analyse et de synthèse |
| A/B testing et optimisation de conversion | Créativité et innovation |
| Notions de budget et de ROI | Sens de l’organisation et rigueur |
Le métier de Chef·fe de projet acquisition dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la chef·fe de projet acquisition dans la transition écologique et solidaire ?
Le cœur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que chef·fe de projet acquisition, tu es au centre de la stratégie d’acquisition de nouveaux clients ou utilisateurs. Tu peux orienter tes choix vers des entreprises ou des projets ayant un impact positif sur l’environnement ou la société. Par exemple, tu peux privilégier les campagnes de communication mettant en avant des produits durables ou des initiatives sociales. Tu deviens ainsi un acteur·rice clé dans la promotion d’une consommation plus responsable et d’un modèle économique plus vertueux.
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de chef·fe de projet acquisition évolue pour intégrer les enjeux de la transition écologique. On observe une demande croissante pour des compétences en marketing responsable et en communication à impact. Les entreprises recherchent des professionnel·le·s capables de concevoir des campagnes d’acquisition alignées avec leurs valeurs et respectueuses de l’environnement. La maîtrise des outils de mesure d’impact et la capacité à sensibiliser les équipes aux enjeux écologiques deviennent des atouts majeurs.
Les emplois de Chef·fe de projet acquisition
En savoir plus sur le métier de Chef·fe de projet acquisition
Avantages et inconvénients du métier de chef de projet acquisition / cheffe de projet acquisition
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Visualisation intuitive des données. | Coût potentiellement élevé. |
| Large gamme de sources de données prises en charge. | Courbe d’apprentissage initiale. |
| Tableaux de bord interactifs et personnalisables. | Nécessite une bonne compréhension des données. |
| Fort potentiel d’analyse et de reporting. | Peut être gourmand en ressources système. |
5 idées reçues sur le métier de chef·fe de projet acquisition :
- “C’est un job uniquement pour les matheux·ses.”
Faux : L’analyse de données est importante, mais la créativité et la communication le sont tout autant. - “Tu dois être un·e expert·e en marketing digital dès le début.”
Faux : Tu apprendras en pratiquant et en te tenant informé·e des dernières tendances. - “C’est un travail solitaire.”
Faux : Tu collaboreras avec des équipes diverses (marketing, tech, créa…). - “Les journées se ressemblent.”
Faux : Chaque campagne est un nouveau défi, avec des objectifs et des cibles différents. - “C’est un métier sans impact.”
Faux : Tu contribues directement à la croissance de l’entreprise et à l’acquisition de nouveaux utilisateurs.