Trouver un job qui a du sens
Se former à l’impact
Profil
Divers
Fiche métier
Directeur stratégie / directrice stratégie: rôle, missions et salaire
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Le·la directeur·ice stratégie est un·e visionnaire au service de l’entreprise. C’est à toi qu’il revient de tracer la voie à suivre pour assurer la croissance et la pérennité de la structure. Tu analyses les tendances du marché, identifies les opportunités et les menaces, et proposes des stratégies innovantes pour permettre à l’entreprise de se démarquer et d’atteindre ses objectifs. Ton rôle est essentiel pour anticiper les évolutions et adapter l’entreprise aux défis de demain.
En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 795 € et 3 500 € brut par mois.
Ton salaire en tant que directeur·ice de stratégie variera selon ton expérience, la taille de l’entreprise où tu travailles et ta localisation géographique. Plus tu auras d’expérience et de responsabilités, plus ta rémunération augmentera. C’est un poste clé avec de réelles perspectives d’évolution salariale !
(Source : France Travail, T2 2024)
Tu as envie d’un job où tes idées et ta vision peuvent réellement faire bouger les choses ? Deviens Directeur·rice de la stratégie ! Ce job est fait pour toi si :
Envie de devenir Directeur·ice Stratégie ? Généralement, un diplôme de niveau Master (Bac +5) en commerce, gestion, ou stratégie d’entreprise est un bon point de départ. Certaines écoles de commerce ou universités proposent des spécialisations en stratégie. Une expérience significative dans des fonctions de gestion de projet, de conseil ou de marketing est souvent requise pour accéder à ce type de poste. Des formations complémentaires en leadership et en gestion d’équipe peuvent aussi booster ta carrière.
1 an en alternance pour relever les défis énergétiques de demain
Accompagne la mutation des organisations pour accroître la durabilité des produits
Formation certifiante pour placer le développement durable au cœur de la stratégie de l'entreprise à long terme
Compétences Techniques | Compétences Comportementales |
---|---|
Analyse stratégique | Leadership |
Gestion de projet | Communication |
Analyse financière | Esprit d’équipe |
Connaissance du marché | Résolution de problèmes |
Veille concurrentielle | Adaptabilité |
Le coeur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique
En tant que directeur·rice stratégie, tu es à la croisée des chemins entre vision, innovation et impact. Tu définis la trajectoire de l’entreprise en intégrant les enjeux environnementaux et sociaux. Ton rôle est de transformer les défis écologiques en opportunités stratégiques, en concevant des modèles économiques durables et en anticipant les évolutions réglementaires. Par exemple, tu peux piloter une stratégie de décarbonation ambitieuse ou développer de nouveaux produits et services éco-conçus.
Le métier de directeur·rice stratégie évolue pour intégrer pleinement les enjeux de durabilité. Avant, la performance financière était souvent la seule boussole. Désormais, il faut jongler avec des indicateurs environnementaux et sociaux, évaluer l’impact des activités de l’entreprise et repenser les chaînes de valeur pour les rendre plus responsables. C’est un défi passionnant qui demande une vision holistique et une capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs ambitieux.
Avantages | Inconvénients |
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Vision stratégique et impact direct sur l’entreprise. | Forte pression et responsabilités élevées. |
Rôle stimulant et intellectuellement enrichissant. | Disponibilité importante et horaires variables. |
Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. | Nécessité de convaincre et de faire adhérer. |
Potentiel d’évolution de carrière important. | Veille constante et adaptation aux changements. |
“C’est un métier réservé aux écoles de commerce.”
Faux : Ton expérience et ta vision stratégique comptent autant, voire plus, que ton diplôme.
“Il faut être un·e expert·e en finance.”
Faux : La finance est importante, mais la compréhension des enjeux du marché et des tendances est primordiale.
“C’est un job solitaire.”
Faux : Tu travailleras en équipe, en collaboration avec divers départements pour aligner les objectifs.
“Tu dois avoir toutes les réponses.”
Faux : Ton rôle est de poser les bonnes questions et de guider la réflexion collective.
“C’est un métier ennuyeux.”
Faux : Chaque entreprise et chaque marché évoluent, offrant constamment de nouveaux défis stimulants.