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Profil
Divers
Fiche métier
Assistant de direction / Assistante de direction: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu es un·e véritable pilier, facilitant le quotidien de tes supérieur·es et assurant le bon fonctionnement de l'organisation.
- Type de structure : Tu peux travailler dans des entreprises de toutes tailles, des associations, des administrations, ou même à ton compte.
- Études : BTS, BUT, Licence pro... Différentes formations te permettent d'accéder à ce métier.
- Salaire : La majorité des offres proposent un salaire entre 1767€ et 2917€.
Rôle, missions et salaire de l'Assistant·e de direction
L’assistant·e de direction est bien plus qu’un simple exécutant·e : tu es le véritable bras droit d’un ou plusieurs responsables. Ton rôle ? Optimiser leur emploi du temps, organiser leurs déplacements et assurer une communication fluide au sein de la structure. Tu es la personne de confiance qui gère les informations sensibles et coordonne les projets avec efficacité. En bref, tu es un·e acteur·ice clé de l’organisation.
Missions principales
- Assister un·e ou plusieurs responsables afin d’optimiser la gestion de leur activité (planning, déplacements, communication, réunions, accueil…).
- Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure.
- Prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance, relance clients, gestion administrative du personnel…) ou d’événements spécifiques (séminaires, salons…).
- Coordonner une équipe.
- Filtrer les appels téléphoniques et les demandes d’informations.
Quel salaire pour les Assistant·e·s de Direction ?
En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 767 € et 2 917 € brut par mois.
Ton salaire d’assistant·e de direction peut varier selon ton expérience, la taille de l’entreprise et sa localisation. Avec l’expérience, tu pourras viser des postes avec plus de responsabilités et une meilleure rémunération.
(Source : France Travail, T2 2024)
C’est fait pour moi si…
Ce job d’assistant·e de direction est fait pour toi si tu as envie de donner du sens à ton travail et que tu te reconnais dans les qualités suivantes :
- Je suis organisé·e : J’aime que les choses soient claires et bien rangées, autant dans l’espace physique que dans mes idées.
- Je suis proactif·ive : Je n’attends pas qu’on me dise quoi faire, j’anticipe les besoins et je prends des initiatives.
- Je suis fiable : On peut compter sur moi pour mener à bien les missions qui me sont confiées.
- Je suis diplomate : Je sais communiquer avec tact et gérer les situations délicates avec calme et professionnalisme.
Comment devenir Assistant·e de direction
Envie de devenir assistant·e de direction ? C’est un rôle clé qui demande une formation solide et une grande polyvalence. Généralement, un diplôme de niveau bac +2 (BTS, DUT) en assistanat de direction, gestion ou secrétariat est un bon point de départ. Mais les licences professionnelles et les masters en management ou administration sont de plus en plus appréciés pour booster ta carrière et accéder à des postes à responsabilités. Des formations complémentaires en langues étrangères ou en gestion de projet peuvent aussi faire la différence !
Les formations pour devenir assistant de direction / Assistante de direction
MSc in Management for Sustainable Business
Formation certifiante pour placer le développement durable au cœur de la stratégie de l'entreprise à long terme
Executive Certificate transition écologique et sociale
Formation pour prendre une longueur d'avance sur l'évolution du traitement de la RSE dans les entreprises
4 formations pour devenir acteur·ice de la transition écologique et sociétale dans son métier
Développe tes compétences pour faire évoluer des entreprises vers des modèles durables, accompagner le changement et aménager les territoires de demain
Les compétences requises pour devenir assistant·e de direction
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion de planning, etc.) | Excellent relationnel et sens de la communication |
| Techniques de gestion administrative et de secrétariat | Organisation rigoureuse et sens du détail |
| Connaissance des bases de la comptabilité et de la gestion financière | Discrétion et respect de la confidentialité |
| Capacité à rédiger des supports de communication (comptes rendus, notes de synthèse, présentations) | Adaptabilité et réactivité face aux imprévus |
| Maîtrise des outils de communication digitaux (visioconférence, plateformes collaboratives) et des langues étrangères (anglais) | Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs·ices (équipes, prestataires, partenaires) |
Le métier d'Assistant·e de direction dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle de l’assistant·e de direction dans la transition écologique et solidaire ?
C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant qu’assistant·e de direction, tu es au carrefour de l’information et de l’organisation. Tu peux influencer les pratiques de ton entreprise en promouvant des initiatives durables au quotidien : gestion responsable des déchets, réduction de la consommation d’énergie, choix de fournisseurs engagés. C’est en sensibilisant tes collègues et en mettant en place des actions concrètes que tu contribues à une démarche plus respectueuse de l’environnement.
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier d’assistant·e de direction évolue avec la prise de conscience environnementale. Désormais, il ne s’agit plus seulement d’optimiser l’efficacité administrative, mais aussi de réduire l’empreinte écologique de l’entreprise. Cela peut se traduire par la mise en place de politiques de déplacement alternatives pour les employés, la digitalisation des documents pour limiter la consommation de papier, ou encore l’organisation d’événements éco-responsables. Ton rôle devient alors un véritable levier de changement au sein de ta structure.
Les emplois d'Assistant·e de direction
Responsable Food & Beverage - Camping (H/F)
Offrir des séjours nature en douceur, respectueux de l'environnement, valorisant les territoires et favorisant l'épanouissement de chacun.
Hier
Expérimentation en cours : cette annonce a été importée depuis France Travail. Cette annonce n'est pas à impact ?
En savoir plus sur le métier d'Assistant·e de direction
Avantages et inconvénients du métier de assistant de direction / Assistante de direction
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Missions variées et responsabilisantes. | Charge de travail parfois importante et irrégulière. |
| Collaboration avec des équipes diverses. | Nécessité d’une grande polyvalence. |
| Développement de compétences transversales. | Pression liée aux délais et aux imprévus. |
| Position centrale au sein de l’entreprise. | Exposition aux enjeux stratégiques de l’entreprise. |
5 idées reçues sur le métier d’assistant·e de direction :
- “C’est juste du secrétariat.”
Faux : Tu seras un·e véritable bras droit, impliqué·e dans les décisions stratégiques. - “C’est un métier répétitif.”
Faux : Chaque jour apporte son lot de défis et de nouvelles tâches variées. - “Il faut être un·e expert·e en informatique.”
Faux : Des compétences de base suffisent, l’important est l’adaptabilité et l’envie d’apprendre. - “C’est un métier sans évolution.”
Faux : Tu peux te spécialiser, gagner en responsabilités et devenir un·e manager. - “C’est un métier peu valorisé.”
Faux : Ton rôle est crucial pour le bon fonctionnement de l’entreprise et reconnu comme tel.