S'informer et s'orienter
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Comment mener un entretien de recrutement ?

L'entretien de recrutement est un moment clé dans le process de recrutement. Il est important de bien le préparer et de prendre des notes pour être en mesure de départager les différent-es candidat-es.

Comment construire une grille de salaire ?

8 français sur 10 sont favorables à une transparence des salaires. Pour répondre aux attentes des candidat-es, il est important de construire une grille de salaire pour votre organisation.

La gouvernance partagée - l'exemple de makesense

Qui dit responsabilité sociale, dit aussi repenser les règles de gouvernance. Chez makesense, nous expérimentons depuis notre création le modèle Opale, inspiré des travaux de Frédérique Laloux.

6 outils pour sélectionner des candidat.e.s

Vous avez diffusé votre annonce et bonne nouvelle : vous avez plein de candidat-es ! Mais comment les sélectionner ? On vous donne quelques outils bien pratiques pour faire le bon choix.

Devenir un acteur de la restauration responsable

Ca te rend malade ces tonnes de nourriture gaspillées ? Laurent, co-fondateur de La Source Foodschool nous partage ce texte plein d'optimisme pour passer à l'action.

Plan d'intégration d'un nouvel employé

On pense souvent que le recrutement s'arrête à la signature de la promesse d'embauche. C'est faux : tout se joue également dans l'onboarding de votre nouvelle recrue.

Comment déjouer le greenwashing dans les offres d’emploi ?

Tu en as marre de ces offres d'emploi qui lavent le pétrole en vert ? Matthieu te donne des astuces pour éviter de te faire greenwasher dans ta recherche d'un job à impact positif !

Sens au travail : Fantasmes, burnout et reconversion

Toi aussi tu trouves qu’on manque de conseils VRAIMENT utiles quand on cherche un job qui a du sens ? Tu en as marre de l'Ikigai ou d'entendre qu'il faut tout plaquer pour retrouver du sens ?

14 méthodes pour sélectionner un candidat 

Un recrutement coûte toujours cher : que ce soit en temps passé ou en argent investi pour trouver LA pépite. S'il n'y a pas de recette miracle, voici quelques conseils pour sélectionner un candidat.

La transparence : un levier de recrutement

Miroir, mon beau miroir... dis moi qui est le-a plus transparent-e ? Pas de cape d'invisibilité ici, mais quelques astuces pour faire de vos engagements un atout de votre marque employeur.