La recherche d’emploi, c’est fait. Place aux entretiens d’embauche ! Nous rencontrons 4 candidats ayant chacun un besoin différent concernant la préparation à l’entretien.
“Des offres d’emploi il y en a plein, mais c’est ce poste en particulier que je veux décrocher. Comment me démarquer en entretien ?”
Martin
“L’entretien est une source de stress pour moi. Comment passer un entretien en étant relax ?”
Juliette
“Je suis plutôt détendu.e mais j’ai besoin de quelques clés pour maîtriser l’entretien. Quels sont vos tips ?”
Basil
“Je veux donner du sens à mon travail et être une actrice à impact positif. Comment comprendre les engagements de l’entreprise pendant l’entrevue ?”
Emma
Voici quelques conseils pour réussir un entretien d’embauche ! On espère que tu trouveras ton bonheur.
10 conseils pour réussir son entretien d’embauche
Que ce soit pour un entretien rh, manager, CEO ou avec l’équipe, ces 10 conseils peuvent s’appliquer !
#1 Se démarquer 🕺
Sur ce sujet, pour sortir du lot, l’idée n’est pas de te vêtir d’un costume original, de raconter 5 blagues en 45minutes ou de faire semblant d’être “cool” pour qu’on t’aime bien. Sois honnête et sois toi-même :) D’abord, parce que les recruteurs vont probablement voir ou sentir ton jeu et aussi parce que tu as plein de cordes à ton arc, une belle personnalité et des compétences qui méritent d’être connues. Te démarquer des autres, c’est avant tout parler de toi avec authenticité.
#2 Etre relax 😮💨
“Tu es stressé.e ?.. Arrête.”
Non non, on rigole ! ;)
Le stress, avant et pendant l’entretien peut être très handicapant. Il existe un stress utile, qui booste et un stress qui peut te faire perdre tes moyens ou te paralyser. Pour éviter cette situation, il n’y a pas de secret : se préparer.
Comme pour assurer un spectacle de chant ou de théâtre… la préparation aux entretiens est clé. Quelles sont les missions de l’entreprise ? Ses valeurs ? Les sujets qu’elles traitent ? Quels sont ses enjeux ? Quels sont tes points forts pour postuler à leur offre ? pour candidater dans leur structure ? Quelles questions pourraient t’on te poser le jour de l’entretien ? Te poser pour préparer un entretien, bien comprendre les attentes des recruteurs et réfléchir aux réponses aux questions susceptibles d’être posées, te mettra en confiance le jour de l’entretien. Et si tu n’as pas anticipé certaines questions ? Ne t’inquiètes pas, le fait de t’être bien préparé.e t’apporteras des réponses le jour du face à face avec le recruteur. Et puis, si vraiment tu ne sais pas, ce n’est pas grave ! Le recruteur n’attends pas de toi que tu saches tout sur tout. Dis-toi, que même en interne, dans une entreprise, on ne sait pas tout.
Tu peux aussi faire des exercices de respiration avant l’entretien. Respirer de grandes bouffées d’air et relâcher permet de ralentir ton rythme cardiaque et d’être plus détendu. Si tu as besoin d’aide, il existe aussi des applications gratuites de cohérence cardiaque pour te guider !
#3 Avoir une tenue correcte 👕
Selon l’entreprise, il faudra t’adapter au dress code ! Dans le secteur d’activité du luxe, dans le conseil ou l’hôtellerie/restauration, une tenue vestimentaire plutôt habillée sera par exemple privilégiée. Pour savoir comment t’habiller, tu peux regarder le style des membres de l’équipe via les photos souvent présentes sur le site web ou les réseaux sociaux des organisations. Dans tous les cas, même si tu optes pour des baskets, un tee-shirt et un jean (ce qui est tout à fait convenable, nous ne sommes plus en 1960), assure-toi que les baskets n’aient pas trop souffert de ta dernière soirée ! Pour certaines professions, comme les métiers de créatifs, tu peux oser un style plus original. Bien sûr, tu peux tenter l’originalité dans d’autres secteurs, un style atypique bien assumé, pourquoi pas, mais le pari est un peu plus risqué ! Sans surprise, il n’y a qu’une exception pour laquelle tu peux faire l’impasse sur la tenue, c’est pour l’entretien téléphonique !
#4 Etre positif.ve +++
Avoir un sourire forcé pendant 1h d’entretien, non non. En revanche, t'exprimer de manière positive donnera envie au recruteur de t’écouter. Même si tu doutes de certaines de tes compétences pour le poste, que tu ne sais pas répondre à une question posée lors de l’entretien, tu peux rebondir de façon positive. Pour assurer l’entretien, parle de tes motivations !
On te demande par exemple de rappeler les valeurs de l’entreprise et tu ne t’en souviens plus ? Oui mais tu te souviens de la vidéo de présentation de ton futur employeur, son authenticité t’a plu, son parcours professionnel incroyable, et son ambition. C’est ça qui t’a donné envie de postuler.
Là encore, entraîne toi solo, avec des proches, des amis ou des professeurs pour apprendre à rebondir de manière positive.
5# Préparer ses questions 🤔
Les questions posées lors d’un entretien peuvent l’être par le.la recruteur.se comme par le.la candidat.e. Non seulement ça montre ton intérêt et ta curiosité pour le poste et l’entreprise, mais ça te permet aussi de savoir si tu veux vraiment continuer le process de candidature. Quelle équipe vas-tu rejoindre ? Quelle sera ta rémunération ? Tes horaires ? Peux-tu visiter les locaux ?
🌍 Si travailler dans une organisation engagée dans l’impact social et environnemental est important pour toi, tu peux aussi poser tes questions d’entretien pour comprendre les engagements de l’organisation ! La communication reflète t-elle bien les actions en interne ?
6# Penser à des exemples 🔎
Quand tu as vu ce poste à pourvoir et que tu as envoyé ta candidature, tu as réfléchi aux points communs entre toi et l’organisation, n’est-ce pas ? Et bien, en entretien, ce sont ces points communs que tu devras exprimer, en citant des exemples. Tu as telle ou telle compétence pour le poste ? Prépare toi à argumenter chacune d’entre elles en les illustrant d’exemples. Le.la recruteur.ice aura besoin de comprendre ce que tu mets derrière chacune de tes compétences.
👉 Voici un exemple : “je suis à l’aise à parler en public. J’ai fait 5 ans de théâtre et ça m’a beaucoup servi dans mes projets d’école quand j’étais amené.e à parler devant des amphithéâtres d’une centaine de personnes.”
7# Communiquer sur ses points faibles 😫
Ton interlocuteur.ice pourrait te demander de parler de tes points faibles ou “axes d’amélioration” en entretien. Personne n’est parfait et tu en as certainement sous le chapeau ! Cependant, attention à ce que tu dis, car certains pourraient te desservir, comme le fait d’être tout le temps en retard, d’avoir des difficultés à te motiver ou même à te mettre au boulot.
Voici des exemples de points faibles pas trop dévalorisant :
- Difficulté à prioriser mes tâches
- Manque d’une compétence particulière en lien avec le poste
- Peur de parler en public
Et voici des façons d'exprimer tes points faibles, de manière positive, sans te mettre 6 pieds sous terre :
- “J’ai tendance à ne pas réussir à prioriser mes tâches et j’ai besoin qu’on m’aide à le faire dans un premier temps pour m’organiser ensuite par moi-même.”
- “Il me manque telle compétence pour exercer le poste à pourvoir et j’ai envie d’apprendre à vos côtés pour la développer”
- “J’ai peur de parler en public. Je ne suis pas fermé.e à l’exercice et si je suis amené.e à le faire, j’aurais besoin de m’entraîner ou d’être accompagné.e pour réussir.”
8# Se projeter dans l’organisation 👁️
Pour faire bonne impression et toucher le.la recruteur.ice pendant l’entretien, tu peux réfléchir à des projets que tu aimerais mettre en place dans l’organisation. Tu as peut-être même un projet professionnel en tête ? Tu peux en parler à l’organisation pour faire le lien entre elle, toi et ton futur projet.
👉 Voici un exemple : “j’aimerais mettre un pied dans l’ESS car j’aime les valeurs véhiculées et j’ai envie de comprendre de l’intérieur comment vous fonctionnez pour ensuite diffuser ses valeurs en rejoignant un poste en conduite du changement dans une entreprise classique.”
9# S’entraîner avec ses proches ou un coach 🏋️♀️
Comme on te le disais plus haut, pour limiter le stress et assurer son entretien, tu peux solliciter tes proches pour faire une simulation d’entretien d’embauche. Demande leur de te titiller avec des questions pièges, de te faire des retours ou de commenter ton langage corporel et ta communication non verbale. Car ça aussi, c’est important d’en prendre conscience pour limiter certains tics sur lesquels les recruteurs pourraient porter leur attention : tu dis “donc”, “heu”, tu touches souvent ton bracelet, tes cheveux… En prendre conscience, via les feedbacks de tes proches, te permettra de travailler dessus. Faire appel à un coach emploi pour bien préparer son entretien et obtenir quelques conseils peut aussi aider !
10# Conclure l’entretien 👋
Avant d'échanger une bonne poignée de main à la fin de l’entretien de recrutement, ton interlocuteur.ice t’indique normalement la suite du processus de recrutement et les prochaines étapes. Combien d’autres candidats rencontrez-vous ? Quelle est la prochaine étape ? Quand allez-vous me donner une réponse ? N’hésite pas à poser ces quelques questions si on ne te donne pas d’indications sur la suite du process.
Tout cela sans oublier
⏲️ La ponctualité
📝 De prendre des notes
⏩ D’être bref dans tes réponses : si le.la recruteur.ice veut en savoir plus, iel pourra rebondir
🚿 D’avoir une bonne hygiène. (Oui, on l’a écrit. Sait-on jamais !)
Pour aller plus loin
👉30 questions d'entretien d'embauche.
👉Le mail de remerciement post entretiens. Kézako ?
👉Comment s'habiller pour un entretien d'embauche ?
Passer à l'action
👉 Trouver un emploi à impact positif
👉 Se former aux métiers de la transition écologique et sociale