Le guide du recruteur engagé - jobs that make sense

Guide recruteur

13 conseils pour rédiger une offre d'emploi

L'angoisse de la feuille blanche. Vous voulez recruter, mais au moment de rédiger l'offre d'emploi, c'est le trou. On vous donne quelques conseils pour une annonce efficace.

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8 étapes pour sélectionner des candidats

Comment être sûr de bien choisir les candidats pour votre offre d'emploi ? On vous livre ici quelques astuces pour mettre toutes les chances de votre côté.

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La marque employeur : qu'est-ce que c'est ? A quoi ça sert ?

On en entend parler partout dans le monde du recrutement : il faut travailler sa marque employeur. Mais c'est quoi au juste ? Et comment la travailler ?

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Combien d'entretiens mener pour un poste ?

Spoiler alert : ce n'est pas la quantité qui compte. Cela dit, il y a des règles à respecter quant au nombre d'entretiens recommandés en fonction du poste.

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Comment développer sa marque employeur ?

Pour recruter, une entreprise doit impérativement se doter d'une marque employeur différenciante et à impact. Voici quelques astuces pour développer votre marque employeur en toute transparence.

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Mail de présentation pour un nouvel employé

Pour bien réussir l'intégration de votre nouvelle recrue, il est important de lui présenter rapidement les modalités de sa prise de fonctions. On vous donne des exemples de mail de présentation.

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Techniques et méthodes de sourcing candidats

Vous pensez que le sourcing de candidats, c'est trop long, trop compliqué, bref, que ce n'est pas pour vous ? Simon va vous prouver le contraire, preuves à l'appui !

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Comment faire un onboarding réussi ?

On n'a pas plusieurs fois l'occasion de faire une bonne première impression. Cet adage s'applique totalement à l'intégration d'un nouvel employé : l'onboarding est clé !

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Refuser une candidature : lettres, exemples et modèles

Vous avez choisi l'heureux-se élu-e... Mais il faut à présent contacter les candidat-es que vous avez reçu en entretien et que vous n'avez pas retenu. Voici quelques exemples de refus pour rester en bons termes.

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Comment donner du sens à votre marque employeur ?

Vous pensez que pour séduire les candidat⸱e⸱s, il suffit de parler babyfoot, séminaire en Corse et afterworks stylés ? On vous conseille de lire d'urgence cet article !

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Recruter de manière plus inclusive grâce aux soft-skills

Pour limiter les biais de recrutement, les soft skills peuvent être un bon élément à prendre en compte. On vous résume la formation qu'on a faite avec Atelier 1 sur le sujet.

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Recrutement : comment faire la différence auprès des candidats ?

Quelles sont les étapes pour un process de recrutement réussi ? Justine vous dit tout pour que votre recrutement ne se transforme pas en parcours du combatant !