Cabinet Partium

Depuis sa création, le cabinet PARTIUM se dédie aux besoins en recrutement des structures de l'ESS, selon une démarche centrée à la fois sur l'humain, les compétences, et une éthique irréprochable.

💡 Cabinet de recrutement

Cette structure propose des offres d’emploi pour le compte d’entreprises à impact positif. Les cabinets de recrutement référencés sont exclusivement tournés vers les enjeux de la transformation écologique et solidaire.

Site internet
Non renseigné
< 15 personnes
Associations

Cabinet Partium n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

N'a pas encore communiqué de documents de transparence

STRUCTURE

Le Cabinet Partium recrute un∙e Directeur∙rice des Ressources Humaines pour une ONG internationale.

MISSIONS

En lien avec le Directeur général, le∙la DRH de l’ONG a la responsabilité du pilotage et de la mise en œuvre du spectre de la fonction RH, ainsi que du management de son service. En lien avec les autres départements, et dans un esprit constructif et de transversalité, il·elle assure les missions suivantes :

Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement pour le siège et l’international
Gérer l’administration du personnel
Piloter la politique de développement RH (entretiens annuels, compétences, plans de carrière, fidélisation, qualité de vie au travail) et la renforcer à l’international
Veiller au respect de la réglementation sociale
Piloter la paie
Participer et animer les relations sociales
Encadrer et animer l’équipe RH
Participer, dans une posture de conseil et en étant force de proposition, aux côtés de la direction générale et des autre directions en France et à l’international, au travail stratégique de l’association.

Issu∙e d’une formation supérieure de niveau Bac +4/5, vous êtes en mesure de démontrer dans votre parcours une expérience significative de direction RH, idéalement mais pas obligatoirement dans le secteur associatif. Vous faites preuve d’agilité dans le travail, vous vous épanouissez dans une fonction transversale, êtes polyvalent∙e et force de proposition.

Vous avez démontré des compétences en structuration, développement et animation des politiques RH d’une organisation d’une structure, et vous êtes reconnu·e pour la qualité de vos analyses et votre excellent relationnel qui vous permettent de porter des projets transversaux en animant l’ensemble des parties prenantes.

Une maîtrise de l’anglais est indispensable. Une bonne connaissance des enjeux liés à la dimension internationale est un plus.

Poste cadre, basé à Paris

CDI à pourvoir dès que possible

Rémunération selon profil et expérience

Déplacements à prévoir en France et à l’international

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