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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur de l’Animation et de la Qualité du Réseau (F/H) pour son client, Certif Pro.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Certif Pro, tête de réseau des associations Transitions Pro, est une véritable aventure humaine, portée par des valeurs paritaires et une ambition d’innovation sociale.
Fruit de la loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel, les commissions paritaires interprofessionnelles régionales, renommées Transitions Pro, se sont substituées aux Fongecifs le 1er janvier 2020.
Par l’ANI (Accord National Professionnel) du 19 mars 2019, Certif Pro a été chargé par les partenaires sociaux de coordonner et de faciliter cette transformation, puis d’assurer l’animation du réseau sur l’ensemble de ses missions, et de le représenter auprès de France Compétences et du ministère du Travail (DGEFP).
Les 18 associations régionales Transitions Pro sont chacune régies par un Conseil d’Administration qui détermine ses orientations dans le cadre des missions que lui a confiées la loi. Outre cette dimension politique, ce sont les équipes des Transitions Pro qui disposent de l’expertise professionnelle du réseau.
En 2026, sa fonction de tête de réseau est renforcée par la Loi du 24.10.25 :
- Les fonds destinés aux Transitions Pro transiteront dorénavant par Certif Pro
- Certif Pro accompagnera les Transition Pro dans leur évolution vers un paritarisme de gestion et de projet. Il les assistera et les outillera dans la construction d’une plus grande autonomie au sein de leur environnement partenarial régional.
C’est dans ce cadre que Certif Pro renforce son équipe en créant le poste de Directeur de l’Animation et de la Qualité du Réseau (F/H).
MISSION
Sous l’autorité de la Directrice Générale et en tant que membre du CODIR, vous aurez pour mission :
- Accompagner les ATPro dans leur appropriation d’une stratégie partagée avec la tête de réseau, les aider à mettre en œuvre la feuille de route de l’évolution des Transitions Pro, à décliner l’atteinte de ces objectifs dans leur propre agenda.
- Développer et exploiter les canaux propres à faire remonter la voix des ATPro régionales au niveau national, en lien avec les groupes de travail dédiés
- Accompagner les ATPro dans le développement de leurs relations partenariales, en facilitant notamment leurs relations avec les services de l’Etat, en lien avec les groupes de travail dédiés.
- Accompagner la mise en cohérence des stratégies de communication des ATPro et les assister dans la mise en œuvre, en lien avec les groupes de travail dédiés.
- Poursuivre la mise en réseau des 18 ATPro en s’appuyant sur les outils et ressources déjà en place :
- Optimiser et assurer la circulation de l’information dans le réseau en développant les outils existants.
- Animer les groupes de travail du réseau et proposer d’éventuels nouveaux sujets.
- Favoriser et promouvoir le déploiement des bonnes pratiques internes, tant sur les fondamentaux de gestion que sur les projets territoriaux.
- En s’appuyant sur les expériences existantes, contribuer au développement de la mutualisation des ressources au sein du réseau en impulsant le positionnement d’ATPro comme prestataires au service du réseau ou de la tête de réseau.
- Proposer et mettre en œuvre des modalités de formalisation d’un reporting de la qualité pour évaluer l’impact de la transformation à partir des indicateurs validés par la gouvernance.
- Encadrer l’activité d’un chef de projet animation qui l’assistera dans la relation aux collaborateurs experts des ATPro et l’animation des groupes de travail techniques du réseau.
