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Rôles et missions du Responsable administration du personnel
Le Responsable administration du personnel a un rôle très important au sein d’une entreprise. Il est responsable de la gestion administrative des ressources humaines. Il est l’interlocuteur privilégié des salariés et des membres de la direction. Ses principales missions sont :
- Gestion des entrées et sorties des salariés : saisie des données sur les bulletins de paie, établissement des contrats de travail, déclarations aux organismes sociaux, etc.
- Recrutement : organisation d’entretiens d’embauche, mise en place des processus de recrutement, recherche et sélection des candidats, etc.
- Former les nouveaux salariés : assurer l’intégration des nouveaux embauchés et les informer sur leurs droits et obligations.
- Rédaction des documents administratifs : rédaction des contrats de travail, des bulletins de paie, des documents de fin de contrat, etc.
- Gestion du personnel : mise en place et mise à jour des dossiers des collaborateurs, veille à l’application des règles et des procédures en matière de relations sociales, etc.
- Accompagnement des salariés : accompagnement des salariés dans leurs différents projets professionnels, aide et conseil dans leurs demandes, etc.
- Gestion des conflits : analyse des problèmes et recherche des solutions pour les résoudre.
Le Responsable de l’administration du personnel doit donc être très organisé, à l’écoute des salariés et capable de s’adapter aux différents changements de la législation sociale. Il doit également avoir un bon esprit d’analyse et des qualités relationnelles afin de bien gérer les conflits et les situations difficiles.
Salaire et évolution de carrière du Responsable administration du personnel
Le salaire d'un Responsable administration du personnel varie en fonction de son expérience. Voici une liste des évolutions de salaire brut annuel en France par années d'expérience :
- 0 à 2 ans : 41 000 à 48 000 €
- 2 à 5 ans : 48 000 à 56 000 €
- 5 à 10 ans : 56 000 à 66 000 €
- 10 à 15 ans : 66 000 à 75 000 €
- Plus de 15 ans : 75 000 € et plus
En tant que Responsable administration du personnel, vous pourrez envisager différentes évolutions de carrière. Voici cinq métiers possibles :
- Responsable des Ressources Humaines ;
- Directeur des Ressources Humaines ;
- Directeur des Affaires Sociales ;
- Directeur de la Paie et des Systèmes Sociaux ;
- Responsable des Relations Sociales.