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Rôles et missions du recruteur / recruteuse
Les recruteurs / recruteuses jouent un rôle important dans le processus de recrutement d'une entreprise. Ils doivent trouver des candidats aux profils variés et à la hauteur des attentes de l'entreprise. Pour cela, ils doivent assumer plusieurs responsabilités. Voici une liste des principaux rôles et missions d'un recruteur / recruteuse:
- Publier des annonces et rechercher des candidats potentiels pour pourvoir un poste donné.
- Évaluer les candidatures reçues et identifier les candidats qui correspondent le mieux à l'offre.
- Rédiger et mettre à jour les entretiens et les tests à réaliser avec les candidats.
- Effectuer des entretiens téléphoniques et/ou en personne pour recueillir le maximum d'informations sur le candidat.
- Evaluer les compétences, l'expérience et les qualifications des candidats.
- Faire des recommandations à la direction sur le choix des candidats à embaucher.
- Assurer le suivi des candidats, informer les candidats retenus et ceux non retenus du résultat du processus.
- Rédiger des comptes rendus sur les différents entretiens et tests réalisés avec les candidats.
- Assurer la mise en place des procédures de recrutement.
- Travailler en étroite collaboration avec le service RH et les autres départements de l'entreprise.
- Développer et mettre à jour les outils et les bases de données de recrutement.
- Participer aux salons et aux forums de recrutement.
Un recruteur / recruteuse doit donc être à l'écoute des besoins de l'entreprise et apte à trouver des candidats aux profils variés. Il doit avoir une bonne connaissance des outils et des techniques de recrutement et être capable de gérer efficacement le processus de recrutement. Il doit également être capable de travailler en étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise et de communiquer clairement avec les candidats.
Salaire et évolution de carrière du recruteur / recruteuse
Le salaire d'un recruteur / recruteuse offre une rémunération attractive pour les professionnels qui souhaitent améliorer la qualité des ressources humaines dans les entreprises. Le salaire brut annuel en France des recruteurs / recruteuses peut varier selon le nombre d’années d’expérience. Voici une liste à puce des évolutions de salaire brut annuel en France par années d'expérience pour un recruteur / recruteuse :
- 0 à 2 ans : entre 28 000 et 35 000 euros
- 2 à 5 ans : entre 35 000 et 45 000 euros
- 5 à 10 ans : entre 45 000 et 60 000 euros
- 10 à 15 ans : entre 60 000 et 75 000 euros
- Plus de 15 ans : entre 80 000 et 100 000 euros
En plus d'une rémunération attractive, les recruteurs / recruteuses peuvent progresser leur carrière vers d'autres métiers. Voici une liste de cinq métiers possibles en perspective d'évolution de carrière d'un recruteur/ recruteuse :
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Manager / Manager en recrutement
- Coach / Coach en développement des compétences
- Formateur / Formatrice en recrutement et sélection