Trouver un job qui a du sens
Se former à l’impact
Profil
Divers
Fiche métier
Chef d'équipe production / cheffe d'équipe production: rôle, missions et salaire
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
En tant que chef·fe d’équipe production, tu es le·la garant·e du bon déroulement des opérations sur ta ligne. Tu es à la fois un·e meneur·se d’équipe, un·e expert·e technique et un·e gestionnaire rigoureux·se. Ton rôle est de coordonner les activités, d’optimiser la production et de veiller à la qualité des produits, tout en assurant la sécurité de tes équipes. Tu es un·e acteur·rice clé dans l’atteinte des objectifs de production et l’amélioration continue des processus.
Le nombre d’offres pour le métier de chef·fe d’équipe production n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier considérablement en fonction de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité et de ton expérience. En général, tu peux t’attendre à un salaire de départ autour de 2 200 € brut par mois, et cela peut monter jusqu’à 3 800 € ou plus avec l’expérience et l’acquisition de compétences spécifiques.
Tu es prêt·e à relever des défis et à faire grandir une équipe ? Ce job est peut-être fait pour toi si tu te reconnais dans les qualités suivantes :
Envie de devenir chef·fe d’équipe production ? Plusieurs voies s’offrent à toi ! Tu peux viser un BTS, un BUT ou une licence pro en gestion de production, qualité, logistique industrielle ou équivalent. Ces formations te donneront de solides bases techniques et managériales. Si tu as déjà de l’expérience dans le secteur, une formation continue ou une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) peuvent aussi être d’excellentes options pour booster ta carrière et accéder à ce poste.
2 mois de formation certifiante au sein du 1er centre de formation en France dédié à la cargotecture
Plus de 30 parcours de formations initiales ou continues sur toutes les questions liées à l’énergie
Maîtrisez les enjeux climatiques, de la transition écologique, ou encore de l'économie circulaire
Compétences techniques | Compétences comportementales |
---|---|
Maîtrise des outils de production | Leadership et capacité à motiver |
Connaissance des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) | Communication claire et efficace |
Planification et ordonnancement | Gestion du temps et des priorités |
Maintenance de premier niveau | Esprit d’équipe et collaboration |
Analyse des données de production | Résolution de problèmes et prise de décision |
C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que chef·fe d’équipe production, tu es au cœur du processus de fabrication. Ton rôle évolue pour intégrer des pratiques plus durables. Tu peux optimiser l’utilisation des ressources, réduire les déchets et encourager l’adoption de matériaux écologiques. En sensibilisant ton équipe aux enjeux environnementaux et en mettant en place des méthodes de production responsables, tu contribues à minimiser l’empreinte écologique de l’entreprise. C’est un rôle clé pour une production plus respectueuse de la planète.
Le métier de chef·fe d’équipe production se transforme profondément avec la transition écologique. On observe une intégration croissante des principes de l’économie circulaire, de l’éco-conception et de la réduction des déchets. Les entreprises recherchent de plus en plus des chefs·fes d’équipe capables de piloter des projets de production durable, d’optimiser les flux de matières et d’énergie, et de mettre en œuvre des certifications environnementales. Cette évolution nécessite une montée en compétences sur les enjeux environnementaux et une capacité à innover pour des modes de production plus responsables.
Avantages | Inconvénients |
---|---|
Amélioration de la visualisation des données pour une meilleure compréhension. | Coût élevé des licences, surtout pour les petites entreprises. |
Centralisation des données provenant de diverses sources en un seul endroit. | Courbe d’apprentissage abrupte pour les débutants. |
Facilité de partage des tableaux de bord et des rapports avec les équipes. | Dépendance à la connectivité Internet pour l’accès aux données en ligne. |
Découverte rapide de tendances et d’insights grâce à l’exploration visuelle. | Personnalisation limitée des visualisations par rapport à d’autres outils de BI. |