L’association :

En activité depuis Janvier 2015, l’association 3S SEJOUR SPORTIF SOLIDAIRE - Recyclerie Sportive est constituée d’environ 80 salarié·e·s, réparti·e·s sur différents sites en France : Massy, Paris 17ème, Boulogne-Billancourt, Saint-Denis, Montreuil, Bordeaux, Lyon, Marseille et Grenoble.

Il s’agit de la 1ère recyclerie en France spécialisée dans le réemploi de matériels de sport (vélos, trottinettes, fitness, sports collectifs, vêtements, chaussures, etc.).

Nos différents métiers sont : la collecte, le tri, la redistribution (vente d’occasion), la réparation (vélos, trottinettes, appareils de fitness, co-réparation avec le·a cotisant·e), le “surcyclage” (fabriquer de nouveaux objets à partir de déchets sportifs), la sensibilisation au travers d’animations (zéro déchet, apprentissage du vélo etc.).

Pour plus de détails : http://www.recyclerie-sportive.org/

Le contexte :

En plein essor, la Recyclerie Sportive francilienne fonctionne avec une équipe d’une quinzaine de salarié·e·s réparti·e·s sur 5 boutiques solidaires/ateliers de co-réparation (Massy, Paris, Boulogne, Saint-Denis et Montreuil) et un entrepôt logistique sur DUGNY (93), qui prend le nom d’Eco-centre.

Cet entrepôt mutualise les collectes, le tri, la préparation au réemploi allant jusqu’à la réparation, le stockage avant envoi aux différents sites d’Ile-de-France. Les quantités collectées étant en constante augmentation, l’association souhaite renforcer son équipe.

L’entrepôt abrite également les activités de l’entreprise Sport Circulaire, filiale de l’association, spécialisée dans la collecte et le tri des déchets d’articles de sport et loisirs et portée par l’association. Actuellement, Eco-centre et Sport Circulaire sont pilotés par un même responsable de site.

Le poste :

Création de poste, la coordination joue le rôle de chef d’équipe, de lien entre les boutiques solidaires et l’éco-centre et est chargée de développer les partenariats de collecte. En fonction de l’aptitude et de la bonne maîtrise des contours du poste, une montée en responsabilités est envisagée au cours de l’année 2026, en vue de remplacer l’actuel responsable de site, appelé à se concentrer sur l’activité Sport Circulaire.

Les missions :

Sous la responsabilité du Responsable de site actuel et en lien fonctionnel fort avec le responsable logistique de Sport Circulaire et de son équipe, vous aurez pour principales missions :

1. Coordination opérationnelle de l’équipe de tri (50%)

Assurer la communication avec les différents sites IDF de la Recyclerie Sportive :
Centraliser les demandes
Transmettre à votre équipe
S’assurer de la bonne application des consignes
Réfléchir à l’optimisation de l’espace dans une optique d’amélioration des process et de sécurisation du travail
Coordonner et aider l’équipe de tri et valorisation sur les tâches suivantes :
Peser et trier le matériel collecté
Trier et tester les flux entrants et les flux sortants ;
Évaluer le potentiel de réemploi et de valorisation des produits
Tester, remettre en état et reconditionner
En lien avec l’équipe de Sport Circulaire :
Organiser les livraisons sur les différentes boutiques solidaires
Évacuer les flux sortants (déchets ou dons, si nécessaire)
Réaliser le suivi quantitatif et qualitatif de chaque flux et en assurer le reporting sur les outils dédiés

2. Développement des collectes de l’association (40%)

Démarcher différentes entreprises du sport ou du sportswear d’envergure régionale afin de nouer de nouveaux partenariats de don et ainsi permettre d’alimenter nos boutiques solidaires.

3. Support de l’équipe francilienne (10%)

La Recyclerie Sportive fonctionne avec une équipe soudée et solidaire, vous pourriez être amené·e à répondre à des besoins exceptionnels sur d’autres postes, comme remplacer des collègues sur d’autres sites en Île-de-France.

A titre d’exemple :

Effectuer certaines collectes selon les besoins du planning
Aider à la livraison des boutiques solidaires
Etre en soutien ponctuel du pôle sensibilisation sur certaines de ses animations

La Recyclerie Sportive intègre les principes de la Gouvernance Partagée qui consiste à piloter en équipe l’activité par attribution de rôles au sein de cercles de prise de décision.

Chaque salarié ·e est amené ·e à :

Assister et participer aux réunions mensuelles en Ile-de-France (rôles tournants : animation, prise de notes)
Participer à l’amélioration continue du cadre de travail via la participation à des groupes de travail au fil des besoins (développer le bénévolat, rechercher de nouveaux outils, améliorer les règles de management, etc.).

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