Human Resources Manager (HRBP) (M/F) - Paris

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Paris, France
Mobility
Occasional remote authorized
50000 - 58000€ (Annual)
6 yrs of exp.
Posted on 11-28-2023

Hype

Pour répondre à l'urgence de santé publique que constituent les pollutions de l'air et sonore en milieu urbain, Hype est résolument engagé dans la voie d’une mobilité zéro émission.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 250 and 2000 employees
  • Mobility
Impact study
Hype did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

Vos missions :

- Recruter, intégrer, fidéliser les équipes.

- Accompagner le pôle chauffeurs en conseillant les managers et en assurant les procédures disciplinaires

- Accompagner vos responsables dans la gestion des relations sociales (CSE) et la préparation des réunions

- Veiller à la bonne application de la législation sociale et mettre en place les actions adaptées (fiches de poste, contrat de travail, chartes…)

- Etudier les impacts des modifications récentes de notre CCN (taxi) et accompagner votre N + 1 dans la mise en place des évolutions.

- Apporter un conseil aux managers et à l’équipe administrative sur l’ensemble de l’expertise RH

- Mettre en place et piloter les outils/process de développement RH (recrutement, intégration, formation, entretiens,…)

- Préparer et mener les différents projets RH en fonction des priorités et des enjeux

- Mettre en place un reporting social et tableaux de bord

- Apporter conseil, aide et réflexion à vos responsables

Profile

De formation supérieure BAC + 5, vous avez une expérience de 5 ans minimum en qualité de responsable RH.

Vous disposez d’une bonne capacité à construire, développer des méthodes, outils et suivre leur réalisation, à construire une politique RH et mettre en place les process adéquats.

Très orientée service client et performance, vous êtes capable de vous adapter à un environnement atypique avec un fort esprit d’équipe.

Vous avez une aptitude à mobiliser les équipes, à être capable d’aller chercher et de creuser les informations nécessaires pour mener à bien votre mission de façon autonome et proactive.

Vous êtes rigoureux(se), voire perfectionniste et vous savez respecter les échéances.

Vous maîtrisez excel et vous savez communiquer de façon naturelle et en temps réel (Whatsapp).

Vous avez une très bonne gestion des émotions et vous savez prendre du recul.

Votre capacité d’écoute, votre rigueur, votre force de proposition, votre implication, votre exigence et votre transparence sont des qualités qui vous caractérise.