Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
A la croisée des mondes entre le conseil et l’ESS, Tenzing accompagne ses clients dans leurs différents projets et adresse les défis de la transition écologique et sociale, le tout en contribuant à la réduction des inégalités sociales au travers de son modèle d’entreprise engagée.
Cabinet de conseil en stratégie reconnu par ses clients pour la qualité de ses interventions, ses approches sur mesure et son rôle précurseur en termes de responsabilités durables.
Notre objectif : aider les clients à trouver des solutions concrètes et passer à l’action.
Tenzing repense les nouveaux modèles économiques par des transformations responsables et un impact durable.
Notre atout : la preuve de nos engagements.
Tenzing est certifié B-corp et fait partie du top 5% des B-Corps Mondiales « Best For The World », reconnaissant nos engagements sociaux et nos performances RSE, notamment notre gouvernance partagée et la redistribution de nos bénéfices avec 25% de notre résultat net reversés chaque année.
Tenzing accompagne les transitions durables dans tous secteurs : agroalimentaire, assurance, banque, immobilier, industrie, luxe, public ou encore retail avec une approche pragmatique autour des questions sociales et environnementales : consommation et pouvoir d’achat, production et décarbonation, performance et impact extra financier, enjeux sociétaux et gestion des compétences…
Tenzing accompagne ses clients tant sur les enjeux business liés à la RSE et à la publication de données extra financières (CSRD, DPEF…) et cela à chaque maillon de la chaine de valeur pour une proposition la plus pertinente possible dans le cadre du Pacte Vert européen.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un impact social positif ?
Nous recherchons des managers qui ont un attrait particulier à rejoindre un cabinet en plein développement en mettant leur expertise au service de nos clients et du projet d’entreprise.
En tant que manager, vous participerez à la définition de l’offre « Transformations responsables » en intervenant sur des missions telles que :
- L’organisation et l’animation du plan de décarbonation pour un acteur retail
- La définition du cadre d’engagement pour une banque mutualiste
- La mise en œuvre d’une politique RH / diversité & inclusion pour un acteur des transports
- L’accompagnement à la labellisation BCorp pour un acteur bancaire
- L’acculturation à la culture finance durable
- L’analyse de double matérialité pour un acteur industriel
- L’accompagnement au passage en société à mission pour un acteur de l’immobilier
En parallèle de vos missions, vous participerez également à la vie interne de Tenzing avec :
- La contribution aux réflexions menées au sein du cabinet en termes de positionnement, d’offres, de modes d’intervention chez nos clients…
- La gestion du bon déroulement de vos missions en ayant à cœur de former, d’encadrer et d’accompagner les jeunes consultants à monter en compétences
- La participation au développement du cabinet en étant acteur de notre engagement social et en vous impliquant dans nos actions en faveurs de la reconnaissance de tous les parcours (notamment les process de recrutement)
Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz-vous ?
Parce que la transmission, la formation et le coaching font partie de notre accompagnement pour vous faire grandir, et cela pour tous sans distinction.
Nos managers sont impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir.
