Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…
Réaliser des évaluations sociales auprès des ménages hébergés à l'hôtel par la Ville de Paris
Prioriser l'intégration de ces ménages à la file active d'un Travailleur Social Ville de Paris en fonction des problématiques sociales, administratives, enfance et autres repérées avec une graduation de priorité.
Etablir une évaluation spécifique pouvant révéler des problématiques enfance et parentalité via une trame élaborée par la Ville de Paris
CADRE D'INTERVENTION
Le chargé d'évaluation :
Il assure l'évaluation sociale des ménages hébergés à l'hôtel issus d'un listing transmis par la Ville de Paris.
Il intervient auprès des ménages en assurant des visites à l'hôtel sur l'ensemble du territoire Francilien.
Il réalise le report de l'évaluation sociale sur le logiciel ASSIA et complète en sus l'évaluation enfance/parentalité spécifique à la Ville de Paris.
MISSIONS
Evaluer la situation en prenant en compte le parcours de vie, les potentialités et les difficultés du ménage.
Repérer au travers du parcours de vie et de la situation actuelle du ménage les attaches territoriales pertinentes.
Evaluer le besoin de suivi social.
Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires), aux réunions partenariales externes et au COPIL mensuel Ville de Paris.
Rendre compte à la Direction de l'établissement de l'évolution du suivi social des ménages par le biais du logiciel métier ASSIA.
Rendre compte à son N+1 des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : rapports sociaux, demande d'aide financière, information préoccupante, …
Collaborer avec les référents sur les situations spécifiques.
Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé
