Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice Général·e H/F en CDI pour l’association Croix-Rouge Insertion, à Montrouge (92).
Croix-Rouge insertion est une initiative de la Croix-Rouge française ayant pour volonté de développer de nouvelles formes de solidarité par l’activité économique.
Acteur majeur de la transition professionnelle agréée ESUS, Croix-Rouge insertion est présente sur le territoire national à travers ses 13 établissements portant des ateliers, des chantiers et des entreprises d’insertion, et à travers sa filiale SAS, VIF, dédiée à l’insertion vers les métiers du transport et de la logistique. Chaque année, plus de 1000 personnes orientées par le service public de l’emploi rejoignent les établissements en CDD d’insertion. Majoritairement très éloignées de l’emploi, elles en retrouvent le chemin pour la moitié d’entre elles.
Croix-Rouge Insertion présente ses actions autour de trois grandes activités et d’autres activités développées au niveau local :
- L’alimentation durable et solidaire : maraîchage biologique, aide alimentaire et circuits courts ;
- L’économie circulaire et l’environnement : recycleries, collecte et valorisation des déchets, entretien des espaces verts et naturels ;
- Les services au public : relation client, médiation culturelle, logistique et lutte contre la précarité énergétique ;
- La logistique et le transport : plateformes de stockage et prestations logistiques ;
- Les programmes d’accompagnement : formations pré-qualifiantes dans le domaine de la santé, prestations de formation (CQP), accompagnement de personnes fragiles.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Présidente après accord du conseil d’administration, le·la Directeur∙rice Général·eaura la responsabilité de développer les activités de l’association, contribuer à la définition de son objet social ainsi qu’à la conception et la mise en œuvre des orientations stratégiques votées par le conseil d’administration. IL·elle assure la gestion de l’association et le management des équipes, rend compte de l’exercice de sa mission au conseil d’administration. Ses missions seront les suivantes :
Mettre en œuvre la stratégie et animer le plan stratégique du groupe
- Préparer les orientations et les décisions du conseil d’administration puis exécuter ses décisions
- Mettre en œuvre les engagements stratégiques de l’association et proposer les ajustements nécessaires
- Réaliser la planification des objectifs et des moyens en lien avec les orientations stratégiques
- Identifier les leviers de développement, de diversification d’activités et d’innovation
- Proposer des orientations stratégiques dans une logique d’amélioration continue
Conduire le pilotage opérationnel de la structure
- Définir les plans d’action métiers et opérationnels en application de la stratégie
- Préparer, en lien avec le DAF, le budget de l’association et superviser sa mise en œuvre
- Exercer les pouvoirs financiers ayant fait l’objet d’une délégation du Trésorier
- Garantir le maintien des équilibres budgétaires et financiers de l’association et contribuer à développer les ressources financières
- Manager l’équipe siège de l’association et les pilotes nationaux
- Structurer le pilotage intégré du groupe et assurer la bonne articulation siège- établissements- filiales
- Assurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur : respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du code du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise
- Assurer la conformité aux lois et règlements
- Entretenir le sentiment d’appartenance et fédérer les équipes tout en menant la conduite du changement.
- Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance de la structure. Approfondir la culture de prévention et de maîtrise des risques et la stratégie RSO
Participer aux comités et instances
- Assister, avec voix consultative, aux séances du conseil d’administration et de l’assemblée générale
- Présenter au conseil d’administration les résultats et les indicateurs de performance
- Animer et diriger le comité de direction et le comité opérationnel
- Présider le Comité Social et Economique et garantir la qualité et l’effectivité du dialogue social
Représenter la structure en externe
En articulation étroite avec le conseil d’administration :
- Participer à la notoriété et au développement des relations institutionnelles
- Représenter l’organisation auprès des fédérations et associations professionnelles
- Contribuer à la mise en place et à l’animation des partenariats
- Participer à la représentation de l’organisation auprès des pouvoirs publics
- Contribuer à la représentation de Croix-Rouge insertion au sein de la Croix-Rouge française.
