Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Depuis sa création, le cabinet PARTIUM se dédie aux besoins en recrutement des structures de l'ESS, selon une démarche centrée à la fois sur l'humain, les compétences, et une éthique irréprochable.
Recruitment office
This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.
STRUCTURE
Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice du Groupement d’intérêt public en charge du SIAO de Loir-et-Cher H/F en CDI pour l’association ASLD, à Blois (41).
Le SIAO-115 est actuellement géré par l’association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses).
Dans le cadre du déploiement du Plan Logement d’abord et la mise en œuvre du Service public de la rue au logement, le Service Intégré d’accueil et d’orientation (SIAO) se voit renforcé et légitimé dans son rôle d’animation et de coordination des parcours des publics vulnérables vers le logement.
En application de la loi ALUR de 24 mars 2014 et de l’instruction du 31 mars 2022, les services de l’État en liens étroits avec les collectivités locales et partenaires ont engagé une réforme structurante du portage des nouvelles missions du SIAO par la création d’un Groupement d’Intérêt Public (GIP) au 1er juillet 2025. Actuellement Le GIP regroupe l’État, les collectivités compétentes en matière de logement ainsi que les groupements d’associations et de partenaires.
CONTEXTE
Dans ce nouveau contexte, une période de structuration est prévue jusqu’au 30 juin 2025. Le Directeur sera donc recruté par l’ASLD qui porte le SIAO 115, dans le cadre d’un contrat de droit privé qui sera transféré au sein du GIP dès sa création.
MISSIONS
Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment pour responsabilité de :
Organisation pendant la phase de constitution du GIP SIAO :
Dans le cadre de la transition d’un portage associatif vers un GIP, le préfigurateur devra :
Mise en œuvre des orientations stratégiques :
Gestion administrative et financière et Management :
Collaboration avec les partenaires institutionnels :
Issu∙e d’une formation supérieure de niveau 7 (Master ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum, avec une expertise confirmée dans la direction de structures de type GIP ou d’un établissement médico-social.
Votre parcours vous a permis de développer des compétences solides en management, gestion administrative et budgétaire, ainsi qu’une excellente maitrise des processus de politiques sociales et d’insertion.
Vous êtes reconnu∙e pour votre capacité à gérer des équipes dans un environnement complexe, à fédérer autour de projets communs et à piloter des situations de crise avec calme et efficacité. Votre aptitude à analyser, à prendre des décisions stratégiques et à gérer des projets vous permet d’atteindre les objectifs fixés.
Autonome, réactif∙ve et doté∙e d’un grand sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur et d’un sens aigu des responsabilités.
Poste basé à Blois (41) en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.
CDI temps plein, jusqu’à la constitution du GIP et reprise du contrat de travail par le GIP
Salaire annuel à partir de 52K€
Forfait jours 195 jours annuels (Accord d’entreprise ASLD)
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